आप बस एक नई नौकरी नहीं चाहते हैं। आप एक कंपनी के भीतर एक स्थान को सुरक्षित करना चाहते हैं जहां आप अपने कौशल का विस्तार करना जारी रख सकते हैं और अपने कैरियर को आगे बढ़ा सकते हैं।
जब विकास के अवसरों की बात आती है, तो सभी नियोक्ता समान नहीं बनाए जाते हैं। लेकिन 24 को हमने इस सूची में एक साथ खींचा है? जब वे आपको स्थान देने के लिए आते हैं और आपको रैंकों पर चढ़ने की आवश्यकता होती है, तो वे फसल की मलाई होती हैं।
तो, उनके खुले पदों पर एक नज़र डालें और उस लौकिक सीढ़ी पर अपने तरीके से काम करने के लिए तैयार रहें।
1. विषुव
हमारा कार्यालय
इक्विनॉक्स सदस्यों को स्वास्थ्य और फिटनेस सुविधाएं प्रदान करता है जहां विश्व स्तरीय सुविधाएं और सेवाएं अनुभव प्रदान करती हैं। प्रत्येक क्लब स्थान पूरी तरह से ताकत, कार्डियो और कार्यात्मक फिटनेस फर्श के साथ-साथ लोकप्रिय और अनन्य समूह फिटनेस वर्गों के लिए समर्पित स्टूडियो से सुसज्जित है। जूस बार, कैफे, लाउंज क्षेत्र और बहुत पसंद किए जाने वाले नीलगिरी के तौलिये प्रत्येक क्लब में सदस्य के अनुभव को दर्शाते हैं। इक्विनॉक्स स्टाफ गहराई से मेहमाननवाज है, जबकि प्रशिक्षक / प्रशिक्षक प्रतिभा अपनी क्षमता को अधिकतम करने की दिशा में कोच सदस्यों को अपनी फिटनेस विशेषज्ञता का उपयोग करते हैं।
यदि आप एक ऐसी नौकरी चाहते हैं, जहाँ आप वास्तव में बागडोर पकड़ सकें और अपने स्वयं के कैरियर के विकास को नियंत्रित कर सकें, तो इक्विनॉक्स आपका नाम पुकार रहा है। “इक्विनॉक्स में, अगर आपके पास ईमानदारी है और आप कड़ी मेहनत करने के लिए तैयार हैं, तो आप क्या कर सकते हैं इसकी कोई सीमा नहीं है। मैं वास्तव में उन लोगों से प्रभावित हुआ हूं जिनसे मैं मिला हूं जो वीपी या क्षेत्रीय निदेशक हैं जिन्होंने रखरखाव या फ्रंट डेस्क सहयोगियों के रूप में शुरुआत की। यह इस बारे में नहीं है कि आप अभी क्या कर रहे हैं, बल्कि यह कि आप क्या करना चाहते हैं, '' क्रिएटिव ऑपरेशंस के निदेशक गिसेला डेलगाडो शेयर करते हैं।
विषुव में उनके खुले नौकरियां देखें2. वेल्स फारगो
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वेल्स फ़ार्गो का ऐतिहासिक बैंक 1852 से समुदायों की सेवा कर रहा है - जिसमें तीन घरों में एक में ग्राहक हैं और 36 देशों में 8, 700 स्थान हैं। वेल्स फ़ार्गो- फॉर्च्यून पत्रिका द्वारा दुनिया के सबसे बड़े बैंकों के बीच "सबसे अधिक स्वीकार किए जाते हैं" - हर वित्तीय आवश्यकता के लिए बैंकिंग, बंधक, बीमा, निवेश, उपभोक्ता और वाणिज्यिक विशेषज्ञता का एक व्यापक पोर्टफोलियो प्रदान करता है।
वेल्स फारगो के सीखने और बढ़ने की प्रबंधन शैली तैयार करती है, फिर अपने कर्मचारियों को बाहर निकालने के लिए धक्का देती है। प्रबंधक शुरुआती हाथों से प्रशिक्षण के साथ सर्वोत्तम अभ्यास सिखाते हैं, व्यक्तिगत व्यक्तित्व को समायोजित करने के लिए दृष्टिकोणों को समायोजित करते हैं, और कर्मचारियों को सीखने और पहाड़ों को स्थानांतरित करने के लिए प्रेरित करते हैं। नेतृत्व से विश्वास, सहायता और वकालत के साथ, हर कर्मचारी में करियर और विचारों को जल्दी से आगे बढ़ाने के लिए जबरदस्त गतिशीलता होती है।
वेल्स फारगो में उनके ओपन जॉब्स देखें3. स्टेंटेक
