एक स्टार्टअप के लिए काम करने के बारे में इतना रोमांचकारी कुछ नहीं है?
वहाँ सहयोगात्मक भावना और अपनी आस्तीन को ऊपर उठाने और एक साथ कुछ प्रमुख की ओर काम करने की साझा उत्तेजना है। मूल्यों पर जोर है, बहुत नवाचार, और एक मजबूत संस्कृति है। वहाँ कड़ी मेहनत के टन है - लेकिन यह भी भयानक भत्तों के टन है कि कार्यालय में अपना समय न केवल सहनीय है, लेकिन मजेदार है।
सोचें कि आप केवल एक छोटी सी कंपनी में उन विशेषताओं को प्राप्त कर सकते हैं जो अभी जमीन पर उतरना शुरू कर रहे हैं? फिर से विचार करना। ये 20 कंपनियां अच्छी तरह से स्थापित हैं, जबकि अभी भी प्रौद्योगिकी में प्रगति कर रही हैं और उन स्टार्टअप वाइब्स को बनाए रखती हैं जिन्हें हम सभी जानते हैं और प्यार करते हैं।
उस केक पर टुकड़े? कई स्टार्टअप की तरह, वे अभी काम पर रख रहे हैं।
1. न्यूयॉर्क लाइफ टेक्नोलॉजी
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1845 में स्थापित, न्यू यॉर्क लाइफ देश की सबसे बड़ी म्यूचुअल लाइफ इंश्योरेंस कंपनी है- और यह अपने अखंडता, मानवता और वित्तीय ताकत के मूल मूल्यों के लिए सही है। संयुक्त राज्य अमेरिका और मैक्सिको में जीवन बीमा और सेवानिवृत्ति सेवाओं की पेशकश के अलावा, कंपनी निवेश करने में भी माहिर है, दोनों घरेलू और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर।
चूंकि तकनीक लगातार विकसित हो रही है, इसलिए आपको न्यूयॉर्क के जीवन में बहुत सारे हैकथॉन और एक तेज़ गति की संस्कृति मिलेगी। यह गति व्यवसाय को आगे बढ़ा रही है - और कंपनी महत्वाकांक्षी तकनीकी पेशेवरों की तलाश कर रही है, जिनके विचार इसके भविष्य को आकार देने में मदद करेंगे। यह एक उद्योग के नेता के लिए स्टार्टअप सरलता को लागू करने का एक अनूठा अवसर है जो ग्राहकों के लिए, कंपनी के लिए और वहां काम करने वाले लोगों के लिए दीर्घकालिक विकास पर केंद्रित है।
न्यूयॉर्क लाइफ टेक्नोलॉजी में उनके ओपन जॉब्स देखें2. बुकिंग। Com
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Booking.com पर बहुत कुछ किया जा सकता है। उपयोगकर्ता 130, 000 से अधिक गंतव्यों में 28 मिलियन से अधिक लिस्टिंग से किसी भी प्रकार के आवास की खोज और बुकिंग कर सकते हैं। वे वहां रहते हुए मजेदार चीजें पा सकते हैं। और जब यह चारों ओर हो रहा है - चाहे वह हवाई अड्डे से हो, या पहियों का एक सेट-Booking.com के साथ पता लगाने के लिए कि इसमें भी कवर किया गया है।
एक तेज-तर्रार और सहज रूप से जिज्ञासु कंपनी के रूप में जहां लोगों को अपने काम का स्वामित्व लेने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, Booking.com तेजी से और तेजी से विकास का अनुभव कर रहा है। मजबूत स्थानीय उपस्थिति की इच्छा के कारण कंपनी के अब वैश्विक स्तर पर 187 कार्यालय हैं। कर्मचारी भयानक संस्कृति का हवाला देते हैं, नवाचार पर जोर देते हैं, और टीम के सदस्यों का दावा है कि फेसबुक और Google जैसी बड़ी तकनीकी कंपनियों के साथ-साथ सही हैं - कई कारणों से संचालित और रचनात्मक बुकिंग का सदस्य बनने के लिए प्यार करना। टीम।
