आप एक ऐसी नौकरी नहीं चाहते हैं जहाँ आप हर दिन सिर्फ घड़ी और घड़ी बाहर निकलते हों। नहीं, आप एक ऐसा करियर चाहते हैं जहां आपको नई चीजों को आजमाने, अपनी कंपनी के भीतर बढ़ने और अपने क्षेत्र में आगे बढ़ने की चुनौती दी जाएगी।
क्या वह बात अविश्वसनीयता की हद तक अच्छी प्रतीत होती है? इसे हमसे ले लो - यह नहीं है।
ये 20 कंपनियां न केवल काम करने के लिए महान स्थान हैं, बल्कि वे कर्मचारियों को अपने स्वयं के व्यावसायिक विकास का प्रभार लेने के लिए भयानक अवसर प्रदान करती हैं। और, अच्छी खबर वहाँ नहीं रुकती है - वे सभी अभी काम पर रख रहे हैं!
1. न्यूयॉर्क लाइफ टेक्नोलॉजी
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1845 में स्थापित, न्यू यॉर्क लाइफ देश की सबसे बड़ी म्यूचुअल लाइफ इंश्योरेंस कंपनी है- और यह अपने अखंडता, मानवता और वित्तीय ताकत के मूल मूल्यों के लिए सही है। संयुक्त राज्य अमेरिका और मैक्सिको में जीवन बीमा और सेवानिवृत्ति सेवाओं की पेशकश के अलावा, कंपनी निवेश करने में भी माहिर है, दोनों घरेलू और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर।
क्योंकि प्रौद्योगिकी लगातार विकसित हो रही है, न्यूयॉर्क लाइफ अपने कर्मचारियों को चुनौती देता है कि वे हमेशा बड़ा सोचें और अत्याधुनिक विचारों के साथ आएं- यही कारण है कि कंपनी कई हैकथॉन को होस्ट करती है। “न्यू यॉर्क लाइफ एक ऐसी जगह है जहाँ इनपुट और विचारों की सराहना की जाती है और उसके बाद मांगी जाती है। यह एक ऐसी जगह है जहाँ आपको सार्थक प्रभाव बनाने के लिए समर्थन दिया जाता है, ”डैनियल डॉरी, प्रौद्योगिकी परियोजना प्रबंधक कहते हैं।
न्यूयॉर्क लाइफ टेक्नोलॉजी में उनके ओपन जॉब्स देखें3. iProspect
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iProspect दुनिया की अग्रणी डिजिटल परफॉर्मेंस मार्केटिंग एजेंसी है- ड्राइविंग क्लाइंट व्यवसाय प्रदर्शन। जैसा कि ऑनलाइन उद्योग रोज़मर्रा के जीवन के सभी क्षेत्रों में तेज़ी से विस्तार करते हैं, iProspect के पुरस्कार विजेता विशेषज्ञों को पता है कि प्रत्येक ट्वीट, प्रत्येक स्टेटस अपडेट और प्रत्येक वीडियो एक संभावित ग्राहक स्पर्श बिंदु है- और कंपनी ग्राहकों के लिए सबसे प्रभावी रणनीति विकसित करने के लिए खुद को समर्पित करती है हर बाजार।
जेक ह्यूजेस, पेड सर्च के डायरेक्टर, शेयर ने कहा, '' मैं iProspect के बारे में सबसे ज्यादा प्यार करता हूं, ज्ञान और अपने करियर में बढ़ते लोगों के लिए कंपनी का जुनून है। कर्मचारियों के लिए एक व्यापक प्रशिक्षण पोर्टल जैसी चीजों के साथ जो दोपहर के भोजन के लिए व्यवसाय का एक नया पहलू सीखना चाहते हैं और सीखते हैं कि टीम के सदस्य विक्रेताओं से अंतर्दृष्टि प्राप्त कर सकते हैं, iProspect एक बड़ा विश्वास है कि ज्ञान शक्ति है।
IProspect में उनके खुले नौकरियां देखें5. वीर
