ज़रूर, शायद अप्रैल की बारिश मई फूल लाए। लेकिन, क्या आप जानते हैं कि अप्रैल का शानदार महीना और क्या कहता है? नौकरियां - बहुत सारी और बहुत सारी नौकरियां।
इन 20 कंपनियों की तुलना में आगे नहीं देखें जो भयानक संस्कृतियों, डींग योग्य योग्य भत्तों, सहायक नेतृत्व और विकास के लिए बहुत सारे कमरे प्रदान करती हैं। और सबसे अच्छी बात यह है कि इन सभी के पास अभी अपनी टीमों की खुली भूमिकाएँ हैं!
इसलिए, अपने उस रिज्यूम को ब्रश करें और खुद को वहां से बाहर रखें। कुछ हमें बताता है कि अप्रैल कुछ बहार खिलने की तुलना में बहुत अधिक लाने वाला है …
1. न्यूयॉर्क लाइफ टेक्नोलॉजी
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1845 में स्थापित, न्यू यॉर्क लाइफ देश की सबसे बड़ी म्यूचुअल लाइफ इंश्योरेंस कंपनी है- और यह अपने अखंडता, मानवता और वित्तीय ताकत के मूल मूल्यों के लिए सही है। संयुक्त राज्य अमेरिका और मैक्सिको में जीवन बीमा और सेवानिवृत्ति सेवाओं की पेशकश के अलावा, कंपनी निवेश करने में भी माहिर है, दोनों घरेलू और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर।
न्यूयॉर्क लाइफ एक ऐसी कंपनी हो सकती है जो लगभग 100 वर्षों से अच्छी हो, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपको वही-पुराने, वही-पुराने की उम्मीद करनी चाहिए। तथ्य यह है कि प्रौद्योगिकी लगातार विकसित हो रही है व्यापार को आगे बढ़ाती है, और कंपनी हमेशा महत्वाकांक्षी तकनीकी पेशेवरों की तलाश में रहती है, जिनके विचार उसके भविष्य को आकार देने में मदद करेंगे। यह एक उद्योग के नेता के लिए स्टार्टअप सरलता को लागू करने का एक अनूठा अवसर है जो ग्राहकों, कंपनी और कर्मचारियों के लिए दीर्घकालिक विकास पर केंद्रित है।
2. डन एंड ब्रैडस्ट्रीट
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1841 से, डन एंड ब्रैडस्ट्रीट डन एंड ब्रैडस्ट्रीट डेटा क्लाउड और इसके समाधानों के माध्यम से कंपनियों को अपने डेटा और अंतर्दृष्टि के साथ व्यावसायिक प्रदर्शन को बेहतर बनाने में मदद कर रहा है। इन जानकारियों के साथ, 300 मिलियन से अधिक व्यावसायिक रिकॉर्ड से उत्पन्न, ग्राहक राजस्व में तेजी ला सकते हैं, लागत को कम कर सकते हैं, जोखिम का प्रबंधन कर सकते हैं और अपने व्यवसायों को बदल सकते हैं।
डन एंड ब्रैडस्ट्रीट में आनंदित सभी भत्तों में से, एक पसंदीदा दुनिया में कहीं से भी दूर से काम करने की क्षमता है। स्टाफ के सदस्य विभिन्न अवसरों पर दूरसंचार के विकल्प का उपयोग कर सकते हैं। डेनिज़ ऑल्के, उत्पाद विपणन प्रबंधक, “प्रबंधन और उनकी टीमों के बीच भरोसा है - यदि आप इसे अपना सब कुछ देते हैं और अपना काम पूरा करते हैं, तो यही मायने रखता है”।
डन एंड ब्रैडस्ट्रीट में उनके ओपन जॉब्स देखें3. सिनक्लेयर ब्रॉडकास्ट ग्रुप