Booking.com पर उनकी खुली नौकरियां देखें4. मोहॉक इंडस्ट्रीज
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मोहॉक इंडस्ट्रीज दुनिया की सबसे बड़ी फ़्लोरिंग निर्माता है और 100 से अधिक वर्षों से गुणवत्ता फ़्लोरिंग उत्पाद बना रही है। कंपनी न केवल एक अभिनव और पुरस्कार विजेता डिजाइन टीम को रोजगार देती है, बल्कि पर्यावरणीय रूप से जिम्मेदार प्रथाओं में भी भारी निवेश करती है - और यहां तक कि संयुक्त राज्य अमेरिका में अपने 100 प्रतिशत कालीन उत्पादों को भी इकट्ठा करती है।
मोहॉक के त्वरित बिक्री विकास कार्यक्रम के बारे में अधिक जानें।
कर्मचारियों को मोहॉक इंडस्ट्रीज के स्टार्टअप जैसे नवाचार के प्रति समर्पण पर टिप्पणी करने की जल्दी है। प्रबंधन हमेशा तैयार है और यहां तक कि उत्साहित है- बड़े विचारों और नई स्थिरता पहल के लिए एक कान उधार देने के लिए। टीम के सदस्य भी गर्म और स्वागत करने वाली संस्कृति की सराहना करते हैं। रेबेका रिचेसन, डायरेक्टर, ऑपरेशनल लॉजिस्टिक्स कहते हैं, '' मोहॉक एक फैमिली रन बिजनेस की तरह लगता है, भले ही हम फॉर्च्यून 500 कंपनी हो।
मोहॉक इंडस्ट्रीज में उनके ओपन जॉब्स देखें5. विझियो
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2003 से, VIZIO ने जीवन के लिए और बाजार के लिए स्मार्ट, अभिनव इलेक्ट्रॉनिक्स को लाया है - ताकि लोग उन चीजों का अनुभव कर सकें जिन्हें वे अद्वितीय गुणवत्ता के साथ प्यार करते हैं। आज, कंपनी के सबसे ज्यादा बिकने वाले टीवी, डिस्प्ले, ऑडियो डिवाइस, और अन्य उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स ब्रांड के मिशन के साथ सुंदर रूप से सरल उत्पाद बनाने के लिए संरेखित करना जारी रखते हैं जो उपभोक्ता को सबसे पहले रखते हुए "स्मार्ट" को फिर से परिभाषित करते हैं।
एक बहु-अरब डॉलर के ब्रांड के लिए जिसका नाम प्रौद्योगिकी और नवाचार का पर्याय है, VIZIO की एक सहयोगी, खुली, उद्यमशील संस्कृति है जो कर्मचारियों को टेबल पर अद्वितीय विचारों को लाने के लिए प्रेरित करती है। वास्तव में, परियोजनाओं के स्वामित्व को लेने और रचनात्मक दृष्टिकोणों को अपनाने की स्वतंत्रता होने से कार्यालय एक स्टार्टअप के समान महसूस करता है - वास्तव में उन विचारों को निष्पादित करने और परिवर्तन को प्रभावित करने के लिए आवश्यक संसाधनों के साथ।
VIZIO में उनके खुले नौकरियां देखें6. लाइवरैंप
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LiveRamp डिजिटल और भौतिक दुनिया को जोड़ने के लिए एक मिशन पर है - दुनिया को बेहतर बनाने वाले अभिनव उत्पादों और सेवाओं को बनाने के लिए पहचान संकल्प की शक्ति का लाभ उठाने में कंपनियों की मदद करना। एक टीम के रूप में, LiveRamp एक प्रौद्योगिकी में विशेषज्ञता का निर्माण कर रहा है जो आने वाले वर्षों में कई उद्योगों के लिए भारी समस्याओं का समाधान करेगा। व्यक्तियों के रूप में, वे अनुभव प्राप्त कर