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स्टेंटेक एक वैश्विक वास्तुकला, इंजीनियरिंग और परामर्श फर्म है जो समुदाय को ध्यान में रखकर डिजाइन करना चाहता है। डिजाइन, निर्माण और कमीशन के माध्यम से प्रारंभिक अवधारणा और योजना से, उनका काम समुदाय, रचनात्मकता और ग्राहक संबंधों के प्रतिच्छेदन पर शुरू होता है। अपनी संयुक्त क्षमताओं के साथ, कंपनी एक उद्योग के नेता है और ग्राहक की जरूरतों को पूरा करने के लिए एक आविष्कारशील भागीदार के रूप में देखा जाता है।
स्टैंटेक वैश्विक ज्ञान के साथ मिलकर स्थानीय ज्ञान और रिश्तों का उपयोग करते हुए विषयों में सहयोग को प्रोत्साहित करके रचनात्मकता और नवाचार को सशक्त बनाने का काम करता है। स्टेसी फ्लेमिंग आर्किटेक्चरल डिज़ाइनर बताते हैं, "स्टेंटेक अपने कर्मचारियों के प्रति बहुत ही वफादार है और लोगों को उनके करियर में जहां चाहते हैं, वहां पाने में मदद करने पर बहुत ध्यान केंद्रित करता है।"
Stantec में उनके खुले नौकरियां देखें4. कोर डिजिटल मीडिया
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कोर डिजिटल मीडिया 1999 में स्थापित प्रत्यक्ष-प्रतिक्रिया विज्ञापन में एक उद्योग का नेता है। सीडीएम अपने मालिकाना प्रदर्शन विपणन मंच को अत्याधुनिक डेटा विश्लेषण क्षमता के साथ जोड़ती है, जो अरबों ऑनलाइन प्रदर्शन, सामाजिक, मोबाइल और खोज विपणन छापों को प्राप्त करने का अनुकूलन करती है। अपने ग्राहकों के लिए उच्च गुणवत्ता वाले लाखों ग्राहक। सीडीएम वित्तीय सेवाओं और शिक्षा उद्योगों में सबसे बड़े नामों का एक विश्वसनीय भागीदार है।
कोर डिजिटल मीडिया की गतिशील संस्कृति और मिलनसार टीम आवेदकों के लिए एक महान फिट है जो चतुर, व्यक्ति, और सबसे महत्वपूर्ण रूप से अनुकूलनीय हैं। एक विचारशील नेता होने के नाते जो उद्योग की बदलती प्रौद्योगिकियों के लिए अभी तक लचीला है, कंपनी में कैरियर की सफलता प्राप्त करने के लिए महत्वपूर्ण है - इच्छुक उम्मीदवारों के लिए योग्य गुण जो कोर डिजिटल मीडिया के अनंत अवसरों का पूरा फायदा उठाना चाहते हैं।
कोर डिजिटल मीडिया में उनके खुले नौकरियां देखें5. WEX
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दक्षिण पोर्टलैंड, मेन में, साओ पाउलो, लंदन, रोम, सिंगापुर, मेलबर्न और उससे आगे के स्थानों में, 3, 500 से अधिक कर्मचारियों की डब्ल्यूईएक्स की टीम मूल्य-आधारित व्यापार भुगतान प्रसंस्करण और सूचना प्रबंधन समाधान में रास्ता बनाती है। नवीन प्रौद्योगिकी, भुगतान और डेटा समाधान ग्राहकों और व्यापार भागीदारों को इस बात पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम बनाने के लिए काम कर रहे हैं कि वे अपने व्यवसाय के विकास के उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए क्या-क्या करते हैं।
WEX पर जीवन का मतलब है कि सीखने और विकास के लिए बहुत सारे अवसर हैं - मेंटरशिप, सम्मेलनों और ट्यूशन प्रतिपूर्ति के साथ-साथ पूरे संगठन में विकास के अवसर। लीड रिकॉर्ड्स मैनेजमेंट स्पेशलिस्ट जेनिफर पारो कहती हैं, '' यहां बड़ी जिम्मेदारी के लिए विकास और अवसर वास्तव में रोमांचक हैं- कंपनी ने मेरे समय के दौरान तेजी से विकास किया है।
WEX में उनके ओपन जॉब्स देखें6. हर्स्ट मैगज़ीन
