जब एक नई नौकरी के लिए शिकार करते हैं, तो बहुत सारे मानदंड होते हैं, जिन्हें आप ध्यान में रखते हैं। आप एक पूरा मिशन चाहते हैं, चुनौतीपूर्ण जिम्मेदारियाँ, महान सहकर्मी, एक पर्याप्त वेतन, और शायद सबसे महत्वपूर्ण बात - आप एक भयानक कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं।
एक नियोक्ता को खोजना जो उन सभी बॉक्सों की जांच करता है, अक्सर महसूस कर सकता है कि चार-कहानी-उच्च-हाईस्टैक में सुई ढूंढना है - जो कि अब तक है।
हमने उन 20 कंपनियों की सूची एक साथ खींची है जो सीधे आपके नौकरी खोज सपनों से बाहर हैं। सहायक नेतृत्व, डींग-योग्य भत्तों, और कंपनी संस्कृतियों के साथ जो आपके सभी दोस्तों को ईर्ष्या के साथ हरा कर देगा, ये स्थान आश्चर्यजनक से कम नहीं हैं।
और, बोनस: वे अभी काम पर रख रहे हैं। इसलिए, जब आप यह जान लें कि वे कितने भयानक हैं, तो आगे बढ़ें और अपना आवेदन जमा करें और इस साल अपने करियर के सपनों को हकीकत में बदलने की तैयारी करें।
1. गोल्डमैन सैक्स
हमारा कार्यालय
गोल्डमैन सैक्स में, आपके कौशल और अनुभव हमारे ग्राहकों के लिए संभावनाओं की दुनिया बनाएंगे। नवीनतम आईपीओ और बाजार की अंतर्दृष्टि से स्वच्छ ऊर्जा और बुनियादी ढांचे में निवेश करने के लिए, हमारी प्रत्येक टीम उन नवाचारों में योगदान करती है जो दुनिया भर में प्रगति करते हैं। Goldmansachs.com/careers पर चीजें संभव करें
कई बाहरी लोग वॉल स्ट्रीट को कट-गले, रूढ़िवादी और खपत के रूप में देखते हैं। लेकिन, गोल्डमैन सैक्स चुनौतियों का सामना करते हैं जो एक सहयोगी और मजेदार काम के माहौल के माध्यम से ग्रहण करते हैं, और विशेष रूप से काम-जीवन संतुलन पर एक बड़ा जोर देते हैं - विशेष रूप से नए माता-पिता के लिए, जिनके पास साइट डेकेयर पर बाल रोग विशेषज्ञों की हर चीज तक पहुंच होती है ताकि संक्रमण को कम करने में मदद मिल सके। ।
गोल्डमैन सैक्स में उनके ओपन जॉब्स देखें4. कारमैक्स
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25 साल पहले, CarMax ने ईमानदार, पारदर्शी और उच्च-अखंडता वाली कार खरीदने का अनुभव प्राप्त करके ग्राहकों और चाहने वालों के लिए ऑटो उद्योग में क्रांति ला दी। आज कारमैक्स ने कार खरीदने के भविष्य को बनाने के लिए अत्याधुनिक तकनीकों और कार्यक्रमों का उपयोग करके बाजार को बाधित करना जारी रखा है। इस नवोन्मेषी सोच ने उन्हें देश भर में 195 से अधिक स्टोर्स वाली कारों के सबसे बड़े रिटेलर बनने में मदद की है।
CarMax निरंतर सुधार की भावना में विश्वास करता है - दोनों कंपनी के लिए और साथ ही व्यक्तिगत कर्मचारियों के लिए भी। इस दर्शन के तहत, टीम के सदस्यों को प्रोजेक्ट दिए जाते हैं जो व्यवसाय का समर्थन करते हैं और व्यक्तिगत विकास लक्ष्यों के साथ संरेखित करते हैं। प्रबंधकों को समय सीमा पर नुकसान पहुंचाने के बजाय, कैरियर की सीढ़ी बनाने और कर्मचारियों को चढ़ने के लिए तैयार करने पर ध्यान केंद्रित करें।
CarMax में उनके खुले नौकरियां देखें6. न्यूजक्रेड
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2008 में स्थापित, न्यूज़क्र्रेड कंटेंट मार्केटिंग स्पेस में अग्रणी बनने के लिए विकसित हुआ है। तीन महाद्वीपों के कार्यालयों के साथ विस्तारित होने के बाद, NewsCred रचनात्मक कहानी कहने के माध्यम से दुनिया की कुछ सबसे बड़ी कंपनियों को अपने विपणन को बदलने में मदद करता है। डिजिटल विकर्षण के युग में, NewsCred ग्राहकों को शोर के माध्यम से तोड़ने और अपने दर्शकों से जुड़ने में मदद करता है।
