आप अपने करियर से क्या निकलना चाहते हैं? एक तनख्वाह, निश्चित रूप से। लेकिन, और क्या?
यदि आप अपने आप को "पूर्ति" या "उद्देश्य की अधिक समझ" जैसी बातें कहते हुए पाते हैं, तो आप इस सूची को पसंद करने वाले हैं।
हमने 20 कंपनियों को एक साथ खींचा है जो काम करने के लिए भयानक स्थान हैं और अभी किराए पर भी हैं। और, सबसे अच्छा हिस्सा? वे आपको प्रत्येक दिन कार्यालय से बाहर निकलने का अवसर देंगे, जैसे कि आपने किसी महत्वपूर्ण चीज के लिए एक मूल्यवान योगदान दिया।
1. गैप इंक।
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डोरिस और डॉन फिशर ने एक सरल विचार के साथ 1969 में पहला गैप स्टोर खोला- जीन्स की एक जोड़ी और अधिक करने की प्रतिबद्धता को खोजना आसान बनाने के लिए। पिछले 46 वर्षों में, कंपनी एक ही स्टोर से वैश्विक ब्रांडों के लिए पांच ब्रांडों- गैप, बनाना रिपब्लिक, ओल्ड नेवी, एथलेटा और इंटरमिक्स के साथ एक फैशन व्यवसाय में बढ़ी है। गैप के कपड़े दुनिया भर के 90 देशों में 3, 300 कंपनी संचालित स्टोर, लगभग 400 फ्रैंचाइज़ी स्टोर और ई-कॉमर्स साइटों के माध्यम से उपलब्ध हैं और अभी भी बढ़ रहे हैं।
गैप इंक में कर्मचारी ग्राहक सेवा को गंभीरता से लेते हैं। गैप इंक के वरिष्ठ खाता कार्यकारी II कहते हैं, "दिन के अंत में, यह वास्तव में आपके ग्राहकों की सफलता के बारे में है, क्योंकि यही आपकी नौकरी का अर्थ है।" लेकिन, कंपनी समुदाय की सेवा करने में भी विश्वास रखती है। गैप इंक में बहुत अच्छे स्वयंसेवी अवसरों और पहलों के साथ, कर्मचारियों के पास प्रभावशाली सामुदायिक नेता बनने का मौका है क्योंकि वे कंपनी के भीतर सकारात्मक बदलाव और विकास के लिए काम करते हैं।
2. सटीक विज्ञान
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सटीक विज्ञान में, कोर मिशन पूरी तरह से कोलोरेक्टल कैंसर को खत्म करने के लिए है। इस मिशन के हिस्से के रूप में, कंपनी का कोलोनार्ड® नामक एक परीक्षण है, जिसका उपयोग कोलोरेक्टल कैंसर स्क्रीनिंग के लिए किया जाता है। वास्तव में, कोलोन स्टूल-डीएनए तकनीक का उपयोग करने वाला पहला स्क्रीनिंग टेस्ट है।
यदि यह एक पुरस्कृत मिशन है जो आप के बाद है, तो आप घर पर सही विज्ञान में महसूस करेंगे। कोलोरेक्टल कैंसर के साथ शुरू, सटीक विज्ञान में हर कोई कैंसर के खिलाफ लड़ाई में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाने के लिए प्रतिबद्ध है। संगठन के सदस्य, प्रबंधक या कर्मचारी के रूप में अपनी स्थिति की परवाह किए बिना, इस मिशन को ध्यान में रखते हैं कि वे जो कुछ भी करते हैं - और अपने काम को बुद्धिमत्ता, विनम्रता और करुणा के साथ करते हैं।
