यदि आपके करियर में कोई ऐसी चीज नहीं है जिसे आप महसूस नहीं करना चाहते हैं, तो यह फंस गया है।
यहां तक कि अगर आप अपनी नौकरी से प्यार करते हैं, तो यह जानना हमेशा अच्छा होता है कि चारों ओर घूमने के लिए कुछ लचीलापन है, नई चीजों की कोशिश करें, और सीढ़ी की तरह अपना काम करें।
इन 20 कंपनियों के साथ, आप भाग्य में हैं। न केवल उनके पास भयानक संस्कृतियां और महान भत्ते हैं, बल्कि वे सभी विग्ल रूम की पेशकश भी करते हैं जो आप चाहते हैं। बहुत सारी आंतरिक गतिशीलता और भीतर से बढ़ावा देने पर जोर देने के साथ, आप अपने कैरियर में समर्थित महसूस कर सकते हैं - अटक के बजाय।
1. कैसर एंटरटेनमेंट
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कैसर एंटरटेनमेंट दुनिया की कुछ बेहतरीन कैसीनो रिसॉर्ट कंपनियों को चलाता है, जो हैराहस, कैसर, हॉर्सशो और कैसर यूके ब्रांड के साथ-साथ वर्ल्ड सीरीज ऑफ पोकर का संचालन करता है।
कैसर के रूप में बड़े संगठन के लिए काम करना, कर्मचारियों के पास व्यापक कैसीनो मनोरंजन उद्योग के भीतर सभी प्रकार के विभिन्न उद्योगों में काम करने की क्षमता और लचीलापन है। इसके अलावा, टीम के सदस्यों के पास अपने करियर में बढ़ने का पर्याप्त अवसर है, बिना कंपनी छोड़ने के बारे में सोचने के लिए भी। “कैसर एक योग्यता है। ग्राहक यात्रा के उपाध्यक्ष जोश मार्गोलिस कहते हैं, '' मैं इस कंपनी के साथ पांच साल से अधिक समय से हूं और उस समय में मेरे तीन प्रमोशन हैं।
2. ईमोनी
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eMoney सलाहकार धन योजना प्रौद्योगिकी बनाता है जो वित्तीय सलाहकार और फर्म अपनी उत्पादकता और सफलता बढ़ाने के लिए नियोजित करते हैं। अत्याधुनिक ग्राहक पोर्टल, और शक्तिशाली वित्तीय नियोजन उपकरण सहित अत्याधुनिक उत्पाद, बेहतर पारदर्शिता, पहुंच, सुरक्षा और संगठनात्मक समाधान प्रदान करते हैं, जो सलाहकारों को थकाऊ कार्यों के बजाय अपने ग्राहकों पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम बनाते हैं, अंततः ग्राहक प्रतिधारण में वृद्धि करते हैं और बढ़ते वायदा कारोबार करते हैं। ।
सॉफ्टवेयर इंजीनियर नेथनियल बताते हैं, "ईमोनी में बढ़ने के लिए बहुत जगह है।" वह कंपनी के भीतर उन्नति के मार्ग के बारे में पहले से जानता है। उन्होंने ग्राहक सेवा प्रतिनिधि के रूप में eMoney के साथ अपना करियर शुरू किया। जब उन्होंने अंततः सॉफ्टवेयर विकास में रुचि व्यक्त की, तो उनके प्रबंधक ने उनके लिए मुकदमे के लिए व्यवस्था की। उन्होंने अपने कौशल सेट का प्रदर्शन किया और जल्द ही पूर्णकालिक इंजीनियरिंग टीम में चले गए।
ईमोनी में उनके ओपन जॉब्स देखें4. सफलता अकादमी चार्टर स्कूल
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सफलता अकादमी सार्वजनिक शिक्षा में क्या संभव है को पुनर्परिभाषित कर रही है। उनका मिशन असाधारण विश्व स्तर के स्कूलों का निर्माण करना है जो साबित करते हैं कि सभी पृष्ठभूमि के बच्चे कॉलेज और जीवन में सफल हो सकते हैं। सफलता अकादमी स्कूल शैक्षणिक उत्कृष्टता, चरित्र विकास, और अंतिम लक्ष्य के रूप में कॉलेज स्नातक के साथ असाधारण उपलब्धि के लिए समर्पित हैं।