रहे हैं जो न केवल विपणन के साथ उपभोक्ता के अनुभव को बेहतर बनाने के लिए प्रासंगिक है, बल्कि यह अनुभव चिकित्सा, ऊर्जा, जुड़े हुए घरों, स्वयं-ड्राइविंग कारों और अन्य उद्योगों की भीड़ में भी उतना ही मूल्यवान होगा। और कंपनी के मूल्यों और संस्कृति को देखते हुए, LiveRamp इन समस्याओं को उच्च अखंडता तरीके से हल करने में गर्व महसूस करता है जो ग्राहकों और वास्तविक लोगों के सम्मान के लिए बहुत अच्छा है।
LiveRamp तेजी से बढ़ रहा है। और, कंपनी को पता है कि यह अपनी सफलता का श्रेय अभिनव कर्मचारियों की टीम को देती है। नतीजतन, लिवप्रैम्प कुछ भी करने के लिए तैयार है ताकि उन्हें लिफाफा धक्का देने और अपने विचारों को रखने के लिए प्रोत्साहित किया जा सके। नवाचार को बढ़ावा देने के लिए, कंपनी हर दस सप्ताह में एक बार हैकवीक रखती है, ताकि सभी को उन परियोजनाओं पर काम करने का मौका मिले जो कंपनी और उसके ग्राहकों के लिए उपयोगी हो सकती हैं।
LiveRamp पर उनकी खुली नौकरियां देखें8. डेक्सपीपी
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DexYP चैंपियन और अपने ग्राहकों को आज के प्रतिस्पर्धी माहौल में कामयाब होने का अधिकार देता है और वे इसके बारे में अच्छा महसूस करते हैं। कंपनी बाजार में हावी हो रही बड़ी, राष्ट्रीय श्रृंखलाओं के खिलाफ प्रतिस्पर्धा करने के लिए स्थानीय व्यवसायों की क्या जरूरत है, यह प्रदान करने में माहिर हैं। डेक्सपीपी के उपकरण उन्हें समय, पैसा बचा सकते हैं, और उन्हें अपने ग्राहकों के साथ जोड़े रखेंगे, चाहे वे कहीं भी हों। वे उन्हें कभी भी, कहीं भी, अपने हाथ की हथेली से अपने संचालन को नियंत्रित करने की क्षमता प्रदान करते हैं।
डेक्सपीपी में, कर्मचारियों को अपने स्वयं के पदों पर लगाम खींचने और कंपनी को आगे बढ़ाने में मदद करने का अधिकार है। “एक मालिक की तरह काम करो। यदि आपको कुछ गलत या बंद दिखाई देता है, तो आगे बढ़ें और उसे ठीक करें। यह आपका घर भी है, और आप इसे इस तरह से भी मान सकते हैं, ”फैड ओगटन, डिजिटल वेब सलाहकार बताते हैं। जब उन्हें उस सभी नवाचारों से विराम लेने की आवश्यकता होती है? कर्मचारी ऑफ-साइट मूवी के दिनों और मामूली रातों से लेकर आंतरिक खेल टीमों तक हर चीज के साथ भाप उड़ाते हैं।
डेक्सपीपी में उनके ओपन जॉब्स देखें9. लिथियम
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लिथियम की तकनीक कंपनियों को अपने वेब और सामाजिक गुणों पर अनुरूप सामुदायिक मंच बनाने की अनुमति देती है। उन्नत उपकरणों के अपने अनूठे सूट के साथ, लीथियम हेल्प ब्रांड्स जैसे सेफोरा अपने फैन बेस को बढ़ाती है, बिक्री बढ़ाती है, और सेवा लागत को कम करती है - जोशीले ग्राहकों को अपने ब्रांड से जुड़ने और अन्य प्रशंसकों के साथ जुड़ने में मदद करती है।