NewsCred में, काम को नौकरी की तरह महसूस करने की आवश्यकता नहीं है। एक समान लोकाचार वाले उम्मीदवारों का चयन करके, कंपनी एक ऐसे वातावरण का संरक्षण करने में सक्षम हो गई है जहां लोग काम करने के लिए उत्साहित हैं। असीमित छुट्टी, कई पेशेवर विकास के अवसरों, रातोरात हैकथॉन, और अनगिनत बोर्ड गेम प्रतियोगिताओं जैसी चीजों में जोड़ें, और यह स्पष्ट है कि NewsCred में बहुत खुश कर्मचारियों का एक दल है।
NewsCred पर उनके खुले नौकरियां देखें9. असुर
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Asurion एक मोबाइल और होम प्रोडक्ट प्रोटेक्शन कंपनी है जो उपभोक्ताओं के उपकरणों और उपकरणों को ऑनलाइन और इस तेज़-तर्रार, तकनीक से संचालित दुनिया में काम पर सुनिश्चित करती है। हालाँकि, पावर कंज्यूमर गैजेट सहायता के लिए नवीन प्रौद्योगिकी का उपयोग करने का मतलब यह नहीं है कि कंपनी ने मानवीय पहलू को नजरअंदाज कर दिया है, क्योंकि लोग अभी भी फ्रंटलाइन को शक्ति देते हैं। नतीजतन, असुर व्यक्तिपरक बातचीत और विश्वसनीय सेवा के लिए जाना जाता है।
असुरियन में, यह सहयोगी वातावरण और सहायक नेतृत्व है जो कर्मचारियों को सबसे अधिक पसंद है। प्रबंधक वास्तविक समय की प्रतिक्रिया प्रदान करते हैं, शीर्षक महत्वपूर्ण नहीं होते हैं, और कर्मचारी खुद को एक नेटवर्क का हिस्सा मानते हैं - एक पदानुक्रम नहीं। यह खेल का मैदान भी टीम वर्क, स्वायत्तता और एक अनोखी कोचिंग शैली को प्रोत्साहित करता है जो लोगों को मजबूत कैरियर ब्लूप्रिंट बनाने में मदद करता है।
देखिए उनकी खुली नौकरियां10. रेन बर्ड
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1933 में स्थापित, रेन बर्ड दुनिया भर के 130 से अधिक देशों में सिंचाई उत्पादों, सेवारत खेतों, गोल्फ कोर्स, स्पोर्ट्स एरेना, वाणिज्यिक विकास और घरों की एक श्रृंखला प्रदान करता है। 1935 में अपने पहले पेटेंट के साथ शुरू, रेन बर्ड को 450 पेटेंट से सम्मानित किया गया है - जो उद्योग में नवाचार और उत्कृष्टता के लिए एक प्रतिबद्धता के लिए जा रहा है।
आपने खुली-खुली नीति के बारे में सुना है। लेकिन, रेन बर्ड में, वह दरवाजा चौड़ा है। प्रबंधक और निदेशक कंपनी के सभी कर्मचारियों से रचनात्मक सुझाव सुनने के लिए अविश्वसनीय रूप से स्वीकार्य और प्यार करते हैं। और, यह वास्तव में है कि "एक बुरे विचार के रूप में ऐसी कोई बात नहीं है" दर्शन जो रेन बर्ड को अपने खेल में सबसे ऊपर रखता है, जिससे कंपनी को ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने के लिए समाधान के साथ लगातार नवाचार करने और कुशलता से आने की अनुमति मिलती है।
रेन बर्ड में उनके ओपन जॉब्स देखें11. डेक्सपीपी
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DexYP चैंपियन और अपने ग्राहकों को आज के प्रतिस्पर्धी माहौल में कामयाब होने का अधिकार देता है और वे इसके बारे में अच्छा महसूस करते हैं। कंपनी बाजार में हावी हो रही बड़ी, राष्ट्रीय श्रृंखलाओं के खिलाफ प्रतिस्पर्धा करने के लिए स्थानीय व्यवसायों की क्या जरूरत है, यह प्रदान करने में माहिर हैं। डेक्सपीपी के उपकरण उन्हें समय, पैसा बचा सकते हैं, और उन्हें अपने ग्राहकों के साथ जोड़े रखेंगे, चाहे वे कहीं भी हों। वे उन्हें कभी भी, कहीं भी, अपने हाथ की हथेली से अपने संचालन को नियंत्रित करने की क्षमता प्रदान करते हैं।