सक्सेस एकेडमी में, स्कूल को पूरे समुदाय-कर्मचारियों, विद्वानों और परिवारों के लिए बेहतर जगह बनाने के लिए हर कोई एक साथ काम करता है। संस्कृति आगे की सोच और सहयोगी है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि व्यक्तिगत कड़ी मेहनत किसी का ध्यान नहीं जाती या बिना रुके - अक्सर प्रचार के रूप में होती है। मैडी लेविन, शिक्षा प्रबंधक, "हम उन लोगों के साथ काम करते हैं जो इतने प्रेरित हैं और लगातार बेहतर बनने की कोशिश कर रहे हैं।"
उनका दो साल का शिक्षक निवास कार्यक्रम उस अभियान का उदाहरण देता है। यह उन लोगों की मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो शिक्षण में रुचि रखते हैं, एक असाधारण शिक्षक बनने के लिए आवश्यक उपकरण और कौशल सीखते हैं। और कार्यक्रम में भाग लेने वाले अक्सर परिणाम के रूप में खुद को प्रमुख शिक्षक भूमिकाओं के साथ पाते हैं।
सफलता अकादमी चार्टर स्कूलों में उनके खुले नौकरियां देखें5. सुस्त
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2014 में लॉन्च किया गया, स्लैक इतिहास में सबसे तेजी से बढ़ने वाला व्यावसायिक अनुप्रयोग है। दुनिया भर में लाखों लोग अपनी टीमों को जोड़ने, अपने सिस्टम को एकीकृत करने और अपने व्यवसाय को आगे बढ़ाने के लिए स्लैक का उपयोग करते हैं। फॉर्च्यून 100 कंपनियों से लेकर कोने के बाजारों तक, स्लैक लोगों को बेहतर संवाद करने में मदद करता है।
स्लैक की संस्कृति वास्तव में सहयोगी है, जिसका अर्थ है कि कर्मचारियों को कभी भी ऐसा महसूस नहीं होता है कि उन्हें अपने लेन में रहने की आवश्यकता है। हर कोई समझता है कि उनका काम उनके सह-कार्यकर्ता के कार्यों को प्रभावित करता है और प्रभावित करता है। इंजीनियर्स डिजाइनरों से कार्यान्वयन विचारों का स्वागत करते हैं, डिजाइनर इंजीनियरों से उत्पाद अंतर्दृष्टि की सराहना करते हैं, और हर कोई ग्राहकों को खुश रखने के लिए ग्राहक अनुभव से प्रतिक्रिया प्राप्त करता है।
देखिये उनके ओपन जॉब स्लैक में7. डेमोक्रेसी प्रेप पब्लिक स्कूल
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2005 में स्थापित, लोकतंत्र प्रेप सक्रिय नागरिकता के जीवन के लिए जिम्मेदार नागरिक-विद्वानों को शिक्षित करने के लिए एक मिशन पर है। उच्च-अपेक्षाओं की संस्कृति पर निर्मित, स्कूलों के डेमोक्रेसी प्रेप का नेटवर्क 7, 200 विद्वानों की सेवा करता है, जो साल-दर-साल साबित करते हैं कि जनसांख्यिकी नियति निर्धारित नहीं करती है, और कम आय वाले छात्र अपनी पसंद के कॉलेज में सफल हो सकते हैं।
डेमोक्रेसी प्रेप यह सुनिश्चित करने पर बड़ा है कि कर्मचारियों को पता है कि उनके पास संगठन के साथ बढ़ने के लिए स्वतंत्रता और wiggle कमरा है। "मुझे लगता है कि हमारे टैलेंट और एचआर टीमें लोगों को आगे बढ़ने में महान हैं जब वे एक कौशल सेट और मैच के लिए उपलब्ध उद्घाटन देखते हैं। वे यह सुनिश्चित करने में महान हैं कि डेमोक्रेसी प्रेप हर किसी के व्यक्तिगत कैरियर के लक्ष्यों का सम्मान कर रहा है, ”अमांडा टोरेस, संचालन प्रबंधक कहते हैं।
डेमोक्रेसी प्रेप पब्लिक स्कूलों में उनकी खुली नौकरियां देखें8. Pulte बंधक