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विरिड ई-कॉमर्स विशेषज्ञों की एक टीम है जो बढ़ते खुदरा विक्रेताओं के लिए एक व्यापक प्रौद्योगिकी समाधान प्रदान करती है। वीर की अनूठी पेशकश में एक मालिकाना उद्यम-ग्रेड होस्ट ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म, वेबसाइट विकास और एकीकरण शामिल हैं, और एक परिणाम-उन्मुख टीम से तकनीकी और रणनीतिक समर्थन जारी है।
वीर ज्ञान की शक्ति में विश्वास करते हैं और सभी कर्मचारियों को अपने करियर के दौरान अपनी शिक्षा जारी रखने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। नेतृत्व प्रत्येक कर्मचारी को घटनाओं, सेमिनारों और सम्मेलनों के लिए उपयोग करने के लिए एक शैक्षिक वजीफा प्रदान करता है जो उन्हें नए कौशल सीखने और उद्योग को बेहतर ढंग से समझने में मदद करेगा। संगठन अपने कर्मचारियों के लिए नियमित प्रशिक्षण सत्र भी आयोजित करता है ताकि वे सर्वोत्तम प्रथाओं में शीर्ष पर हों।
देखें वीरिद में उनके ओपन जॉब्स6. केलर विलियम्स रियल्टी इंटरनेशनल
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केलर विलियम्स रियल्टी उस सूची में सबसे ऊपर है जब आकार और सरलता की बात आती है - क्योंकि कंपनी एजेंट की गिनती के लिए सबसे बड़ी रियल एस्टेट फ्रैंचाइज़ी है; व्यवसाय करने के लिए एजेंट-केंद्रित, शिक्षा-आधारित दृष्टिकोण का उपयोग करता है; और एजेंटों और उपभोक्ताओं के लिए पसंद का रियल एस्टेट प्रौद्योगिकी मंच तैयार कर रहा है। प्रतिभावान एजेंटों की सेना संस्कृति के लिए प्रतिबद्ध एक कॉर्पोरेट टीम है और अपने सहयोगियों के लिए मूल्य जोड़ने के लिए समर्पित है।
केलर विलियम्स लचीलेपन के लिए एक पूरी नई चरम सीमा तक ले जाता है। कर्मचारियों को उनकी अद्वितीय शक्तियों की पहचान करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, और फिर उन दक्षताओं में निहित पूरी तरह से नए करियर पथ बनाने के लिए। “इस कंपनी में उद्यमशीलता बहुत बड़ी है। मैंने देखा है कि लोग पूरी तरह से नए करियर ट्रैजेटरी बनाते हैं। मैंने यह भी किया- रुब गोंजालेज, स्टाफ़ इकोनॉमिस्ट, शेयर्ड ने कहा, "मैं पहली बार इस पद पर आया हूँ।"
केलर विलियम्स रियल्टी इंटरनेशनल में उनके ओपन जॉब्स देखें7. पेजरडूट
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PagerDuty व्यवसायों के लिए अग्रणी डिजिटल संचालन प्रबंधन मंच है। यह DevOps, IT ऑपरेशंस, सपोर्ट, सिक्योरिटी और बिज़नेस लीडर्स को किसी भी ऑपरेशनल केस केस में इनसाइट और रियल-टाइम एक्शन में बदलाव करने का अधिकार देता है। जब राजस्व और ब्रांड प्रतिष्ठा ग्राहकों की संतुष्टि पर निर्भर करती है, PagerDuty टीमों को व्यवसाय-प्रभावित घटनाओं को रोकने और हल करने और असाधारण डिजिटल अनुभवों को वितरित करने में मदद करता है।