सटीक विज्ञान में उनके ओपन जॉब्स देखें3. दुनिया पहले
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वर्ल्डफर्स्ट की शुरुआत 2004 में लंदन में हुई थी, लेकिन अब इसमें वास्तव में अंतर्राष्ट्रीय फुटप्रिंट है। यह एक बाजार की अग्रणी अंतर्राष्ट्रीय भुगतान कंपनी है जो व्यक्तियों और व्यवसायों को सीमा पार से भुगतानों को जल्दी, सुरक्षित और पारदर्शी रूप से प्रबंधित करने में मदद करती है। बेशक, यह प्रभावशाली पहुंच सिर्फ उद्योग की वजह से नहीं है - यह कंपनी की ग्राहकों की प्रतिबद्धता के कारण है कि पहले ऐसा माहौल तैयार किया जाए जिससे लोगों को काम करने में खुशी हो।
वर्ल्ड फर्स्ट बढ़ रहा है - और तेज। लेकिन, कंपनी केवल एक चीज नहीं है जो ऊपर और ऊपर है। वर्ल्ड फर्स्ट का यह भी मानना है कि उसके कर्मचारियों को व्यक्तिगत और पेशेवर पूर्ति के लिए तेज़ रास्ते पर होना चाहिए, और उन्हें ऐसा करने के लिए भरपूर समर्थन और स्वायत्तता प्रदान करता है। “व्यक्तिगत विकास पर दृष्टिकोण बहुत प्रगतिशील है। हम अपने लक्ष्यों के बारे में प्रबंधकों के साथ बात करते हैं और अपने करियर को अल्पकालिक प्रदर्शन मूल्यांकन से परे ले जाते हैं, “लुसी मार्शल, ई-कॉमर्स सेल्स कहते हैं।
देखिए दुनिया में सबसे पहले उनके ओपन जॉब्स4. कॉमनबॉन्ड
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कॉमनबॉन्ड एनवाईसी की सबसे बड़ी फिनटेक कंपनियों में से एक है और यह स्कूल के लिए भुगतान करने और छात्र ऋण का भुगतान करने पर ध्यान केंद्रित करती है - जितना संभव हो उतना सस्ती, सरल और पारदर्शी। कंपनी वर्तमान छात्रों के लिए ऋण, स्नातकों के लिए पुनर्वित्त ऋण और नियोक्ताओं के लिए बिजनेस स्टूडेंट लोन लाभ मंच के लिए अपना कॉमनबॉन्ड प्रदान करती है। आज तक, कॉमनबॉन्ड ने अपने सदस्यों को अपने ऋणों के जीवन पर $ 500 मिलियन से अधिक बचाया है। इसके अलावा, यह एक मजबूत नेटवर्किंग समुदाय, पुरस्कार विजेता ग्राहक सेवा और एक तरह का सामाजिक वादा प्रदान करता है जो कि जरूरतमंद बच्चों के लिए शिक्षा प्रदान करता है।
कॉमनबॉन्ड एक-एक सामाजिक वादा पेश करने के लिए पहली और एकमात्र वित्त कंपनी के रूप में उपाधि लेता है। मिशन, शिक्षा के लिए टीम के प्यार और वापस देने से प्रेरित, देखता है कि प्रत्येक ऋण कॉमनबॉन्ड अपने मंच पर धन की जरूरत में एक बच्चे की शिक्षा को निधि देता है। फिर, राष्ट्रमंडल सदस्य और कर्मचारी उन छात्रों से मिलने के लिए दुनिया भर में यात्रा करते हैं जो वे अपने काम में प्रभाव को देखने के लिए समर्थन करते हैं। एक पुरस्कृत उद्देश्य के बारे में बात करो!