डेक्सपी के एक्जीक्यूटिव वाइस प्रेसीडेंट, जॉन व्हॉले कहते हैं, "जितनी जल्दी आप अपने दरवाजे पर अपना पैर जमाते हैं, उतनी ही जल्दी आप अपने करियर के बाकी हिस्सों को आसमान छू लेंगे।" मिश्रित प्रबंधन शैलियों के साथ जो व्यक्तियों, सर्वश्रेष्ठ सीखने के संसाधनों, और मील के पत्थर की पारदर्शिता की एक स्वस्थ खुराक में सर्वश्रेष्ठ लाती हैं, डेक्सपीपी के कर्मचारी केवल अपने करियर में बड़े काम करने के बारे में सपने नहीं देखते हैं - वे वास्तव में ऐसा करते हैं।
डेक्सपीपी में उनके ओपन जॉब्स देखें12. पीवीएच
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135 साल से अधिक पुराने इतिहास के साथ, पीवीएच, कैल्विन क्लेन, TOMMY HILFIGER, वैन हेसेन, IZOD, एरो, स्पीडो, वार्नर, ओल्गा और ट्रू एंड कंपनी सहित समृद्ध अमेरिकी हेरिटेज के साथ जीवनशैली ब्रांडों और व्यवसायों को बढ़ाता है। 35, 000 से अधिक सहयोगियों के साथ, पीवीएच को एक समावेशी वातावरण प्रदान करने में गहराई से निवेश किया जाता है जहां हर व्यक्ति को मूल्यवान माना जाता है। मुख्य मूल्य-जुनून, अखंडता, व्यक्तित्व, साझेदारी, और जवाबदेही - जो एक कंपनी के रूप में पीवीएच हैं, उनके निर्णयों का मार्गदर्शन करते हैं, और उन्हें प्रेरित करते हैं।
पीवीएच केवल व्यावसायिक विकास की बात करते समय बात नहीं करता है - यह चलता भी है। प्रबंधक अपने कर्मचारियों की सफलता को गंभीरता से लेते हुए उनकी वृद्धि का समर्थन करते हैं और उन्हें हर साल लक्ष्य निर्धारित करने में मदद करते हैं क्योंकि वे कंपनी में अपने भविष्य की ओर देखते हैं। पीवीएच विश्वविद्यालय के माध्यम से, टीम के सदस्य ऐसी कक्षाओं को भी ले सकते हैं जो एक अच्छा प्रबंधक बनने से लेकर एक्सेल का उपयोग करने के तरीके सीखने जैसे विषयों को कवर करती हैं।
पीवीएच में उनके ओपन जॉब्स देखें15. फंडबॉक्स
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फंडबॉक्स एक वित्तीय सूचना प्रौद्योगिकी कंपनी है, जो व्यापार मालिकों को अपने नकदी प्रवाह को ठीक करने और बकाया चालानों के लिए अग्रिम भुगतान के साथ अपने वायदा को निधि देने के लिए सरल तरीके पेश करती है।
फंडबॉक्स की टीम अविश्वसनीय रूप से तंग-बुनना और उत्साहजनक है। चाहे वह नए किराए का स्वागत कर रहा हो या कंपनी की जीत को स्वीकार कर रहा हो, समारोह कार्यालय में अक्सर होता है - और यह "व्हिस्की बेल" और शॉट्स के साथ टोस्ट मील के पत्थर को बजाने की परंपरा है। ये विशेष और प्रफुल्लित करने वाला टीम क्षण दोनों कार्यालयों को महाद्वीपों और समय क्षेत्रों में एक साथ लाता है।
फंडबॉक्स में उनके ओपन जॉब्स देखें16. सिम्फनी
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सिम्फनी क्लाउड-आधारित संदेश और सहयोग मंच है जो बाजारों, संगठनों और व्यक्तियों को सुरक्षित रूप से जोड़ता है। एक खुले और बढ़ते ऐप इकोसिस्टम द्वारा संचालित, और ग्राहक-स्वामित्व वाली एन्क्रिप्शन कुंजी के साथ संरक्षित, सिम्फनी के संचार मंच वैश्विक नियामक अनुपालन को बनाए रखते हुए वर्कफ़्लो उत्पादकता बढ़ाता है। पहले से ही वित्तीय सेवा उद्योग के लिए पसंद का मंच, सिम्फनी सूचना-संचालित व्यवसायों में उत्पादकता को बढ़ावा देने के लिए अकुशल वर्कफ्लो को समाप्त करता है।
सिम्फनी में टीम इस बात का सबूत है कि कार्यालय में आपके समय को एक खींचें होने की आवश्यकता नहीं है। स्टार्ट वॉर मूवी नाइट्स से लेकर टीम चैरिटी हाइक तक सब कुछ के साथ, यह देखना आसान है कि सिम्फनी वास्तव में इसके मुख्य मूल्यों को जीती है, "काम मजेदार होना चाहिए, या क्यों परेशान होना चाहिए?"