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हर्स्ट मैगज़ीन, हर्स्ट का एक प्रभाग, मासिक पत्रिकाओं का सबसे बड़ा अमेरिकी प्रकाशक है। एस्क्वायर, कॉस्मोपॉलिटन, हार्पर के बाएजर, एएलईएल, पुरुषों के स्वास्थ्य, महिला स्वास्थ्य, अच्छे हाउसकीपिंग, एचजीटीवी पत्रिका, और ओ, द ओपरा पत्रिका, हर्स्ट मैगज़ीन सहित 25 से अधिक गतिशील, उद्योग-अग्रणी शीर्षकों के साथ, हर महीने लगभग 137 मिलियन पाठक और साइट आगंतुक- देश में सभी महिलाओं और सहस्राब्दी महिलाओं की दो तिहाई से अधिक। कंपनी दुनिया भर में करीब 300 संस्करण और 200 वेबसाइट प्रकाशित करती है। हर्स्ट मैगज़ीन डिजिटल मीडिया हर महीने लगभग 100 मिलियन साइट विज़िटर तक पहुँचता है और इसके 25 डिजिटल ब्रांडों के माध्यम से 240 मिलियन से अधिक सोशल मीडिया अनुयायी हैं। इसके पोर्टफोलियो में स्वीट, इसके डिस्कवर प्लेटफॉर्म पर स्नैपचैट के साथ सहयोग भी शामिल है।
हर्स्ट छतरी के नीचे 21 विभिन्न उद्योग-अग्रणी खिताबों के साथ, यह कहना सुरक्षित है कि कर्मचारियों को घूमने, नई चीजों की कोशिश करने और अपने करियर को विकसित करने के लिए बहुत सारे स्थान हैं। कंपनी के नेताओं का समर्थन करने के लिए हैं, बहुत ही वृद्धि, एक सहयोगी और सलाह-आधारित दृष्टिकोण का अधिक उपयोग करके-जैसा कि सख्त और कठोर प्रबंधन के विरोध में।
हार्ट मैगज़ीन में उनके ओपन जॉब्स देखें7. न्यूज़ेला
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एक शिक्षा प्रौद्योगिकी स्टार्टअप, न्यूज़ेला छात्रों को शब्दों के माध्यम से दुनिया तक पहुंचने के तरीके को बदलने के लिए समर्पित है। अद्भुत टीम कक्षाओं, न्यूज़ रूम और बोर्डरूम में अर्जित वास्तविक तकनीकी अनुभव के साथ शक्तिशाली तकनीकी ज्ञान को जोड़ती है। सप्ताह में पांच दिन, न्यूज़ेला अद्वितीय और मालिकाना प्रक्रियाओं का उपयोग करते हुए ग्रेड 2 से 12 के लिए जटिलता के पांच स्तरों पर उच्च-ब्याज वाले समाचार लेख प्रकाशित करती है।
न्यूज़ेला के कर्मचारियों को उनके संबंधित प्रबंधकों द्वारा कंपनी और उसके उत्पादों दोनों के निर्माण के लिए अपने विचारों और रचनात्मकता को लाने का अधिकार है। संगठन की टीम के सदस्य अपने व्यक्तिगत अधिवक्ताओं के प्रबंधन पर विचार करते हैं, स्वतंत्र निर्णय लेने और उन्हें अपने करियर में आगे बढ़ाने के लिए उनका समर्थन करते हैं।
न्यूज़ेला में उनके ओपन जॉब्स देखें8. सैमसंग नेक्स्ट
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सैमसंग नेक्स्ट दुनिया भर के उद्यमियों और स्टार्टअप को सशक्त बनाने के लिए उद्यमियों, इंजीनियरों, निवेशकों, रणनीतिकारों और व्यवसाय विकास नेताओं की एक वैश्विक टीम है। सैमसंग नेक्स्ट, पूंजी, संसाधनों, विशेषज्ञता और कनेक्शन के साथ टेक इनोवेटर्स प्रदान करता है, जिन्हें उन्हें सैमसंग के अनूठे संसाधनों और वैश्विक पहुंच के माध्यम से उत्पादों के निर्माण, विकास और बड़े पैमाने पर बनाने की आवश्यकता होती है।