राष्ट्रमंडल में उनके ओपन जॉब्स देखें5. आईवीवाई
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IVY: सोशल यूनिवर्सिटी उद्यमियों, नवाचारी नेताओं, नीति-निर्माताओं, रचनाकारों और उभरते नेताओं का एक राष्ट्रीय समुदाय है। IVY 1, 000 से अधिक वार्षिक आयोजनों और उद्यमशीलता, कला, नीति और सामाजिक प्रभाव में अग्रणी दिमाग की विशेषता वाले विश्व-बदलते सहयोगों को उजागर करता है। पिछले चार वर्षों में, दर्शकों ने न्यूयॉर्क, डीसी, शिकागो, लॉस एंजिल्स, सैन फ्रांसिस्को, बोस्टन और मियामी में 250, 000 प्रेरक अनुयायियों को विकसित किया है। IVY उभरते नेताओं को एकजुट करता है और उन्हें दुनिया के सबसे परिवर्तनकारी लोगों, विचारों और अनुभवों से परिचित कराता है। मिशन? 21 वीं सदी के पुनर्जागरण को शुरू करने के लिए मानव एकता, प्रगति और पूर्ति को बढ़ावा देना। अधिक जानने के लिए, IVY.com पर जाएं।
IVY के कर्मचारी कंपनी का वर्णन कैसे करते हैं? फिल चैन, आर्ट्स एंड कल्चर के निदेशक शेयर करते हैं, "हम युवा, बुद्धिमान, उत्साहित लोगों की कंपनी हैं जो दुनिया को बदलने के तरीकों की तलाश में हैं।" एक तरीका है कि आईवीवाई टीम के सदस्यों को ऐसा करने में मदद करता है? नेता सलाहकारों के रूप में काम करते हैं, कर्मचारियों के साथ उनकी अपेक्षाओं और व्यक्तिगत आधार पर भविष्य के लिए क्षमता के बारे में बातचीत करते हैं।
आईवीवाई में उनके ओपन जॉब्स देखें7. LRN
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दुनिया भर के लोगों को सही काम करने में मदद करने का प्रयास करते हुए, LRN 20 वर्षों से अधिक समय तक कॉर्पोरेट नैतिकता और अनुपालन प्रशिक्षण में अग्रणी रहा है। 400 से अधिक ऑनलाइन पाठ्यक्रमों के लिए अपने मालिकाना कैटलिस्ट SAAS प्रणाली और पुरस्कार विजेता पुस्तकालय के अलावा, LRN संगठनों को सलाहकार, अनुसंधान, मूल्यांकन और अन्य उन्नत, मूल्यों-आधारित समाधानों के माध्यम से अपने मूल्यों को जीने में मदद करता है।
LRN का मिशन अपने दम पर पुरस्कृत कर रहा है। लेकिन, कंपनी स्थानीय समुदाय को वापस देकर चीजों को एक कदम आगे ले जाती है। प्रत्येक वर्ष जब गिविंग मंगलवार की स्थापना की जाती है, तो कर्मचारियों को दुनिया भर के समुदायों में कुछ स्वयंसेवी कार्यों में संलग्न होने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, जो सही काम करने के लिए अपने गहन मूल उद्देश्य के LRN की याद दिलाते हैं, और सच्चाई, विनम्रता, जुनून और अखंडता के अपने मुख्य मूल्यों ।
LRN में उनके ओपन जॉब्स देखें11. ट्रांसयूशन
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एक मात्र क्रेडिट रिपोर्टिंग एजेंसी से अधिक, TransUnion भी महत्वपूर्ण व्यावसायिक निर्णय लेने में ग्राहकों की सहायता करने के लिए वैश्विक जोखिमों के बारे में परिष्कृत डेटा जानकारी प्रदान करता है। संगठन दुनिया भर के 33 देशों में 45, 000 कंपनियों में, 500 मिलियन से अधिक ग्राहकों के लिए उपलब्ध सबसे पूर्ण और बहुआयामी जानकारी प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है।
