जब यह आपकी अगली स्थिति में आता है, तो "नया करें" और "आइडेंटी" दो शब्द हैं जिन्हें आप नौकरी विवरण में देखना चाहते हैं। आप अपनी आस्तीन ऊपर रोल करने के लिए उत्सुक हैं और बड़ी चीजें होती हैं।
आप की तरह लग रहा है? ठीक है, तुम भाग्य में हो। ये 20 कंपनियां सभी नवाचार पर एक बड़ा जोर देती हैं। और, एक परिणाम के रूप में, वे अभी अपने तकनीकी विभागों में प्रमुख काम पर रख रहे हैं।
उनकी खुली स्थितियों को देखें, अपनी टोपी को रिंग में उछालें, और ऐसी नौकरी के लिए तैयार हों जो आपको बॉक्स के बाहर सोचने की चुनौती दे।
2. इबोत
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इबोटा एक मोबाइल प्रौद्योगिकी कंपनी है जो उपभोक्ताओं को उनकी दुकान के रूप में पुरस्कृत करती है। प्रतियोगियों द्वारा पेश किए गए पारंपरिक छूट और क्रेडिट के बजाय, आईबोट ऐप हर रोज़ खरीदारी पर, इन-स्टोर और ऑनलाइन दोनों पर वास्तविक नकदी प्रदान करता है। 500 से अधिक खुदरा विक्रेताओं के साथ मूल्यवान भागीदारी के माध्यम से - जिसमें किराने की दुकानों, रेस्तरां, मूवी थिएटर, और अधिक - इबोता ब्रांडों और उपभोक्ताओं को अत्यधिक सक्रिय बाज़ार में गतिशील रूप से जुड़ने में सक्षम बनाता है। 28 मिलियन से अधिक ऐप डाउनलोड के साथ, कंपनी खुदरा व्यापार और वैश्विक वाणिज्य में एक प्रमुख नेता के रूप में अपनी प्रतिष्ठा बढ़ा रही है।
इबोटा कूपन के विरासत उद्योग में लहरें बनाने में व्यस्त है - जिसका अर्थ है कि कर्मचारी कंपनी को अगले स्तर पर ले जाने के तरीकों के साथ आने में समान रूप से व्यस्त हैं। बिजल शाह बताते हैं, '' आपके पास कंपनी में बहुत स्मार्ट और बुद्धिमान लोग हैं, और प्रबंधन आपको चीजों को करने के नए तरीके खोजने और खोजने में मदद करता है - और बहुत सहायक और सहयोगी है। एनालिटिक्स और डेटा उत्पादों के वीपी।
इबोटा में उनके खुले नौकरियां देखें3. एटलसियन
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एटलसियन उद्यम सॉफ्टवेयर बनाता है जो हर टीम और विभाग के प्रत्येक सदस्य को ट्रैक पर, बिंदु पर और उनके खेल के शीर्ष पर बने रहने में मदद करता है। एटलसियन ने अपने पहले एप्लिकेशन, JIRA सहित सॉफ्टवेयर डेवलपर्स और परियोजना प्रबंधकों की ओर उत्पादों का विकास किया है, जो एक परियोजना के भीतर मुद्दों को ट्रैक करने में मदद करता है, जिससे यह दुनिया भर की टीमों के लिए अपरिहार्य है।
कितना एटलसियन कर्मचारियों को नया करने के लिए प्यार का सबूत चाहिए? बस कंपनी की सबसे प्रिय परंपराओं में से एक पर एक नज़र डालें। शिप इट नामक एक त्रैमासिक घटना के दौरान, एटलसियंस के पास एक उत्पाद, कंपनी या अधिक से अधिक दुनिया के लिए एक समाधान बनाने के लिए 24 घंटे हैं- और फिर वे अपनी परियोजनाओं को पूरी कंपनी को पेश करने के लिए तीन मिनट की लाइटनिंग वार्ता बनाते हैं। दर्शकों को मोबाइल ऐप के माध्यम से विजेता के लिए वोट दिया जाता है - पिछले शिप का एक उत्पाद - और विजेताओं को कंपनी-व्यापी डींग मारने के अधिकारों की महिमा मिलती है।
