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2017 में पागल की तरह 20 कंपनियां हायरिंग - म्यूज

Pappu| पप्पू (जून 2026)

Pappu| पप्पू (जून 2026)

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Anonim

क्या आप एक बड़ी नई नौकरी की उम्मीद के साथ जनवरी में आगे बढ़ रहे हैं? तब हमें बड़ी खुशखबरी मिली है: अब एक टमटम को उतारने के लिए पहले से बेहतर समय है। यदि आपको प्रमाण की आवश्यकता है, तो इन 20 कंपनियों पर एक नज़र डालें, जो विभिन्न पदों के टन के लिए पागलों की तरह काम पर रखने से बिल्कुल नए साल की शुरुआत कर रही हैं।

क्या 2017 से शुरू करने का एक बेहतर तरीका है कि आप अपने सपनों की नौकरी को पा सकते हैं? स्पॉयलर अलर्ट: नहींं, ऐसा नहीं है।

1. फिलिप्स

हमारा कार्यालय

फिलिप्स लोगों के स्वास्थ्य और कल्याण में सुधार करने पर केंद्रित एक प्रमुख स्वास्थ्य प्रौद्योगिकी कंपनी है। एकीकृत समाधान प्रदान करने के लिए, 125 वर्षों से, फिलिप्स ने उन्नत प्रौद्योगिकी और गहरी नैदानिक ​​और उपभोक्ता अंतर्दृष्टि का लाभ उठाया है। कंपनी उपभोक्ता स्वास्थ्य, घर की देखभाल, नैदानिक ​​इमेजिंग, छवि-निर्देशित चिकित्सा, रोगी की निगरानी और स्वास्थ्य सूचना विज्ञान में अग्रणी है। फिलिप्स उत्तरी अमेरिका के 50 कार्यालयों में 17, 000 से अधिक कर्मचारियों को नियुक्त करता है, सभी एक स्वस्थ समाज बनाने में मदद करने के लिए काम कर रहे हैं।

फिलिप्स वर्तमान में सैकड़ों खुले पदों के लिए काम पर रख रहा है (हाँ, आपने सही पढ़ा है)। और, फिलिप्स कर्मचारी के रूप में, आप भावुक लोगों की एक टीम के साथ एक अविश्वसनीय रूप से पुरस्कृत कर रहे हैं, साथ ही साथ एक भयानक कार्यालय वातावरण भी। वास्तव में, फिलिप्स अब तक एक कल्चरल चेंज ग्रुप की स्थापना कर चुका है, जो लगातार कंपनी की संस्कृति को बेहतर बनाने के तरीकों की तलाश कर रहा है।

फिलिप्स में उनके खुले नौकरियां देखें

2. सुस्त

हमारा कार्यालय

2014 में लॉन्च किया गया, स्लैक इतिहास में सबसे तेजी से बढ़ने वाला व्यावसायिक अनुप्रयोग है। दुनिया भर में लाखों लोग अपनी टीमों को जोड़ने, अपने सिस्टम को एकीकृत करने और अपने व्यवसाय को आगे बढ़ाने के लिए स्लैक का उपयोग करते हैं। फॉर्च्यून 100 कंपनियों से लेकर कोने के बाजारों तक, स्लैक लोगों को बेहतर संवाद करने में मदद करता है।

स्लैक लॉन्च होने के बाद से कुछ वर्षों में, कंपनी ने जबरदस्त वृद्धि देखी है; वास्तव में, नए काम करने वाले कर्मचारियों की संख्या तीन गुना से अधिक है। जैसा कि स्लैक आगे दौड़ना जारी रखता है, काम पर रखना एक सर्वोच्च प्राथमिकता है, जैसा कि कई खुली भूमिकाओं द्वारा दर्शाया गया है जिसे कंपनी वर्तमान में भरना चाहती है।

देखिये उनके ओपन जॉब स्लैक में

3. ड्रॉपबॉक्स

हमारा कार्यालय

ड्रॉपबॉक्स एक प्रमुख वैश्विक सहयोग मंच है जो लोगों और टीमों के एक साथ काम करने के तरीके को बदल रहा है। 180 देशों में 500 मिलियन से अधिक पंजीकृत उपयोगकर्ता के साथ, ड्रॉपबॉक्स काम करने का एक अधिक प्रबुद्ध तरीका डिजाइन करके दुनिया की रचनात्मक ऊर्जा को दिलाने के लिए एक मिशन पर है। ड्रॉपबॉक्स का मुख्यालय सैन फ्रांसिस्को, सीए में है, और दुनिया भर में इसके 12 कार्यालय हैं।