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1972 में स्थापित, Pulte बंधक ने लगभग आधे मिलियन ग्राहकों को उधार सेवाएं प्रदान की हैं। वे PulteGroup के पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी हैं - जो देश के सबसे बड़े घरेलू बिल्डरों में से एक है। वे Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta और John Wieland Homes और Neighborhoods के ग्राहकों के लिए लगभग 50 बाजारों में नए घर के निर्माण को वित्त प्रदान करते हैं। Pulte बंधक एक समान अवसर नियोक्ता होने पर गर्व है।
Pulte महान कर्मचारी कार्यकाल है, और यह कोई रहस्य नहीं है कि क्यों। जब व्यक्तियों को महत्व दिया जाता है, उनके पास बढ़ने के लिए जगह होती है, और उस विकास में उनका समर्थन होता है, तो वे कंपनी के साथ घूमेंगे और विकास करेंगे। Pulte कर्मचारियों के पास अपने निपटान में सीखने के अनगिनत संसाधन हैं, विशाल आंतरिक अवसरों से लेकर बाहरी सम्मेलनों, सदस्यता, और ट्यूशन सहायता तक- सभी के साथ-साथ सहकर्मी और प्रबंधकों को रास्ता दिखाने के लिए तैयार।
Pulte बंधक पर उनके खुले नौकरियां देखें9. सूचकांक विनिमय
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इंडेक्स एक्सचेंज दुनिया की प्रमुख विज्ञापन तकनीक कंपनियों में से एक है, जो डिजिटल मीडिया प्रकाशकों और आपूर्तिकर्ताओं को अपने विज्ञापन छापों को प्रोग्रामेटिक और वास्तविक समय में बेचने के लिए एक पारदर्शी एक्सचेंज प्रदान करती है। सैन फ्रांसिस्को, शिकागो, लंदन, टोरंटो, मॉन्ट्रियल, किचनर, सिडनी, पेरिस, मिलान और डसेलडोर्फ में कार्यालयों के साथ न्यूयॉर्क शहर में मुख्यालय, इंडेक्स एक्सचेंज आज विज्ञापन तकनीक में प्रतिभाशाली दिमाग के साथ ऑनलाइन तकनीक के विकास को परिभाषित कर रहा है।
जबकि इंडेक्स एक्सचेंज स्पष्ट रूप से एक कंपनी के रूप में विकसित करना चाहता है, यह सुनिश्चित करने के लिए समान रूप से समर्पित है कि कर्मचारियों को भी विकास का अनुभव हो। “जब वे शुरू करते हैं तो प्रत्येक कर्मचारी के लिए लक्ष्य एक विकास योजना बनाना होता है, जिसके आधार पर वे जाना चाहते हैं। एंड्रयू ग्रीन, निदेशक, इमर्जिंग मीडिया, बताते हैं कि हर दिन यहां बहुत सारे अवसरों की एक ऊँचाई है।
इंडेक्स एक्सचेंज में उनके ओपन जॉब्स देखें10. फिलिप्स लाइटिंग
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फिलिप्स लाइटिंग 125 वर्षों से प्रकाश व्यवस्था में क्रांतिकारी बदलाव ला रही है, जिससे हर किसी को बिजली की रोशनी मिलती है और एलईडी का मार्ग प्रशस्त होता है। अब, प्रकाश में वैश्विक नेता के रूप में, कंपनी अपने नेतृत्व को जुड़े प्रकाश व्यवस्था और इंटरनेट ऑफ थिंग्स में बढ़ा रही है। प्रकाश को फिर से परिभाषित किया जा रहा है- आज, यह कनेक्ट करने, प्रतिक्रिया करने और बदलने के बारे में है। फिलिप्स लाइटिंग नवाचार की इस लहर में सबसे आगे है, विकासशील प्रौद्योगिकियां और प्रणालियां जो बदलती हैं कि लोग अपनी दुनिया को कैसे देखते हैं और अनुभव करते हैं।
फिलिप्स लाइटिंग में काम करने से कर्मचारियों को पेशेवरों के रूप में विकसित होने में मदद मिलती है। चाहे वह एमबीए का पीछा कर रहा हो या प्रकाश डिजाइन पर तकनीकी कार्यशालाओं में भाग ले रहा हो, हमेशा विशेषज्ञता का विस्तार करने का अवसर होता है। कंपनी फिलिप्स लाइटिंग यूनिवर्सिटी जैसे अभिनव कार्यक्रमों के माध्यम से कर्मचारियों के पेशेवर विकास का समर्थन करती है, जो कर्मचारियों को वास्तविक समय सीखने के साथ विशेषज्ञता का निर्माण करने में मदद करती है।