PagerDuty में, नेतृत्व मानता है कि एक मजबूत कंपनी के बढ़ने के लिए एक सक्षम कार्यबल के निर्माण की आवश्यकता होती है। उस अंत तक, निरंतर विकास का एक वातावरण तैयार किया जाता है। कई टन प्रायोजित शैक्षिक अवसर हैं, और इन-हाउस कार्यक्रम और सम्मेलन आयोजित किए जाते हैं, जिसमें कर्मचारी एक दूसरे के साथ अपने ज्ञान को साझा कर सकते हैं। यहां तक कि दैनिक स्टैंड-अप में एक घूर्णी ज्ञान हिस्सा शामिल है।
पेजरडूट में उनके खुले नौकरियां देखें8. सिनक्लेयर ब्रॉडकास्ट ग्रुप
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उद्योग में सबसे बड़ी और सबसे विविध टेलीविजन प्रसारण कंपनियों में से एक के रूप में, सिंक्लेयर ब्रॉडकास्ट ग्रुप लोगों को हर जगह सामग्री से जोड़ता है। देश भर में 80 से अधिक स्थानों के साथ, सिनक्लेयर का टीवी के सभी प्रमुख नेटवर्क के साथ जुड़ाव है और देश में अग्रणी स्थानीय समाचार प्रदाता होने के अलावा, किसी भी अन्य कंपनी की तुलना में अधिक टेलीविजन स्टेशनों के लिए बिक्री, संचालन, और प्रदान करने में उनका हाथ है।
अतुल्य पेशेवर विकास एक आधारशिला है कि लोग सिनक्लेयर ब्रॉडकास्ट ग्रुप में काम करना क्यों पसंद करते हैं। कंपनी प्रतिभा प्रशिक्षकों और विकास पाठ्यक्रमों में निवेश करती है जो पहले से प्रभावशाली टीम को उनकी पूरी पेशेवर क्षमता तक पहुंचने में मदद करती हैं। और, कंपनी के पास आंतरिक प्रचार का एक सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड है। ", मेरे प्रबंधकों ने मुझे अपने क्षितिज को विकसित करने और विस्तारित करने में मदद की है, " न्यूजकास्ट के निदेशक एबीजर गर्निका कहते हैं, "मुझे कभी नहीं बताया गया कि मैं नए अवसरों का लाभ उठाने में सक्षम नहीं था।"
सिनक्लेयर ब्रॉडकास्ट ग्रुप में उनके ओपन जॉब्स देखें9. पूंजी एक
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सपने देखने, बाधित करने और ग्राहकों के लिए बैंक को बेहतर तरीके से वितरित करने के लिए, कैपिटल वन वित्तीय उद्योग में सरलता, सादगी और मानवता लाता है। वित्तीय सेवा कंपनी घरेलू क्रेडिट और डेबिट कार्ड प्रदान करती है और देश भर के लोगों को बहुत अच्छा मूल्य प्रदान करती है और वित्तपोषण, जमा और ऋण गतिविधियां प्रदान करती है।
प्राणपोषक और चुनौतीपूर्ण करियर शुरू करने के लिए समर्पित, कैपिटल वन कर्मचारियों को नए कौशल सीखने और सीढ़ी पर चढ़ने के लिए बहुत सारे अवसर और उपकरण (विभिन्न कार्यशालाओं और कार्यक्रमों सहित!) प्रदान करता है। स्टाफ करियर के संदर्भ में, प्रबंधन चाहता है कि उसके कर्मचारी सीखने का जश्न मनाएं, व्यावसायिक विकास का प्रभार लें, और शैक्षिक संसाधनों से लाभ उठाएं जितना वे संभवतः कर सकते हैं।
कैपिटल वन में उनके ओपन जॉब्स देखें11. जीसीजी
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GCG पूर्व वकीलों, साथ ही paralegals, वित्त और बैंकिंग विशेषज्ञों, सॉफ्टवेयर इंजीनियरों, इन-हाउस कानूनी नोटिस विशेषज्ञों, ग्राफिक कलाकारों और ग्राहक सेवा विशेषज्ञों की एक टीम है जो कानून फर्मों, निगमों, और अदालतों के लिए दावा प्रशासन सेवाएं प्रदान करते हैं। क्लास एक्शन, दिवालियापन, सामूहिक अत्याचार, और नियामक बस्तियों के साथ-साथ डेटा ब्रीच रिस्पांस प्रोग्राम।