ट्रांसयूनियन कर्मचारी कंपनी के मिशन को गंभीरता से लेते हैं और टीम के प्रत्येक सदस्य को यह धारणा पूरी होती है कि वे उपभोक्ताओं के जीवन में महत्वपूर्ण बदलाव ला रहे हैं। "हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि उपभोक्ताओं को वे सारी जानकारी मिल रही है, जो उन्हें अपने वित्तीय लक्ष्य को पाने के लिए चाहिए, " सेल्स के उपाध्यक्ष, लॉरेन डी'यूरिया कहते हैं।
देखें ट्रांसयूनियन में उनके खुले नौकरियां12. ईबे
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1998 में स्थापित, Ebates ने दुनिया भर के प्रीमियर स्टोर से शानदार ऑनलाइन शॉपिंग अनुभव-शानदार उपयोगकर्ता छूट और अद्भुत कैश-बैक सौदों की पेशकश का मार्ग प्रशस्त किया है। इसकी स्थापना के बाद से, Ebates ने अपने लाखों सदस्यों को $ 800 मिलियन का भुगतान किया है और 1, 800 से अधिक भागीदारों का दावा करता है।
ऑनलाइन शॉपिंग उद्योग को बाधित करने के दौरान और अपने आप में पुरस्कृत किया जाता है, Ebates कर्मचारियों को यह जानकर सबसे अधिक संतुष्टि मिलती है कि उनकी आवाज़ सुनी जाती है और कार्यालय में उनकी राय को महत्व दिया जाता है। "आप हमेशा Ebates पर यहाँ एक कहावत दी जाएगी। प्रबंधक आपके सुझावों को स्वीकार करने के लिए तैयार हैं, ”क्यूई ऑटोमेशन इंजीनियर, सिद्धि शेनॉय कहते हैं।
Ebates में उनके खुले नौकरियां देखें13. फाइवस्टार
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फाइवस्टार का मिशन व्यवसायों और समुदायों को हर लेनदेन को एक रिश्ते में बदलकर सफल बनाने में मदद करना है। एक पुरस्कार कार्यक्रम के साथ 12, 000 से अधिक स्थानीय व्यवसायों में पुरस्कृत होने के लिए 30 मिलियन से अधिक लोग फाइवस्टार का उपयोग करते हैं, जबकि स्थानीय व्यवसाय एक शक्तिशाली कार्यक्रम के साथ अधिक से अधिक ग्राहकों को अपने स्टोर में लाने के लिए फ़िवस्टार का उपयोग करते हैं। 2017 में, फ़ाइवरस्टारों ने अपने नेटवर्क में स्थानीय वाणिज्य में $ 2 बिलियन का कारोबार किया। और कंपनी ने HarbourVest, Menlo Ventures, Lightspeed, DCM, Y-Combinator और अन्य से $ 105 मिलियन जुटाए हैं।
अधिक जानकारी के लिए Fivestars की वेबसाइट पर जाएं और उन्हें स्थानीय लोगों से प्यार करें।
फाइवस्टार का एक कस्टम प्रशिक्षण कार्यक्रम है जो लोगों की नेतृत्व क्षमता को उनकी अधिकतम क्षमता में विकसित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। प्रबंधकों, जिन्हें "कोच" कहा जाता है, टीम के सदस्यों की अग्रणी, प्रबंधन और सलाह देने की भूमिका निभाते हैं। कोच मॉडल और मूल्यों को जीते हैं, लोगों के विकास और कल्याण पर ध्यान केंद्रित करते हैं - और समुदाय में सुधार करते हैं। कोच ठोस संबंधों के निर्माण में निवेश करते हैं, जो लोगों को अपनी ताकत बढ़ाने, सफलता हासिल करने और अपना सर्वश्रेष्ठ काम करने में मदद करता है।
Fivestars पर उनकी खुली नौकरियां देखें14. एसरी