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उद्योग में सबसे बड़ी और सबसे विविध टेलीविजन प्रसारण कंपनियों में से एक के रूप में, सिंक्लेयर ब्रॉडकास्ट ग्रुप लोगों को हर जगह सामग्री से जोड़ता है। देश भर में 80 से अधिक स्थानों के साथ, सिनक्लेयर का टीवी के सभी प्रमुख नेटवर्क के साथ जुड़ाव है और देश में अग्रणी स्थानीय समाचार प्रदाता होने के अलावा, किसी भी अन्य कंपनी की तुलना में अधिक टेलीविजन स्टेशनों के लिए बिक्री, संचालन, और प्रदान करने में उनका हाथ है।
जब यह आता है कि कर्मचारियों को सिनक्लेयर ब्रॉडकास्ट ग्रुप के लिए काम करने में सबसे ज्यादा मज़ा आता है, तो उनके लिए सिर्फ एक हाइलाइट चुनना मुश्किल है। एक मजेदार माहौल और कार्यालय परंपराओं के साथ, उच्च स्तर की पारदर्शिता और निरंतर सीखने पर जोर देने के साथ, सिनक्लेयर के हजारों टीम के सदस्यों में से प्रत्येक को वास्तव में वे जो भी करते हैं, उससे प्यार करते हैं।
सिनक्लेयर ब्रॉडकास्ट ग्रुप में उनके ओपन जॉब्स देखें5. ईमोनी
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eMoney सलाहकार धन योजना प्रौद्योगिकी बनाता है जो वित्तीय सलाहकार और फर्म अपनी उत्पादकता और सफलता बढ़ाने के लिए नियोजित करते हैं। अत्याधुनिक ग्राहक पोर्टल, और शक्तिशाली वित्तीय नियोजन उपकरण सहित अत्याधुनिक उत्पाद, बेहतर पारदर्शिता, पहुंच, सुरक्षा और संगठनात्मक समाधान प्रदान करते हैं, जो सलाहकारों को थकाऊ कार्यों के बजाय अपने ग्राहकों पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम बनाते हैं, अंततः ग्राहक प्रतिधारण में वृद्धि करते हैं और बढ़ते वायदा कारोबार करते हैं। ।
एक मजेदार संस्कृति के साथ, नेतृत्व पर भरोसा, और जीत का जश्न मनाने पर जोर (बीन बैग और वीडियो गेम के साथ सम्मेलन कक्ष का उल्लेख नहीं करना!), EMoney कर्मचारी हमेशा कार्यालय में अपने समय का इंतजार करते हैं। “मैं यहाँ काम में आने से कभी नहीं डरता। EMoney के रिलेशनशिप मैनेजर ने कहा, "ड्राइव में हमेशा उत्साहित रहना चाहिए।"
ईमोनी में उनके ओपन जॉब्स देखें9. येल्प
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येल्प एक मुफ्त वेबसाइट और मोबाइल ऐप है जो लोगों को महान स्थानीय व्यवसायों, सेवाओं और स्थानों को खोजने और उनकी समीक्षा करने में मदद करता है- और दुनिया भर के अन्य येल्पर्स के साथ जुड़ता है।
येल्प कार्यालय में चीजें थोड़ी कमज़ोर हो सकती हैं, और यही कर्मचारी मज़ेदार माहौल का सबसे अधिक आनंद लेते हैं। जब टीमें व्यक्तिगत थीम गाने नहीं खेल रही हैं और बंद सौदों का जश्न मनाने के लिए गोंग मार रही हैं, तो वे दैनिक "मिनिट टू विन इट" चुनौतियों में प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं, जैसे कि ओरेओ खाने वाले प्रतियोगिता। प्रबंधक चीजों को जीवंत रखते हैं - चाहे वह भालू की वेशभूषा पहने हो या साप्ताहिक सफारी पार्क पिकनिक, फायर ट्रक की सवारी, खाद्य पर्यटन और खेल की सैर हो। इन भालू वेशभूषा को देखने के लिए उत्सुक? अब येल्प की खुली भूमिकाओं में से एक के लिए आवेदन करें!