अपने सहयोगियों और कर्मचारियों में नवाचार को बढ़ावा देना, सैमसंग नेक्स्ट एक ऐसी जगह है जहां कर्मचारी अपने स्वयं के पाठ्यक्रम को चार्ट करने के लिए स्वतंत्र हैं - चाहे ऑफ-साइट या कार्यालय में - जहां अन्वेषण को प्रोत्साहित किया जाता है और विकास की उम्मीद की जाती है। कक्षाओं और प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों से लेकर बड़े और छोटे सम्मेलनों तक, सीखने के अवसरों का हमेशा समर्थन किया जाता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि कर्मचारी हमेशा अत्याधुनिक बने रहें।
सैमसंग नेक्स्ट में देखें उनके ओपन जॉब्स9. इकोबी
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संगठन की स्थापना 2007 में उपभोक्ताओं को पैसे बचाने, ऊर्जा संरक्षण और पर्यावरण में सुधार करने में मदद करने के उद्देश्य से की गई थी। यह समझते हुए कि हीटिंग और कूलिंग घरेलू ऊर्जा उपयोग के सबसे बड़े भागों का प्रतिनिधित्व करते हैं, इकोबी ने अपनी प्रतिष्ठित स्मार्ट थर्मोस्टेट बनाकर जवाब दिया। तब से, इकोबी ने अपने उत्पाद को लगातार परिष्कृत किया है और अब घर के बाजार से जुड़े बड़बड़ा में एक नेता है।
इकोबी के सह-संस्थापक और सीईओ कहते हैं, "हमारा मानना है कि हमारी संस्कृति लोगों को सशक्त बनाने के बारे में है - अपने लिए एक उच्च बार स्थापित करने, नई चीजों को सीखने और जो हम करते हैं, उसके बारे में भावुक होने के बारे में।" क्या यह तकनीशियनों के साथ सह-चर्चा करने वाले समाधानों की सामान्य दृष्टि है, परीक्षण स्वयंसेवकों को खोजने में आसानी, या आत्म-सुधार के लिए खुले तौर पर वार्षिक वजीफा, इकोबी में कर्मचारी समर्थन प्रणाली द्वारा सशक्त हैं।
उनके खुले नौकरियों को देखें10. सीएसई बीमा समूह
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1949 में स्थापित, CSE इंश्योरेंस ग्रुप ने एक सदी के बेहतर हिस्से को ईमानदारी, निष्पक्षता और गुणवत्ता सेवा के आधार पर एक उचित मूल्य पर प्रतिष्ठा बनाने में खर्च किया है। स्वतंत्र एजेंटों के माध्यम से संचालन, सीएसई कैलिफोर्निया, एरिज़ोना, नेवादा, और यूटा में नए व्यापार ग्राहकों को स्वीकार करते हुए व्यक्तिगत, वाणिज्यिक संपत्ति और हताहत बीमा की एक बहु-पंक्ति प्रदाता है।
अस्तित्व में सबसे पुराने उद्योगों में से एक में काम करते हुए, सीएसई जानता है कि सफलता का मतलब है कि समय पर फिट होने के लिए निंदनीयता और अपने दृष्टिकोण को बदलना। एक स्टार्टअप के चपल रवैये के साथ, CSE कर्मचारियों को विचारों को सहयोग करने और योगदान करने के लिए एक खुला वातावरण प्रदान करता है - कई शैक्षिक अवसर प्रदान करते हुए, CSE और उसके कर्मचारियों दोनों के लिए निरंतर सुधार को सशक्त बनाता है।
सीएसई बीमा समूह में उनके खुले नौकरियां देखें13. एनएफपी
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अमेरिका, कनाडा और यूके के सैकड़ों कार्यालयों में 3, 800 कर्मचारियों के एक नेटवर्क के माध्यम से, NFP एक अग्रणी बीमा दलाल और सलाहकार है जो अपने लाइसेंस प्राप्त सहायक और सहयोगी कंपनियों के माध्यम से कर्मचारी लाभ, संपत्ति और हताहत, सेवानिवृत्ति, और व्यक्तिगत निजी ग्राहक समाधान प्रदान करता है। । कंपनी के विस्तार तक पहुँचने से उसके बिक्री उत्पादकों को उद्योग में सबसे उच्च श्रेणी के बीमाकर्ताओं, विक्रेताओं और वित्तीय संस्थानों तक पहुंचने की अनुमति मिलती है, जबकि स्थानीय स्तर पर आधारित कर्मचारी दर्जी समाधान ग्राहकों की विविध आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।