ड्रॉपबॉक्स कर्मचारियों को एक सहयोगी वातावरण से विकसित होने और "कड़ी मेहनत, कठिन खेल" दर्शन के अवसरों के साथ लाभ होता है। “हम हर दिन मज़े करते हैं। वास्तव में, मुझे लगता है कि इस कार्यालय की संस्कृति अच्छा समय होने पर बनी है। जस्टिन बीथ्यून, डाइवर्सिटी प्रोग्राम मैनेजर, हम सभी को गंभीरता से लेते हैं। एक अच्छा समय के अपने विचार की तरह लग रहा है? आपको पता है कि क्या करना है।

ड्रॉपबॉक्स पर उनकी खुली नौकरियां देखें

5. जीएलजी

हमारा कार्यालय

GLG दुनिया भर के शीर्ष पेशेवरों को हर उद्योग में ग्राहकों के साथ अपनी विशेषज्ञता साझा करने के लिए इकट्ठा करती है। एक के बाद एक वार्तालाप, समूह राउंडटेबल्स, और डायरेक्ट मेंटरशिप के माध्यम से, 40 देशों में 1, 400 से अधिक क्लाइंट कंपनियों के उपयोगकर्ता अंतर्दृष्टि प्राप्त करने में सक्षम हैं जो महत्वपूर्ण व्यावसायिक निर्णयों के अधिक सूचित परिणामों की अनुमति देते हैं।

जीएलजी कर्मचारी कड़ी मेहनत करते हैं, लेकिन वे यह भी जानते हैं कि डाउनटाइम राइट कैसे करना है। जब टीम के सदस्य सूचना अधिभार पर अपने दिमाग का पता लगाते हैं, तो जीएलजी कई तरीकों से थोड़ी सी भाप को उड़ाने की पेशकश करता है। ऑफिस कॉफी बार एक त्वरित ब्रेक लेने के लिए एक आम जगह है, साथ ही साथ खुश घंटों का आनंद ले रहा है। 100+ खुली स्थितियों की जाँच करें, और आप टीम के साथ सही टोस्टिंग कर सकते हैं।

GLG में उनके ओपन जॉब्स देखें

8. शटरस्टॉक

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क्रिएटिव की जरूरतों को पूरा करना शटरस्टॉक गेम का नाम है। 200 मिलियन से अधिक फ़ोटो, वीडियो, चित्र और संगीत का एक आसान-से-खोज बाज़ार के साथ, शटरस्टॉक 150 से अधिक देशों और 20 भाषाओं में आसानी से संचालित करने में सक्षम है - पारंपरिक स्टॉक एजेंसी के लिए एक तकनीकी कंपनी की तेज गति समाधान जोड़ना आदर्श।

कर्मचारियों ने शटरस्टॉक की तेज गति और कंपनी के बढ़ने की दर से प्यार करने की रिपोर्ट दी। प्रमाण चाहिए? सभी खुले स्थानों की जाँच करें। और, जैसा कि प्रभावशाली रूप से तेजी से विकास पर्याप्त नहीं था, टीम के सदस्य सफल होने के साथ आने वाले भत्तों को भी पसंद करते हैं। कार्यालय पसंदीदा में दैनिक लंच, साप्ताहिक योग कक्षाएं और कार्यालय में मालिश शामिल हैं। बस हमें पता है कि हम कब आ सकते हैं।

शटरस्टॉक पर उनके खुले नौकरियां देखें

9. डेनवर का मानसिक स्वास्थ्य केंद्र

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मानसिक स्वास्थ्य केंद्र डेनवर का मानना ​​है कि लोग मानसिक बीमारी से उबर सकते हैं और कर सकते हैं। किसी व्यक्ति के जीवनकाल में रिकवरी और लचीलापन पर ध्यान देने के साथ, केंद्र ऐसी सेवाएं प्रदान करता है जो वयस्कों को अधिक पूर्ण और उत्पादक जीवन जीने में सक्षम बनाती हैं, जिससे बच्चे अधिक लचीला बनते हैं, और इससे परिवार अधिक खुशहाल और स्वस्थ होते हैं।