कोर मूल्य स्टार्टअप्स पर एक बड़ा सौदा है - और यही नियम लिथियम पर भी लागू होता है, जहां उनकी मान्यताएं सिर्फ पोस्टर पर नहीं लिखी जाती हैं और एक कमरे में लटका दी जाती हैं - वे टीम के प्रत्येक सदस्य द्वारा ध्यान में रखी जाती हैं। रोजाना चर्चा की जाती है कि मूल्यों को व्यक्तिगत रूप से सफलता प्राप्त करना है, उत्पादों का निर्माण करना है लिथियम का गर्व, टीम के लिए उत्कृष्टता के साथ खेलें, तेजी से सीखें- लेकिन तेजी से कार्य करें, और वास्तविक-उच्च मानक बनें जो कंपनी और कर्मचारियों को सफल होने के लिए प्रेरित करते हैं।
लिथियम पर उनके खुले नौकरियां देखें12. नॉर्थ्रॉप ग्रुमैन
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नॉर्थ्रॉप ग्रुमैन उस काम को करने में मदद करता है जो मायने रखता है। चाहे कंपनी साइबर-सुरक्षित प्रौद्योगिकी की अगली पीढ़ी का विकास कर रही हो या एक नए प्रकार के सूचना नेटवर्क का नेतृत्व कर रही हो, वे इसे वैश्विक सुरक्षा को बढ़ाने में मदद करने के एकल मिशन पर एक टीम के रूप में कर रहे हैं।
Northrop Grumman में एक कर्मचारी के रूप में प्यार करने के लिए बहुत कुछ है। सहायक प्रबंधन से लेकर कंपनी के भीतर आगे बढ़ने के लिए विविधता के प्रति प्रतिबद्धता के लिए, टीम के सदस्य कहने के लिए अच्छी चीजों से बाहर कभी नहीं निकलते हैं। एक बात वे सबसे अधिक सराहना करते हैं? कार्यालय में समग्र खिंचाव। “मुझे यहां की संस्कृति से प्यार है। भले ही यह एक बड़ी कंपनी है, यह अभी भी एक तंग-बुना हुआ परिवार की तरह महसूस करता है, ”डी'शवन वुड्स, इलेक्ट्रिकल इंजीनियर कहते हैं।
नॉर्थ्रॉप ग्रुम्मन में उनके ओपन जॉब्स देखें16. ट्रस्टवेव
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ट्रस्टवेव संगठनों को अपनी सूचना सुरक्षा और अनुपालन कार्यक्रमों के प्रबंधन को बदलने के लिए आवश्यक सेवाएं और प्रौद्योगिकियाँ प्रदान करता है। क्लाउड-प्रबंधित सुरक्षा सेवाओं, एकीकृत तकनीकी उपकरणों और सुरक्षा विशेषज्ञों की टीमों की पेशकश करके - जिसमें एथिकल हैकर्स और शोधकर्ता शामिल हैं - ट्रस्टवेव अपने ग्राहकों को दुनिया भर के 96 से अधिक देशों में स्थायी और स्मार्ट सुरक्षा व्यापार समाधान प्रदान करता है।
यदि आप एक ऐसी कंपनी की तलाश कर रहे हैं जो "कड़ी मेहनत, कड़ी मेहनत करें" दर्शन का प्रतीक है, तो आप ट्रस्टवेव में घर पर सही महसूस करेंगे। कंपनी समझती है कि बड़ी परियोजनाओं के दौरान कर्मचारियों के लिए कोडिंग या दिनों के अंत के बाद जलाना कितना आसान हो सकता है। प्रभावों का प्रतिकार करने के लिए, ट्रस्टवेव भाप को उड़ाने के लिए आंतरिक टीमों के लिए अवसर प्रदान करने का प्रयास करती है और कर्मचारियों को अपने व्यक्तिगत कुओं में जाने के लिए भरपूर समय निकालने के लिए प्रोत्साहित करती है।
ट्रस्टवेव में उनके ओपन जॉब्स देखें17. प्रवर्धित करें
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अंग्रेजी भाषा कला, गणित और विज्ञान के लिए एम्प्लीफाइ के कार्यक्रम डेटा-चालित निर्देश और अगली पीढ़ी के पाठ्यक्रम के लिए मानक स्थापित करने के तरीके का नेतृत्व कर रहे हैं। एम्पलीफाय ने सभी 50 राज्यों में 300, 000 से अधिक शिक्षकों और 3 मिलियन छात्रों का समर्थन करते हुए, हजारों स्कूलों में मोबाइल मूल्यांकन, निर्देशात्मक विश्लेषण, और riveting, कठोर पाठ्यक्रम लाया है।