GCG में, कर्मचारी सबसे बड़े संसाधन हैं। कंपनी लगातार टीम को संलग्न करने और विकसित करने के नए तरीकों की तलाश करती है, और जीसीजी कर्मचारियों को अपनी वृद्धि और कैरियर विकास का स्वामित्व लेने के लिए प्रोत्साहित करती है। उन्होंने कहा, 'नई चुनौतियों के लिए हमारे नेतृत्व ने हमें सशक्त बनाया है। जीसीजी की टीम के सदस्यों में बहुत अधिक विश्वास है, ”वेनेसा नेफ, जूनियर सॉफ्टवेयर डेवलपर, सिस्टम और प्रौद्योगिकी को जोड़ता है।
GCG में उनके ओपन जॉब्स देखें13. फेसबुक
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फेसबुक का मिशन लोगों को समुदाय के निर्माण और दुनिया को करीब लाने की शक्ति देना है। ऐप्स और सेवाओं के अपने परिवार के माध्यम से, फेसबुक एक अलग तरह की कंपनी का निर्माण कर रहा है जो दुनिया भर के अरबों लोगों को जोड़ती है, उन्हें उन मामलों को साझा करने के तरीके देती है जो उनके लिए सबसे ज्यादा मायने रखते हैं, और लोगों को करीब लाते हैं। चाहे नए उत्पाद बनाना हो या किसी छोटे व्यवसाय को अपनी पहुंच बढ़ाने में मदद करना हो, फेसबुक पर लोग दिल के निर्माता हैं। इसकी वैश्विक टीमें समुदाय के निर्माण और सार्थक तरीकों से जुड़ने के लिए दुनिया भर के लोगों को सशक्त बनाने के लिए लगातार समस्याओं का समाधान कर रही हैं, और साथ मिलकर काम कर रही हैं।
फेसबुक पेशेवर उन्नति और अपने लोगों की भलाई में गहराई से निवेश करता है। फेसबुक और उसके बाद के फ्यूचर के लिए कैरियर मार्गदर्शन और गुणवत्ता प्रशिक्षण प्राप्त करने के अलावा, कर्मचारियों के पास व्यक्तिगत कार्य कार्यक्रम निर्धारित करने की क्षमता है - प्रगति को मापने के घंटे नहीं। और, शुक्रवार को सीईओ मार्क जुकरबर्ग के साथ प्रश्नोत्तर सत्र के दौरान, कर्मचारी खुले तौर पर मुश्किल उद्योग के सवालों के जवाब पूछ सकते हैं और प्राप्त कर सकते हैं।
फेसबुक पर उनकी खुली नौकरियां देखें14. कपट
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CapTech एक राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी और प्रबंधन परामर्श फर्म है जो दुनिया की कुछ सबसे सफल कंपनियों के साथ साझेदारी करके ग्राहकों को प्रसन्न करने, अंतर्दृष्टि प्रदान करने और रणनीतिक उद्देश्यों को पूरा करने वाले तकनीकी और डिजिटल समाधानों का डिजाइन, विकास और प्रबंधन करती है। CapTech को अपने ग्राहकों के लिए नवाचार और विकास को चलाने का शौक है। इसका सहयोगी दृष्टिकोण कस्टम समाधान प्रदान करता है जो ग्राहक निवेश के प्रभाव को अधिकतम करता है।