अगर एक चीज है जो कर्मचारियों को एक साथ लाती है, तो यह लोगों के लिए एक साझा जुनून है और समुदाय में उनके काम पर पड़ने वाले प्रभाव के बारे में एक वास्तविक उत्साह है। नर्सरी प्रैक्टिशनर मल्लिरी काट्ज बताते हैं, "यदि आपके पास यहां मानसिक स्वास्थ्य केंद्र डेनवर में काम करने का अवसर है, तो आपके पास वास्तव में लोगों के जीवन को समृद्ध बनाने का अवसर है।" "यही वह चीज़ है जो मुझे हर दिन काम पर आने के लिए सबसे अधिक पूरा करती है।"

डेनवर के मानसिक स्वास्थ्य केंद्र में उनके खुले नौकरियां देखें

10. श्रेय कर्म

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बहुत से लोग अपने वित्त के बारे में भ्रमित या चिंतित महसूस करते हैं - क्रेडिट कर्मा उसे बदलना चाहता है। 2007 में शुरू की गई, कंपनी अपने सदस्यों को उनके वित्त को समझने और उनके विकल्पों के बारे में आश्वस्त महसूस करने में मदद करने के लिए मुफ्त क्रेडिट स्कोर और उपकरण, टिप्स और शिक्षा के साथ रिपोर्ट प्रदान करती है। 75 मिलियन से अधिक सदस्यों और गिनती के साथ, वे सभी के लिए वित्त मित्रता बनाने के मिशन पर हैं।

क्रेडिट कर्मा अब एक स्टार्टअप नहीं हो सकता है, लेकिन इसमें एक कंपनी की ऊर्जा है जो अभी शुरू हो रही है। कंपनी हमेशा नए उत्पादों और उपकरणों पर काम कर रही है ताकि इसके सदस्यों को उनके वित्त का प्रभार लेने में मदद मिल सके। क्या अधिक है, टीम अभी भी तेजी से बढ़ रही है - जैसा कि कंपनी में खुली भूमिकाओं की भीड़ से स्पष्ट है। "ऐसा लगता है कि क्रेडिट कर्मा पर आकाश की सीमा है, " काइल ग्रोचमाल, एनालिटिक्स कहते हैं।

क्रडिट कर्म में उनके खुले नौकरियां देखें

11. एमडीए

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मस्कुलर डिस्ट्रॉफी एसोसिएशन - या एमडीए - में एक कैरियर उद्देश्य के साथ एक कैरियर है। विज्ञान में अपने नवाचारों के माध्यम से, एमडीए चिकित्सा और इलाज के विकास में तेजी ला रहा है, और देखभाल में अपने नवाचारों के माध्यम से उन कार्यक्रमों और सेवाओं को प्रदान कर रहा है जो न्यूरोमस्कुलर रोग वाले लोगों के जीवन को बढ़ाते हैं। एमडीए के मिशन में कर्मचारी हर दिन अनुसंधान सफलताओं को खोजने, बच्चों और वयस्कों की देखभाल करने और सेवाओं और समर्थन के साथ परिवारों को सशक्त बनाने में सहायता करते हैं।

यदि 2017 के लिए आपका लक्ष्य एक ऐसे संगठन के साथ उद्देश्यपूर्ण कार्य करना है जिसमें एक पुरस्कृत मिशन और एक समुदाय के लिए मजबूत संबंध हैं, तो आप एमडीए के साथ घर पर सही महसूस करेंगे। टीमें उन बैठकों को समाप्त करती हैं, जिन्हें वे "मिशन के क्षण" कहते हैं, जहां कर्मचारी उन अनुभवों के बारे में कहानियों को साझा करते हैं जो उनके पास संगठन के मिशन के उदाहरण हैं। जैसा कि आप कल्पना कर सकते हैं, वे वार्तालाप निश्चित रूप से कर्मचारियों को कड़ी मेहनत करने के लिए प्रेरित करते हैं।

एमडीए में उनके ओपन जॉब्स देखें

14. ग्लैक्सोस्मिथक्लाइन

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GlaxoSmithKline अपने आप को पूरी दुनिया में दवा, वैक्सीन और उपभोक्ता स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में नवीन उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला को विकसित करने और विकसित करने के लिए एक स्वस्थ आबादी बनाने के लिए समर्पित करता है। कंपनी 150 से अधिक देशों, साथ ही 89 विनिर्माण स्थलों और यूके, यूएस, बेल्जियम और चीन में आर एंड डी केंद्रों में वाणिज्यिक परिचालन का दावा करती है।