एनएफपी में प्रबंधन कंपनी के लोगों के व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास में सक्रिय रुचि लेता है। नेता संरक्षक के रूप में कार्य करते हैं और संगठन के भीतर विकास और अन्वेषण के लिए लगातार नए अवसर पेश करते हैं - न केवल बता रहे हैं, बल्कि कर्मचारियों को संभावित मार्ग दिखा रहे हैं जो उन्हें अपने लक्ष्यों तक ले जा सकते हैं।
NFP पर उनके खुले नौकरियां देखें14. टोरी बर्च
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फरवरी 2004 में न्यूयॉर्क शहर में एक बुटीक के साथ लॉन्च किया गया, टोरी बुर्च एक अमेरिकन लाइफस्टाइल ब्रांड है जो रेडी-टू-वियर कपड़े, जूते, हैंडबैग, एक्सेसरीज, घड़ियां, घर और खुशबू शामिल है। आज, टोरी बुर्च 50 से अधिक देशों में उपस्थिति के साथ एक वैश्विक व्यवसाय है।
एक कंपनी के रूप में, टोरी बुर्च आने वाले वर्षों में और भी बड़े पैमाने पर विकास के लिए तैयार है। सौभाग्य से, कि कर्मचारियों के लिए अवसरों के टन के रूप में अच्छी तरह से विकसित करने के लिए - जो टोरी बर्च सहायक नेतृत्व और लचीलेपन के माध्यम से प्रोत्साहित करती है। "मुझे कई टोपी पहनने और अपनी खुद की प्रक्रियाओं को विकसित करने की अनुमति देकर, टोरी बर्च ने मुझे कौशल का उपयोग करने और विकसित करने में मदद की है जो मुझे पता भी नहीं था कि मैं कंपनी के वरिष्ठ औद्योगिक इंजीनियरों में से एक है।"
टोरी बर्च में उनकी खुली नौकरियां देखें15. WSGR
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विल्सन सोंसिनी गुडरिच और रोसाटी 50 से अधिक वर्षों के लिए दुनिया की सबसे नवीन कंपनियों के साथ साझेदारी कर रहे हैं। वास्तव में, इसके ग्राहकों में प्रौद्योगिकी, जीवन विज्ञान, नवीकरणीय ऊर्जा, मीडिया और मनोरंजन, संचार और वित्तीय सेवा उद्योगों के नेता शामिल हैं। 11 कार्यालयों के साथ राष्ट्रव्यापी, चीन और यूरोप में प्लस कार्यालय, WSGR दुनिया भर में कानूनी सेवाओं का एक प्रमुख प्रदाता है।
डब्ल्यूएसजीआर में, कर्मचारी इस तथ्य को महत्व देते हैं कि वे प्रबंधन द्वारा समर्थित महसूस करते हैं, पेशेवर विकास के लिए अवसर दिए जाते हैं, और निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में एक आवाज देने में सक्षम हैं। डब्ल्यूएसजीआर के रिक्रूटिंग मैनेजर सेसिलिया डांग ने कहा, "मेरा मुख्य लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि मेरी टीम के सभी सदस्य पेशेवर रूप से बढ़ रहे हैं और वे अपनी नौकरियों में पूरा महसूस करते हैं।"
WSGR पर उनके खुले नौकरियां देखें16. मैथ्यू रियल एस्टेट इन्वेस्टमेंट सर्विसेज
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मैथ्यू आरईआईएस देश की सबसे तेजी से बढ़ती ब्रोकरेज फर्मों में से एक है, जिसमें वार्षिक खुदरा बिक्री के लिए शीर्ष रैंकिंग और शॉपिंग सेंटर, एसटीएनएल रिटेल, मल्टीमिली, लीजिंग, मैनेजमेंट, पोर्टफोलियो डिस्पोजल और 1031 एक्सचेंज लेनदेन के लिए एक असाधारण प्रतिष्ठा है। हालांकि, ये उपलब्धियां केवल तस्वीर का आधा हिस्सा हैं - चूंकि वास्तविक समय विपणन और शानदार बिक्री कौशल खरीदार रिश्तों को जोड़ते हैं, इसमें शामिल हर कोई अधिक उम्मीद कर सकता है।