कंसल्टेंट डेवलपर वेंकट अय्यर बताते हैं, "पेशेवर विकास के लिए बहुत सारे अवसर हैं, और नए किराए के लिए बूट कैंप सहित कई अलग-अलग प्रशिक्षण अवसर हैं।" वास्तव में, ताजा भर्तियों में आईटी परामर्श के आईएनएस और बहिष्कार को सीखने के लिए तीन सप्ताह के बूट शिविर में भाग लेने का अवसर है। नए सलाहकारों को सलाह और समर्थन के लिए दुबला करने के लिए अनुभवी सलाहकारों के साथ जोड़ा जाता है क्योंकि वे अपने स्वयं के ग्राहकों और परियोजनाओं का नेतृत्व करते हैं।
CapTech पर उनकी खुली नौकरियां देखें15. DMC अटलांटा
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सिर्फ आठ लोगों के साथ 2003 में स्थापित, DMC अटलांटा ने देश भर के 50 कार्यालयों में 700 से अधिक कर्मचारियों को एक परिणाम-संचालित दर्शन और अपने ग्राहकों को जीवन भर ग्राहकों को लाने की प्रतिबद्धता के साथ विकसित किया है। अगले कुछ वर्षों में, डीएमसी को देश और फिर दुनिया भर में सैकड़ों नए कार्यालयों के विस्तार की उम्मीद है।
DMC अटलांटा अपने कर्मचारियों को धक्का देने में विश्वास रखता है कि वे बहुत अच्छे हो सकते हैं, जिसे कंपनी एक कोचिंग प्रबंधन शैली के माध्यम से समर्थन करती है। यह दृष्टिकोण टीम के प्रत्येक सदस्य को यह सीखने का अवसर प्रदान करता है कि समय आने पर कैसे नेतृत्व करें और अपने आप में महान प्रबंधक बनें। लेकिन, डीएमसी अटलांटा कार्यालय के अंदर कर्मचारी जीवन से चिंतित नहीं है। “हम वास्तव में विश्वास करते हैं कि पेशेवर विकास और व्यक्तिगत विकास हाथ से चलते हैं। एचआर निदेशक बताते हैं कि खुश लोग अधिक सफल होते हैं।
DMC अटलांटा में उनके ओपन जॉब्स देखें19. फाइवस्टार
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फाइवस्टार का मिशन व्यवसायों और समुदायों को हर लेनदेन को एक रिश्ते में बदलकर सफल बनाने में मदद करना है। एक पुरस्कार कार्यक्रम के साथ 12, 000 से अधिक स्थानीय व्यवसायों में पुरस्कृत होने के लिए 30 मिलियन से अधिक लोग फाइवस्टार का उपयोग करते हैं, जबकि स्थानीय व्यवसाय एक शक्तिशाली कार्यक्रम के साथ अधिक से अधिक ग्राहकों को अपने स्टोर में लाने के लिए फ़िवस्टार का उपयोग करते हैं। 2017 में, फ़ाइवरस्टारों ने अपने नेटवर्क में स्थानीय वाणिज्य में $ 2 बिलियन का कारोबार किया। और कंपनी ने HarbourVest, Menlo Ventures, Lightspeed, DCM, Y-Combinator और अन्य से $ 105 मिलियन जुटाए हैं।
अधिक जानकारी के लिए Fivestars की वेबसाइट पर जाएं और उन्हें स्थानीय लोगों से प्यार करें।
फाइवस्टार का एक कस्टम प्रशिक्षण कार्यक्रम है जो लोगों की नेतृत्व क्षमता को उनकी अधिकतम क्षमता में विकसित करने के लिए बनाया गया है। प्रबंधकों, जिन्हें "कोच" कहा जाता है, टीम के सदस्यों की अग्रणी, प्रबंधन और सलाह देने की भूमिका निभाते हैं। कोच मॉडल और मूल्यों को जीते हैं, विकास और लोगों की भलाई और पांचस्टार को पनपने में मदद करने वाले ठोस रिश्तों पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
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