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Esri भौगोलिक सूचना प्रणाली (GIS) सॉफ्टवेयर विकास में दुनिया के नेता हैं और उनका मानना है कि The Science of Where ™ हर संगठन में डेटा की पूरी क्षमता को अनलॉक करके समाज को बदल सकता है।
Esri का मिशन अपने ग्राहकों को दुनिया के काम को बेहतर बनाने में मदद करने के लिए है - एक मिशन जिसे कंपनी की टीम के सदस्य गर्व के साथ लेते हैं। "शहरों को चलाने से लेकर अग्निशमन विभागों के प्रबंधन तक, हमारे नक्शे वास्तव में दुनिया को अधिक कुशलता से चलाने में मदद करने के लिए बनाए गए हैं। मैं उस रचनात्मक प्रक्रिया का हिस्सा बनने के लिए उत्साहित हूं, ”कैसिडी बिशप, डिजिटल रणनीतिकार कहते हैं।
Esri में उनके खुले नौकरियां देखें15. मार्गदर्शक
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गाइडप्वाइंट विशेषज्ञता खोजने में विशेषज्ञ है। वे संस्थागत निवेशकों, कॉर्पोरेट ग्राहकों और बड़ी सलाहकार फर्मों को अपने सभी अनुसंधान आवश्यकताओं के लिए उद्योग के विशेषज्ञों के साथ जोड़ते हैं। कंपनी युवा पेशेवरों को तेज गति वाले वातावरण में अपने करियर को विकसित करने और अत्याधुनिक उद्योगों के बारे में जानने के लिए एक स्थान प्रदान करती है। गाईडपॉइंट अपने आप में एक रोमांचक विकास का अनुभव कर रहा है और अपने रैंक में शामिल होने के लिए नई प्रतिभा की तलाश कर रहा है - इसके प्रत्येक कार्यालय में टीमें चुस्त-दुरुस्त, सकारात्मक चालक दल हैं जो समान रूप से मेहनती नए पेशेवरों के साथ कंपनी को आगे बढ़ाने के लिए तत्पर हैं।
गाइडपॉइंट एक जगह है जो स्थापित पेशेवरों से नए स्नातकों के लिए जिज्ञासु, प्रेरित और महत्वपूर्ण विचारकों का स्वागत करती है। गाईडपॉइंट पर, प्रतिभा का पोषण होता है, और एचआर और प्रबंधन के कर्मचारियों को उन क्षेत्रों की ओर तलाशने और सीखने के अनगिनत अवसर हैं, जिनके बारे में वे भावुक हैं। गतिशीलता में वृद्धि, ऊपर और बाद में, कंपनी गतिशील विकास का एक स्थान है जो स्व-स्टार्टरों को संचालित करता है।
उनके ओपन जॉब्स गाइड पॉइंट पर देखें16. बॉक्स
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बॉक्स एक सुरक्षित, आधुनिक सामग्री प्रबंधन मंच है जो क्लाउड स्टोरेज पर चलता है। कंपनियां कर्मचारियों की उंगलियों पर जानकारी रखते हुए आंतरिक और बाहरी दोनों तरह से फाइलें साझा कर सकती हैं ताकि वे परियोजनाओं पर सहयोग कर सकें। यह सामग्री किसी भी उपकरण के लिए समन्वयित हो सकती है, जिससे कर्मचारियों को कहीं से भी काम करने की स्वतंत्रता और लचीलापन मिलता है।
बॉक्स कर्मचारियों को चुनौती दी जा सकती है कि वे सबसे अच्छे हो सकते हैं, और वे हमेशा नए कौशल सीखने, कंपनी के विकास पर चर्चा करने और टीमों में सहयोग करने के लिए खुले हैं। “नवाचार और रचनात्मकता के लिए बहुत जगह है। यदि आप उस व्यक्ति की तरह हैं जो एक ढीला विचार ले सकता है और वास्तव में इसके साथ चल सकता है और अपनी रचनात्मकता और स्वभाव को इसमें ला सकता है, तो मुझे लगता है कि आप वास्तव में यहाँ सफल होंगे, ”जैनेसा श्मिग, सुरक्षा विश्लेषक बताते हैं।