मैथ्यूज आरईआईएस नेताओं ने त्वरित जीत पर लंबी अवधि के कैरियर के विकास को महत्व दिया है, इसलिए वरिष्ठ एजेंट और कार्यकारी नेता सभी एक-एक सत्र और एक औपचारिक मेंटरशिप कार्यक्रम के माध्यम से जूनियर कर्मचारियों को सलाह देने में समय बिताते हैं, जो उद्योग सम्मेलनों के साथ पूरक हैं। आंतरिक ड्राइव के साथ जोड़ी जो टीम के प्रत्येक सदस्य को टेबल पर लाती है, कर्मचारियों को पसंद है कि उन्हें पहुंच के भीतर असीमित अवसर मिले हैं।
मैथ्यू रियल एस्टेट इन्वेस्टमेंट सर्विसेज में उनके ओपन जॉब्स देखें17. प्रवर्धित करें
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अंग्रेजी भाषा कला, गणित और विज्ञान के लिए एम्प्लीफाइ के कार्यक्रम डेटा-चालित निर्देश और अगली पीढ़ी के पाठ्यक्रम के लिए मानक स्थापित करने के तरीके का नेतृत्व कर रहे हैं। एम्पलीफाय ने सभी 50 राज्यों में 300, 000 से अधिक शिक्षकों और 3 मिलियन छात्रों का समर्थन करते हुए, हजारों स्कूलों में मोबाइल मूल्यांकन, निर्देशात्मक विश्लेषण, और riveting, कठोर पाठ्यक्रम लाया है।
एम्प्लिफाई में, टीम के लगभग सभी लोग शिक्षण में किसी न किसी तरह की पृष्ठभूमि रखते हैं। यह प्रबंधन को अपनी नौकरी के प्रत्येक कार्य के दौरान कर्मचारियों की सहायता करने में विशेष रूप से कुशल बनाता है। लोगों को सिर्फ यह बताने के बजाय कि समायोजन कैसे करना है या क्या बदलना है, नेता व्यक्तिगत कर्मचारियों के साथ बैठते हैं कि उन्हें यह दिखाने के लिए कि प्रत्येक चरण कैसे और क्यों महत्वपूर्ण है - जो उन्हें कंपनी के भीतर अधिक विकास के लिए तैयार करता है।
उनके खुले नौकरियां देखें Amplify पर18. Goosehead Insurance
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2003 में स्थापित, Goosehead Insurance बीमा उद्योग का चेहरा बदल रहा है, जिससे महान कवरेज का एक टुकड़ा केक की खोज हो रही है। सबसे बड़ी स्वतंत्र अमेरिकी बीमा एजेंसियों में से एक के रूप में, Goosehead सर्वोत्तम संभव कवरेज और दरों को खोजने के लिए प्रतिबद्ध है- और क्योंकि यह विभिन्न वाहकों के साथ एक साथ काम करता है, Goosehead ग्राहकों को कई विकल्प और उत्कृष्ट सौदे पाता है।
Goosehead Insurance में नेतृत्व महत्वाकांक्षी कर्मचारियों के लिए शेष स्वीकार्य और सुलभ द्वारा सफलता प्राप्त करना आसान बनाता है। Goosehead Insurance के कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच संबंध महत्वपूर्ण नौकरी कौशल और ज्ञान विकसित करने में मदद करता है। टीम के साथ हर हफ्ते और हर महीने दो बार एक-के-बाद-एक समीक्षा सत्रों के साथ, कर्मचारियों को लगातार महत्वपूर्ण सवाल पूछने और प्रदर्शन में सुधार करने का अवसर मिलता है।
Goosehead Insurance में उनकी खुली नौकरियां देखें19. CapTech
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CapTech एक राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी और प्रबंधन परामर्श फर्म है जो दुनिया की कुछ सबसे सफल कंपनियों के साथ साझेदारी करती है, जो ग्राहकों को प्रसन्न करने, अंतर्दृष्टि प्रदान करने और रणनीतिक उद्देश्यों को पूरा करने के लिए तकनीकी और डिजिटल समाधानों का डिजाइन, विकास और प्रबंधन करती है। CapTech को अपने ग्राहकों के लिए नवाचार और विकास को चलाने का शौक है। इसका सहयोगी दृष्टिकोण कस्टम समाधान प्रदान करता है जो ग्राहक निवेश के प्रभाव को अधिकतम करता है।