Yelp में उनके खुले नौकरियां देखें12. AppNexus
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एक Xandr कंपनी AppNexus, डिजिटल विज्ञापन की वास्तविक समय की बिक्री और खरीद को सक्षम और अनुकूलित करती है। कंपनी के शक्तिशाली, वास्तविक समय का निर्णय लेने वाला मंच कोर उत्पादों का समर्थन करता है जो प्रकाशकों को उपज को अधिकतम करने में सक्षम बनाता है, जबकि बुद्धिमान और अनुकूलित अभियानों को वितरित करने के लिए विपणक और एजेंसियों को डेटा और मशीन सीखने में मदद करता है।
AppNexians के बारे में भावुक हैं - और सीखने और सिखाने की संस्कृति में पनपे हैं। कंपनी के कर्मचारी लगातार अपने आप को बेहतर बनाने के लिए चुनौती देते हैं, और वे अपने आसपास के लोगों को सशक्त बनाने में मदद करने के लिए ज्ञान साझा करना पसंद करते हैं। क्या आप अपना सिर हिला रहे हैं और सोच रहे हैं, "आपने मुझे बताया?" अब कंपनी की कई खुली भूमिकाओं में से एक के लिए आवेदन करें।
AppNexus पर उनके खुले नौकरियां देखें13. TAMKO
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1944 में, TAMKO ने एक छोटे से स्ट्रीटकार खलिहान में दाद बनाना शुरू किया। आज, कंपनी पूरे देश में सुविधाओं के साथ आवासीय और वाणिज्यिक छत और डेक निर्माण सामग्री के अग्रणी निर्माताओं में से एक है। शुरू से ही एक पारिवारिक कंपनी, TAMKO खुद को निरंतर और निरंतर गुणवत्ता के साथ-साथ लंबे समय से स्थायी ग्राहक और विक्रेता संबंधों के लिए प्रतिबद्ध करता है।
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TAMKO एक ऐसी कंपनी है जो अपने लोगों में लगातार सुधार करके निरंतर सुधार में विश्वास करती है। कर्मचारियों को निरंतर शिक्षा के अवसरों की तलाश करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है जो उन्हें व्यक्तिगत रूप से और पेशेवर रूप से सूट करते हैं और साथ ही कंपनी को समग्र रूप से लाभान्वित करते हैं। "टैमको ने मुझे उन प्रतिभाओं को खोजने में मदद की है जो मुझे नहीं पता था कि, " मिशेल डेमर, कॉर्पोरेट रणनीतिक मूल्य निर्धारण विश्लेषक कहते हैं।
TAMKO में उनके खुले नौकरियां देखें14. NextCapital
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2014 में लॉन्च होने के बाद से, NextCapital ने वित्तीय खातों की सेवाओं और निवेशक पोर्टफोलियो प्रबंधन समाधानों के अग्रणी प्रदाता के रूप में अपनी जगह बनाए रखी है। NextCapital- एक स्वचालित 401K वित्त प्रणाली का निर्माण करने वाली पहली कंपनी- व्यक्तिगत ग्राहकों की सलाह और सॉफ्टवेयर सेवा के उद्देश्य से बनाए गए प्रत्येक ग्राहक के वित्तीय भविष्य को संतोषजनक सेवानिवृत्ति योजनाओं और निवेशों को हासिल करने के लिए बनाया गया है।
NextCapital में एक चीज़ जो आप कभी महसूस नहीं करेंगे? अटक गया। कर्मचारियों के पास हमेशा एक आवाज होती है जिसे सुना जाता है और दरवाजे में एक पैर होता है जब यह उन्नत कैरियर के अवसरों की बात आती है। टीम के सदस्य जो कंपनी के दृष्टिकोण और लक्ष्यों को समझते हैं, वे अक्सर उत्तरोत्तर सीढ़ी पर चढ़ सकते हैं, और NextCapital नए भूमिकाओं का पता लगाने के लिए अवसरों के टन के साथ कर्मचारियों को पेश करने के लिए कड़ी मेहनत करता है।
NextCapital में उनके खुले नौकरियां देखें15. फिलिप्स लाइटिंग
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फिलिप्स लाइटिंग 125 वर्षों से प्रकाश व्यवस्था में क्रांतिकारी बदलाव ला रही है, जिससे हर किसी को बिजली की रोशनी मिलती है और एलईडी का मार्ग प्रशस्त होता है। अब, प्रकाश में वैश्विक नेता के रूप में, कंपनी अपने नेतृत्व को जुड़े प्रकाश व्यवस्था और इंटरनेट ऑफ थिंग्स में बढ़ा रही है। प्रकाश को फिर से परिभाषित किया जा रहा है- आज, यह कनेक्ट करने, प्रतिक्रिया करने और बदलने के बारे में है। फिलिप्स लाइटिंग नवाचार की इस लहर में सबसे आगे है, विकासशील प्रौद्योगिकियां और प्रणालियां जो बदलती हैं कि लोग अपनी दुनिया को कैसे देखते हैं और अनुभव करते हैं।