बॉक्स में उनके ओपन जॉब्स देखें17. सिनक्लेयर ब्रॉडकास्ट ग्रुप
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उद्योग में सबसे बड़ी और सबसे विविध टेलीविजन प्रसारण कंपनियों में से एक के रूप में, सिंक्लेयर ब्रॉडकास्ट ग्रुप लोगों को हर जगह सामग्री से जोड़ता है। देश भर में 80 से अधिक स्थानों के साथ, सिनक्लेयर का टीवी के सभी प्रमुख नेटवर्क के साथ जुड़ाव है और देश में अग्रणी स्थानीय समाचार प्रदाता होने के अलावा, किसी भी अन्य कंपनी की तुलना में अधिक टेलीविजन स्टेशनों के लिए बिक्री, संचालन, और प्रदान करने में उनका हाथ है।
आप इसे स्वीकार कर सकते हैं: सीढ़ी पर चढ़ना काम पर उद्देश्य की एक भयानक भावना प्रदान करता है। सिनक्लेयर ब्रॉडकास्ट ग्रुप इसे पहचानता है और पेशेवर विकास को प्रतिभा कोच और विकास पाठ्यक्रमों में निवेश करके संस्कृति की आधारशिला बनाता है जो पहले से प्रभावशाली टीम को उनकी पूरी पेशेवर क्षमता तक पहुंचने में मदद करते हैं। कंपनी प्रत्येक कर्मचारी के विकास और कैरियर पथ के लिए प्रतिबद्ध है और आंतरिक पदोन्नति का एक सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड है।
सिनक्लेयर ब्रॉडकास्ट ग्रुप में उनके ओपन जॉब्स देखें18. FDM समूह
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एफडीएम सफल टेक करियर लॉन्च करने के लिए प्रौद्योगिकी में रुचि रखने वाले लोगों को सक्षम बनाता है। नई प्रतिभाओं में निवेश के महत्व को समझते हुए, एफडीएम करियर कार्यक्रम प्रतिभाशाली व्यक्तियों को आईटी और व्यावसायिक विषयों की एक कड़ी प्रशिक्षण प्रदान करता है। एफडीएम प्रशिक्षु कम से कम दो साल के लिए क्लाइंट असाइनमेंट पर एफडीएम कंसल्टेंट्स के रूप में कंपनी का प्रतिनिधित्व करते हैं।
एफडीएम में काम करने वाले लोगों के बीच आम सहमति यह है कि कंपनी की कंपनी की संस्कृति बहुत खास है - यह वही है जो एफडीएम को अलग करता है। केवल उद्यमशीलता को प्रोत्साहित करने से अधिक, एफडीएम व्यक्तियों को अपने सपनों की तलाश करने के लिए प्रेरित करता है। यह अवसरों से भरा एक कार्यस्थल है, एक ऐसा वातावरण जहां लोग एक दूसरे का समर्थन करते हैं और बॉक्स के बाहर सोचने के लिए प्रोत्साहित होते हैं।
एफडीएम ग्रुप में उनके ओपन जॉब्स देखें20. डेक्सपीपी
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DexYP चैंपियन और अपने ग्राहकों को आज के प्रतिस्पर्धी माहौल में कामयाब होने का अधिकार देता है और वे इसके बारे में अच्छा महसूस करते हैं। कंपनी बाजार में हावी हो रही बड़ी, राष्ट्रीय श्रृंखलाओं के खिलाफ प्रतिस्पर्धा करने के लिए स्थानीय व्यवसायों की क्या जरूरत है, यह प्रदान करने में माहिर हैं। डेक्सपीपी के उपकरण उन्हें समय, पैसा बचा सकते हैं, और उन्हें अपने ग्राहकों के साथ जोड़े रखेंगे, चाहे वे कहीं भी हों। वे उन्हें कभी भी, कहीं भी, अपने हाथ की हथेली से अपने संचालन को नियंत्रित करने की क्षमता प्रदान करते हैं।
डेक्सपीपी में उनके ओपन जॉब्स देखेंलगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