सिम्फनी में उनके ओपन जॉब्स देखें17. फ्लक्सक्स
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फ्लक्सक्स में तकनीक के लिए एक मन है और परोपकार के लिए एक दिल है। कंपनी का सुरक्षित, क्लाउड-आधारित प्रौद्योगिकी प्लेटफ़ॉर्म सहयोग, स्पष्टता और डेटा के संगठन को सहज बनाता है। परोपकारी संगठन जो या तो अनुदान देते हैं या अनुदान राशि की तलाश करते हैं, नाटकीय रूप से अपनी प्रक्रियाओं को कारगर बना सकते हैं और फ्लक्स के साथ अधिक रणनीतिक निर्णय ले सकते हैं। संगठन सहयोग, ज्ञान-हस्तांतरण, और निरंतर सीखने-सभी को और अधिक प्रभाव प्रदान करने के लिए प्रौद्योगिकी समाधान बनाकर परोपकारी पारिस्थितिकी तंत्र का पुनरुत्थान कर रहा है।
“फ्लक्सक्स परोपकार के काम करने के तरीके को बदल देता है। आप देख सकते हैं कि कार्यालय के प्रत्येक व्यक्ति में, उत्पाद के उपाध्यक्ष क्रिस्टी गैनन कहते हैं। और, एक व्यवसाय जो देने के आसपास बनाया गया है, यह थोड़ा आश्चर्य के रूप में आता है कि पूरी टीम अविश्वसनीय रूप से समुदाय-दिमाग है। एक समन्वित स्वयंसेवक कार्यक्रम के साथ, कर्मचारी सैन फ्रांसिस्को क्षेत्र के आसपास सामुदायिक सेवा के अवसरों में भाग लेते हैं।
फ्लक्स में उनके ओपन जॉब्स देखें18. बूज़ुटो
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Bozzuto जुनून, अखंडता और विस्तार पर ध्यान देने के साथ अद्भुत स्थानों में जीवंत समुदायों का विकास, निर्माण और प्रबंधन करता है। कंपनी अपने उत्पादों और सेवाओं के मिश्रण में विविधता लाने के लिए जारी है, भौगोलिक दृष्टि से विस्तार करते हुए अपनी दृष्टि के लिए सच है - असाधारण अनुभव बनाने के लिए। यह विज़न सभी के लिए है जो बूज़ुटो ब्रांड के निवासियों, ग्राहकों, भागीदारों और कर्मचारियों के संपर्क में आता है। इस वजह से, लोगों के जीवन को सकारात्मक रूप से प्रभावित करने के लिए कर्मचारियों के अवसर असीमित हैं।
Bozzuto एक प्रशंसित प्रतिष्ठा के साथ एक पुरस्कार विजेता कंपनी है - और यह उन प्रतिभाशाली लोगों के कारण है जो स्थायी रिश्तों को बनाने के लिए एक साथ काम करते हैं, वफादारी की खेती करते हैं, और अपने समुदायों में सकारात्मक प्रभाव डालते हैं। "मुझे लगता है कि एक कौशल है कि कोई है जो Bozzuto के लिए काम करता है निश्चित रूप से एक अंतर बनाने के लिए ड्राइव करने के लिए है, " टीम के सदस्य शेयरों।
Bozzuto में उनके खुले नौकरियां देखें19. क्लीवलैंड रिसर्च कंपनी
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2006 में स्थापित, क्लीवलैंड रिसर्च कंपनी के पास उपभोक्ता, कृषि, औद्योगिक, स्वास्थ्य सेवा, खुदरा, खाद्य पदार्थों और प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में असाधारण जमीनी स्तर की खुफिया प्रतिष्ठा है। फर्म में बौद्धिक रूप से जिज्ञासु, उच्च प्रेरित और ऊर्जावान व्यक्ति शामिल हैं, जो व्यवसाय में सर्वश्रेष्ठ अनुसंधान फर्म बनाने के लिए प्रयासरत हैं। कर्मचारियों को प्रशिक्षित और विकसित करके, क्लीवलैंड रिसर्च कंपनी व्यवसायों और लोगों को आगे बढ़ाती है - व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों।
क्लीवलैंड रिसर्च कंपनी में, आपको एक काम गतिशील मिलेगा जो आसानी से कहीं और नहीं मिलता है। क्लोज-नाइट कल्चर कई चीजों में से एक है जिसे टीम के सदस्य प्यार करते हैं। प्रशिक्षण और विकास के प्रबंधक इरिका वोल्फर्ड कहते हैं, "जब लोग मुझसे पूछते हैं कि क्या मैं हर कर्मचारी का नाम जानता हूं, तो मैं थोड़ा चकराता हूं क्योंकि मैं न केवल उनके नाम जानता हूं, मैं उनके जीवनसाथी का नाम जानता हूं, और शायद उनके बच्चों के नाम भी।"
क्लीवलैंड रिसर्च कंपनी में उनके ओपन जॉब्स देखेंलगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