फिलिप्स लाइटिंग की संस्कृति को सहयोग और समर्थन के विचार के आधार पर संरचित किया गया है, जिससे कर्मचारियों को हर दिन प्रभाव डाला जा सके। फिलिप्स एक और बात में विश्वास करता है? यह सुनिश्चित करना कि सभी कर्मचारी पर्याप्त कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखें। “मेरा कार्य-जीवन संतुलन मेरे कैरियर में अब तक का सबसे अच्छा संतुलन है। मेरे प्रबंधक मुझे प्राथमिकता देने में मदद करते हैं। वे मुझसे मेरे परिवार के बारे में पूछते हैं। यह मायने रखता है, और यह मुझे और भी आगे बढ़ाता है, ”Shaquinta Morgan, सिस्टम आर्किटेक्ट डायरेक्टर बताते हैं।
फिलिप्स लाइटिंग में उनके ओपन जॉब्स देखें17. प्रवर्धित करें
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अंग्रेजी भाषा कला, गणित और विज्ञान के लिए एम्प्लीफाइ के कार्यक्रम डेटा-चालित निर्देश और अगली पीढ़ी के पाठ्यक्रम के लिए मानक स्थापित करने के तरीके का नेतृत्व कर रहे हैं। एम्पलीफाय ने सभी 50 राज्यों में 300, 000 से अधिक शिक्षकों और 3 मिलियन छात्रों का समर्थन करते हुए, हजारों स्कूलों में मोबाइल मूल्यांकन, निर्देशात्मक विश्लेषण, और riveting, कठोर पाठ्यक्रम लाया है।
कक्षा में उपयोग करने के लिए शिक्षकों के लिए बस तकनीकी उपकरणों के निर्माण के अलावा, टीम के सदस्य ऊपर और उससे आगे जाते हैं और अपने समय पर बच्चों को शिक्षित भी करते हैं। रोबोटिक्स एड और सिटिजन स्कूल जैसे कंपनी द्वारा शुरू किए गए कार्यक्रमों के लिए कर्मचारी स्वयंसेवक हैं, जहां वे आंतरिक शहर के बच्चों को कोडिंग या गति एनीमेशन जैसे तकनीकी उपकरण सिखाते हैं। और, यह सटीक समुदाय-दिमाग है जो एम्पलीफाई को काम करने के लिए एक विशेष स्थान बनाता है।
उनके खुले नौकरियां देखें Amplify पर18. लक्ष्य
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लक्ष्य अतिथि-केंद्रित है - वे अच्छी तरह से डिज़ाइन किए गए उत्पादों को सस्ती बनाने की कोशिश करते हैं - और यह कंपनी की स्थापना के बाद से बहुत कम बदल गया है। लेकिन टारगेट की सफलता नई तकनीक को बदलने और गले लगाने की इच्छा में निहित है। सस्ती कीमतें अच्छी तरह से प्रचारित हैं, लेकिन यह भी उल्लेखनीय है कि टारगेट की अभिनव पूर्ति के विकल्प हैं जैसे ऑर्डर पिकअप, ड्राइव अप, शिफ्ट सेम डे डिलीवरी सर्विस और रेस्टॉक।
टारगेट एक बहुत बड़ी कंपनी है। लेकिन, कई कर्मचारी कहते हैं कि यह अभी भी एक स्टार्टअप की तरह महसूस करता है। उत्साह का एक लोकाचार और उच्च गुणवत्ता वाले कार्य को वितरित करने पर जोर देने से लक्ष्य कार्यस्थल में व्याप्त है। सशक्तिकरण प्रबंधन शैली का एक बड़ा हिस्सा है - जब तक वे अच्छा काम कर रहे हैं, टीम के सदस्यों को जो भी सबसे अच्छा लगता है, उसमें काम करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
लक्ष्य पर उनके ओपन जॉब्स देखें19. हैना एंडरसन
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1983 में इसकी स्थापना के बाद से, हन्ना एंडरसन ने बच्चों के परिधान के वर्गीकरण के साथ परिवारों को प्रेरित किया है। कंपनी ई-कॉमर्स, कैटलॉग और लगभग 100 खुदरा स्थानों के माध्यम से ग्राहकों को संलग्न करती है। परिवारों की पीढ़ियों ने हन्ना एंडरसन के उच्च गुणवत्ता वाले कपड़े पर भरोसा किया है। एक बढ़ी हुई सोशल मीडिया उपस्थिति और एक लगातार बढ़ते खुदरा ऑपरेशन के साथ, हैना एंडरसन खुश परिवारों को उत्साह प्रदान करना जारी रखेगा।
हैना एंडरसन अपने कर्मचारियों की खुशी के लिए प्रतिबद्ध है, कॉर्पोरेट कार्यालय के लिए एक "हैप्पी हन्नस समिति" स्थापित करने के लिए इतनी दूर जा रही है, जो टीम के लिए नियमित रूप से खुश घंटे और वार्षिक कार्यक्रम एक साथ रखता है। समिति की योजना के सामान के बाहर, कर्मचारियों को ऑन-साइट जिम की सुविधा, द्वि-साप्ताहिक मुक्केबाजी कक्षाएं, एक कुत्ते के अनुकूल कार्यालय और स्थानीय खाद्य ट्रकों से दोपहर का भोजन भी प्राप्त होता है।
हना एंडरसन में उनके ओपन जॉब्स देखेंलगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