CapTech पर करियर के बारे में अधिक जानने के लिए इस वीडियो को देखें।
CapTech मिशन स्टेटमेंट का एक हिस्सा है, "के लिए काम करने और साथ काम करने के लिए सबसे अच्छा फर्म होना।" CapTech एक अद्वितीय संस्कृति का निर्माण करके एक समावेशी और विविध कार्यस्थल पर खेती करने के लिए प्रतिबद्ध है जो जीवन के संतुलन, एक मजेदार काम के माहौल को बढ़ावा देता है और एक लंबी अवधि के कैरियर के लिए अवसर।
CapTech पर उनकी खुली नौकरियां देखें20. बोनोबोस
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बोनोबोस को पुरुषों को सही फिट के साथ पैंट खोजने में मदद करने के लिए बनाया गया था। अब मेन्सवियर कंपनी सभी बिल्ड और वरीयताओं के पुरुषों के लिए कपड़ों का एक पूरा संग्रह प्रदान करती है। पुरस्कार विजेता ग्राहक सेवा निन्जा के साथ, दोनों तरह से मुफ्त शिपिंग, और गाइडेशॉप्स राष्ट्रव्यापी, बोनोबोस ऑनलाइन खरीदारी के अनुभव को सरल बनाता है - जो एकदम फिट फिट दर्द रहित की खोज करता है।
बोनोबोस में, विकास के लिए अवसरों के टन हैं। लेकिन, इसके अलावा, कर्मचारी इस बात की सराहना करते हैं कि उनकी आवाज़ सुनी जाती है और उनके विचारों को महत्व दिया जाता है-चाहे उनकी वर्तमान रैंक या शीर्षक कुछ भी हो। बोनोबोस के हाथों के दृष्टिकोण के साथ, कर्मचारियों को मदद करने में निवेश किया जाता है जहां वे एक साथ कंपनी और अपने करियर को विकसित कर सकते हैं।
बोनोबोस में उनके खुले नौकरियां देखें21. कैफ़े
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CafePress दुनिया के सर्वश्रेष्ठ ई-कॉमर्स उपहारों और सामानों से अधिक वितरित करता है - यह ग्राहकों को भीड़-भाड़ वाले माल के डिजाइन और अनुकूलन उत्पादों के माध्यम से खुद को व्यक्त करने का एक आउटलेट देता है।
CafePress की प्रबंधन शैलियों को विश्वास पर बनाया गया है-जिसका अर्थ है कि कर्मचारियों को उन नौकरियों को पूरा करने की स्वतंत्रता दी जाती है जो उन्हें करने के लिए काम पर रखा गया था। चूंकि ट्रस्ट बीट अथॉरिटी है, इसलिए कर्मचारियों की अपनी भूमिकाओं में हावी होने में मदद करने के लिए कई तरह के समर्थन और संसाधनों के साथ संचार की एक खुली रेखा भी है, जबकि अपने अगले लोगों की तैयारी भी।
कैफेप्रेस में उनके ओपन जॉब्स देखें23. ह्यूस्टन-द सिटी विद नो लिमिट्स
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ग्रेटर ह्यूस्टन साझेदारी का मिशन ह्यूस्टन क्षेत्र को रहने, काम करने और व्यवसाय बनाने के लिए सबसे अच्छी जगह बनाना है।
साझेदारी समुदाय-दिमाग वाले व्यापारिक नेताओं के लिए ह्यूस्टन के सकारात्मक विकास में शामिल होने और शामिल होने और शहर के भविष्य की दिशा को प्रभावित करने में मदद करने के लिए एक जगह है। अपने सदस्यों के समर्पित प्रयासों के माध्यम से, पार्टनरशिप ह्यूस्टन की अनूठी चुनौतियों को संबोधित करता है और क्षेत्र और उसके लोगों की निरंतर वृद्धि और सफलता को चैंपियन करता है।
ह्यूस्टन-द सिटी विथ नो लिमिट्स में उनके ओपन जॉब्स देखेंलगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