फिलिप्स लाइटिंग में उनके ओपन जॉब्स देखें12. TAMKO
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1944 में, TAMKO ने एक छोटे से स्ट्रीटकार खलिहान में दाद बनाना शुरू किया। आज, कंपनी पूरे देश में सुविधाओं के साथ आवासीय और वाणिज्यिक छत और डेक निर्माण सामग्री के अग्रणी निर्माताओं में से एक है। शुरू से ही एक पारिवारिक कंपनी, TAMKO खुद को निरंतर और निरंतर गुणवत्ता के साथ-साथ लंबे समय से स्थायी ग्राहक और विक्रेता संबंधों के लिए प्रतिबद्ध करता है।
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जब विकासशील कर्मचारियों की बात आती है, तो TAMKO केवल बात नहीं करता है - यह कंपनी वास्तव में चलता है। TAMKO अपने लोगों को लगातार सुधारने में विश्वास करता है, जिसका मतलब है कि कंपनी सीखने के बहुत सारे अवसर प्रदान करती है। इसके अतिरिक्त, कर्मचारियों को हमेशा नई चीजों पर हाथ आजमाने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। "चूंकि मैं TAMKO में आया था, इसलिए मुझे कई अलग-अलग भूमिकाओं में कई अलग-अलग चीजों को आज़माने का अवसर मिला है, " मिशेल डेमर, कॉर्पोरेट रणनीतिक मूल्य निर्धारण विश्लेषक कहते हैं।
TAMKO में उनके खुले नौकरियां देखें15. इल्मियो
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इलुमियो, माइक्रो-सेगमेंट में अग्रणी, डेटा सेंटरों और क्लाउड वातावरण के अंदर उल्लंघनों के प्रसार को रोकता है। मॉर्गन स्टेनली, बीएनपी पारिबा, सेल्सफोर्स और ओरेकल नेटसुइट जैसे उद्यम साइबर जोखिम को कम करने और नियामक अनुपालन प्राप्त करने के लिए इलुमियो का उपयोग करते हैं। Illumio के अनुकूली सुरक्षा प्लेटफ़ॉर्म® विशिष्ट रूप से सूक्ष्म-विभाजन के साथ युग्मित वास्तविक समय अनुप्रयोग निर्भरता और भेद्यता मानचित्रण के साथ महत्वपूर्ण जानकारी की सुरक्षा करता है जो किसी भी डेटा सेंटर, सार्वजनिक क्लाउड या नंगे-धातु, वर्चुअलाइजेशन मशीनों और कंटेनरों पर हाइब्रिड क्लाउड परिनियोजन में काम करता है। अधिक जानकारी के लिए, www.illumio.com/what-we-do पर जाएं या @Illumio का अनुसरण करें।
इल्लुमियो में, कर्मचारी इस तथ्य से प्रेरित होते हैं कि उनके काम और राय का अंतिम उत्पाद के परिणाम और व्यवसाय की सफलता पर बड़ा प्रभाव पड़ता है। लेकिन, इसके अलावा, टीम के सदस्य इस बात की सराहना करते हैं कि उन्हें उत्पाद के नए पहलुओं को सीखने, अपने ज्ञान का विस्तार करने और विभिन्न सहयोगियों के साथ सहयोग करने के लिए विभागीय रूप से काम करने का अवसर दिया गया है।
इल्लुमियो में उनके खुले नौकरियां देखें17. बिग फिश गेम्स
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बिग फिश गेम्स असाधारण खेल के माध्यम से जीवन को बढ़ाने के लिए समर्पित है। बिग फिश में, टीम के सदस्य सिर्फ कुछ बड़े का एक छोटा टुकड़ा नहीं होते हैं, वे कुछ विशेष का एक बड़ा हिस्सा होते हैं। कर्मचारी खुद को चुनौती देते हैं कि वे जो कुछ भी करते हैं उसमें रचनात्मक हो। जिस तरह से वे सोचते हैं, जिस तरह से वे खेलते हैं, जिस तरह से वे समस्याओं को हल करते हैं, जिस तरह से वे सहयोग करते हैं - सब कुछ एक प्रभाव बनाने का अवसर है। मज़ा अपने आप से कुछ बड़ा बनाने और कुछ महान बनाने के लिए मिलकर काम करने में है।