जीएसके में, मेंटरशिप कंपनी की संस्कृति का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। परिणामस्वरूप, जैसे ही एक नया कर्मचारी टीम में शामिल होता है, रिश्ते स्थापित हो जाते हैं, और प्रत्येक व्यक्ति को पता चलता है कि वे कंपनी से उतना ही बाहर निकलने में सक्षम हैं जितना वे इसमें डालने के लिए तैयार हैं। जीएसके पाता है कि यह दर्शन स्वामित्व, जवाबदेही और जिम्मेदारी की भावना पैदा करता है।

GlaxoSmithKline पर उनके खुले नौकरियां देखें

16. Backcountry.com

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बैककाउंट्री का मिशन लोगों को उनके जुनून के साथ सावधानी से चयनित, प्रीमियम गियर और परिधान प्रदान करने से जोड़ना है जो आधुनिक साहसिक कार्य करता है। कर्मचारी स्कीयर, कैंपर, हाइकर्स, माउंटेन बाइकर्स, पर्वतारोही और बहुत कुछ हैं, और वे ग्राहकों को आउटफिट करने के लिए और उन्हें बाहर जाने के लिए प्रेरित करने के लिए इस पहले ज्ञान का उपयोग करते हैं।

बाहरी उत्साही लोगों के लिए यह बताने का एक ही तरीका है कि बैककाउंट्री में काम करना कैसा हो: सकारात्मक स्वप्नदोष। कंपनी की स्की यात्राओं से लेकर बाइकिंग भ्रमण तक, बैककंट्री हर एक दिन में सड़क पर आती है और कई कर्मचारी सुबह की सवारी के लिए क्रेस्ट ट्रेल के लिए काम करने या शटल लेने के लिए अपनी बाइक की सवारी करते हैं। कार्यालय में, कर्मचारी अपने कुत्तों को साथ लाते हैं और महान सड़क के लिए अपने जुनून को साझा करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

Backcountry.com पर उनके ओपन जॉब्स देखें

18. सर्विसटैन

हमारा कार्यालय

आरा और वाहे ने अपने परिवारों को अपने बढ़ते गृह सेवा व्यवसायों का प्रबंधन करने में मदद करने के लिए 2013 में ServiceTitan शुरू किया। संस्थापक अपने हजारों साथियों को घरेलू सेवाओं के उद्योग में मदद करना चाहते थे जो परंपरागत रूप से सॉफ्टवेयर द्वारा रेखांकित किए गए हैं। आज, वे विनम्र हैं कि इतने सारे व्यवसाय राजस्व बढ़ाने और दक्षता में सुधार करने के लिए ServiceTitan का उपयोग करते हैं।

ServiceTitan में सेवा उद्योग के लिए एक तीव्र जुनून है, जो केवल कर्मचारियों के लगातार बढ़ते रोस्टर के लिए कंपनी के जुनून से मेल खाता है। सर्विसटैन टीम के सदस्यों को खुश रखता है और कार्य-जीवन संतुलन और भयानक भत्तों के टन पर जोर देता है, जिसमें इन-ऑफिस ज़ुम्बा और योग कक्षाएं शामिल हैं, साथ ही हर दिन पूरी टीम के लिए मुफ्त लंच भी शामिल है।

सेवा में उनकी खुली नौकरियां देखें

20. 1-800-पेटीएम

हमारा कार्यालय

NABPs फार्मेसी मान्यता के साथ एक पूरी तरह से लाइसेंस प्राप्त ऑनलाइन पालतू फार्मेसी, 1-800-पेटीएम पालतू माता-पिता को सस्ती कीमत वाली पालतू दवाओं और आपूर्ति तक पहुंच प्रदान करता है। 1-800-पेटीएम का उपयोग करके, पालतू माता-पिता दोनों पैसे बचा सकते हैं और अपने चार-पैर वाले परिवार के सदस्यों के स्वास्थ्य और भलाई को सुनिश्चित करना जारी रख सकते हैं।

कंपनी ने पालतू पशु स्वास्थ्य उद्योग में पहले से ही काफी प्रभाव डाला है, लेकिन यह जल्द ही धीमा होने की योजना नहीं है। जबरदस्त वृद्धि के लिए तैयार, 1-800-पेटीएम सक्रिय रूप से अपनी टीम में भावुक और प्रेरित नए सदस्यों को जोड़ रहा है। लेकिन, इसकी परवाह किए बिना कि यह कितना और कितनी तेजी से फैलता है, कर्मचारियों को कभी भी उस तंग-बुनना और पारिवारिक माहौल को खोने की चिंता नहीं है - जो कि बहुत से प्यार करता है।

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