प्रवर्धन में, नेता बिना किसी स्पष्टीकरण के निर्देशों का पालन नहीं करते हैं। इसके बजाय, कंपनी का मानना है कि कर्मचारी-अपने स्तर की परवाह किए बिना- क्या और क्यों हो रहा है, इसके बारे में जानने के लायक हैं। इसलिए, प्रबंधक यह सुनिश्चित करने के लिए अलग-अलग कर्मचारियों के साथ बैठते हैं कि प्रत्येक चरण कैसे और क्यों महत्वपूर्ण है। कर्मचारियों का कहना है कि दृष्टिकोण उन्हें संगठन के भीतर सीखने और बढ़ने में मदद करता है।
उनके खुले नौकरियां देखें Amplify पर18. Addteq
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Addteq उद्यम ग्राहकों को 10 से अधिक वर्षों के लिए व्यावसायिक समाधान प्रदान करने का एक नेता रहा है। DevOps स्वचालन के उपयोग के माध्यम से, Addteq व्यवसाय प्रक्रियाओं को हल करने के लिए अभिनव समाधान बनाने का प्रयास करता है। ग्राहक एटलसियन समाधान प्रदान करने के लिए Addteq पर निर्भर करते हैं, कस्टम ऐड-ऑन बनाते हैं, प्रशिक्षण आयोजित करते हैं, होस्टिंग और स्टाफ की पेशकश करते हैं, DevOps सेवाएँ करते हैं, और समग्र सहायता सेवाएँ प्रदान करते हैं।
Addteq कर्मचारियों को कार्यालय में आकस्मिक और शांत वातावरण पसंद है। टीम के सदस्य अपने प्रबंधकों के साथ सुकून भरे रिश्तों का आनंद लेते हैं, साथ ही साथ अपनी उपलब्धियों का जश्न मनाने के भरपूर अवसर भी देते हैं। हर दूसरे शुक्रवार, Addteq कार्यालय में एक बीयर और Brag घटना की मेजबानी करता है। घटना के दौरान, कर्मचारी कोल्ड ड्रिंक्स और स्वादिष्ट स्नैक्स का आनंद लेते हुए सप्ताह के दौरान पूरी की गई नई उपलब्धियों को प्रदर्शित या प्रदर्शित करते हैं।
Addteq पर उनके खुले नौकरियां देखें20. सैन फ्रांसिस्को क्रॉनिकल
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ईमानदार, निडर और चौंकाने वाली मूल रिपोर्टिंग के साथ, सैन फ्रांसिस्को क्रॉनिकल अपने समझदार पाठकों को बे एरिया से आकर्षक समाचार और मनोरंजन की कहानियां सुनाता है। उत्तरी कैलिफोर्निया के सबसे बड़े समाचार पत्रों में से एक के रूप में, क्रॉनिकल खुद को विश्वस्तरीय पत्रकारिता लाने पर गर्व करता है जो कि फ़ोल्डर, उज्जवल और बाकी की तुलना में अधिक निडर है।
सैन फ्रांसिस्को क्रॉनिकल में रचनात्मकता सर्वोपरि है - इसके कर्मचारी हमेशा अपने पाठकों को संलग्न करने के लिए नए तरीके खोज रहे हैं। उनका नवीनतम विचार? रात्रिभोज और चर्चा की घटनाओं की एक श्रृंखला की मेजबानी करने से पाठकों को पेपर के रेस्तरां गाइड में भाग लेने और प्रभावित करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, जो उनके संशोधित जीवन शैली अनुभाग में दिखाई देता है। यह इस तरह का इनोवेशन है जो 152 साल पुरानी कंपनी के लिए स्टार्टअप वाइब्स लाता है।
सैन फ्रांसिस्को क्रॉनिकल में उनके खुले नौकरियां देखेंलगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