हालांकि बिग फिश गेम्स एक तेजी से बढ़ती कंपनी है, यह एक फुर्तीला स्टार्टअप वातावरण बनाए रखने का प्रयास करता है। कंपनी के पास एक ओपन-डोर पॉलिसी है, जिससे कर्मचारियों को किसी भी सलाह और सहायता के लिए आसान पहुँच मिल सकती है। नेतृत्व के समर्थन के साथ, कर्मचारी किसी भी चुनौती को लेने के लिए सशक्त महसूस करते हैं। "इंटेलिजेंस इंजीनियरिंग के मैनेजर, जेफ ब्रुमली बताते हैं, " यहाँ भविष्य के बारे में मुझे सबसे ज्यादा उत्साहित करने वाला क्या है, इसका मुझे कोई अंदाजा नहीं है।
बड़ी मछली खेलों में उनके खुले नौकरियां देखें19. बीएई सिस्टम
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बीएई सिस्टम्स सरकारी एजेंसियों और उद्योग में अन्य बलों के साथ भागीदारी करके रक्षा, एयरोस्पेस और सुरक्षा ब्लूप्रिंट को मूर्त वास्तविकताओं में बदल देता है। बेहतर संसाधनों के साथ सेना को लैस करने और विमान और बुद्धिमत्ता के अनुकूलन के लिए प्रौद्योगिकी और साइबर समाधान प्रदान करने से, बीएई सिस्टम्स प्रत्येक परियोजना से निपटता है और अंतिम परिणामों को वितरित करता है जो पहले असंभव लग रहा था।
बीएई सिस्टम्स में, सदस्यों को सम्मेलनों में भाग लेने और अपनी शिक्षा से जोड़ने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है - और कंपनी लागत को कवर करने में मदद करती है। व्यावसायिक विकास सेक्टर-विशिष्ट पाठ्यक्रमों और सेमिनारों के साथ नहीं रुकता है, क्योंकि आंतरिक उपसमितियां भी हैं जो लोगों को उनके सामान्य कर्तव्यों के बाहर सेवा करने देती हैं। “यह कंपनी अपने कर्मचारियों में निवेश करती है। यदि आपके पास दृष्टि है, तो वे आपको वही देंगे जो आपको इसे बनाने की आवश्यकता है, ”क्रिस्टोफर एबल्स-सिनक्लेयर, कॉन्ट्रैक्ट एडमिनिस्ट्रेटर कहते हैं।
बीएई सिस्टम्स में उनके ओपन जॉब्स देखें20. Backcountry.com
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बैककाउंट्री का मिशन लोगों को उनके जुनून के साथ सावधानी से चयनित, प्रीमियम गियर और परिधान प्रदान करने से जोड़ना है जो आधुनिक साहसिक कार्य करता है। कर्मचारी स्कीयर, कैंपर, हाइकर्स, माउंटेन बाइकर्स, पर्वतारोही और बहुत कुछ हैं, और वे ग्राहकों को आउटफिट करने के लिए और उन्हें बाहर जाने के लिए प्रेरित करने के लिए इस पहले ज्ञान का उपयोग करते हैं।
एक बढ़ते उद्योग में काम करते हुए, बैककाउंट्री जानती है कि कुछ बाजार शक्तियों का लाभ लेने के लिए यह विशिष्ट रूप से तैनात है। लेकिन, ऐसा करने के लिए, कंपनी को यह भी पता है कि काम पर एक भावुक और समर्पित टीम की जरूरत है। “हम चाहते हैं कि आप एक जुनून रखें और उसे कार्यस्थल पर लाएं। हम लोगों को उस प्रामाणिकता को बैककाउंट्री में लाने के लिए देख रहे हैं, ”जॉर्जिया स्टीनबर्ग, वरिष्ठ ग्राफिक डिजाइनर कहते हैं।
Backcountry.com पर उनके ओपन जॉब्स देखेंलगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