एटलासियन में उनके खुले नौकरियां देखें4. महारानी
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एम्पायर एक शीर्ष स्तरीय एचआर तकनीक और सेवा कंपनी है जो कर्मचारियों की व्यापक श्रेणी में स्वास्थ्य और कल्याणकारी लाभ प्रदान करने के लिए एक व्यवसाय की आसन्न आवश्यकता का समर्थन करती है। संगठन लागत को कम करने और प्रत्येक ग्राहक के कर्मचारियों को उच्च स्तर की सेवा प्रदान करने में मदद करने के लिए अत्याधुनिक प्रौद्योगिकी और पेशेवर मानव संसाधन डोमेन विशेषज्ञता प्रदान करता है।
"एक चीज जो मुझे एम्पीयरन के पास ले गई, वह है कि उन्होंने एक पुराने विचार को कैसे लिया और इसे पुन: उत्पन्न किया, " संचालन और ग्राहक सेवाओं के निदेशक स्कॉट मेस्टेलर कहते हैं। वास्तव में, यह तथ्य है कि वे एक उद्योग को हिला रहे हैं, जो टीम के सदस्यों को कार्यालय के दिन और दिन के बाहर लौटने के लिए उत्साहित रखता है - जिसके परिणामस्वरूप एक कार्यस्थल है जो एक गूढ़ अभिनव ऊर्जा के साथ गूंज रहा है।
Empyrean में उनके खुले नौकरियां देखें5. बेहतर बंधक
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हर दिन बेहतर घरों में अधिक परिवारों को प्राप्त करने के लिए लड़ता है जो वे होमबॉयरशिप को इतना सरल बनाकर प्यार करते हैं। इसके बैकर्स ने इतिहास में कुछ सबसे अधिक परिवर्तनकारी तकनीक और वित्त कंपनियों के निर्माण में मदद की है। क्लेनर पर्किन्स, गोल्डमैन सैक्स, आईए वेंचर्स, एली बैंक और अन्य ने पहले से ही गृहस्वामी को जादुई बनाने की दृष्टि से 85 मिलियन डॉलर से अधिक का निवेश किया है, जिससे यह अमेरिका में सबसे तेजी से बढ़ती गृहस्वामी कंपनियों में से एक है।
जब यह बेटर पर विचारों की बात आती है, तो हर किसी के इनपुट का न केवल स्वागत किया जाता है, बल्कि इसे प्रोत्साहित किया जाता है। कंपनी का कहना है कि यह केवल सबसे अच्छा विचार होने के बारे में नहीं है, बल्कि यह वास्तव में ऐसा करने के बारे में है। चीफ वैल्यूएशन ऑफिसर जिलियन वाइट का कहना है, "स्क्रैच से कुछ बनाना और फिर कंपनी में काम करना और उसे उतारना अद्भुत है।"
बेहतर बंधक पर उनके खुले नौकरियां देखें6. येल्प
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येल्प एक मुफ्त वेबसाइट और मोबाइल ऐप है जो लोगों को महान स्थानीय व्यवसायों, सेवाओं और स्थानों को खोजने और उनकी समीक्षा करने में मदद करता है- और दुनिया भर के अन्य येल्पर्स के साथ जुड़ता है।
येल्प की पारदर्शी, सहायक संस्कृति अपने लोगों को उत्कृष्टता और नवीनता के लिए प्रेरित करती है। लगातार रचनात्मक प्रतिक्रिया, लक्ष्य-केंद्रित एक-पर-बैठना, टीम की बैठकें, और प्रत्येक कर्मचारी की उपलब्धियों, महत्वाकांक्षाओं और अद्वितीय शक्तियों को सुदृढ़ करने के लिए अच्छी तरह से किए गए कार्य के लिए आपका धन्यवाद। कर्मचारी स्वतंत्र विचारों को लागू करने और आत्मविश्वास से नेतृत्व करने के लिए स्वतंत्र हैं, जबकि वे सीखते हैं, यह जानते हुए कि येल्प उनके पीछे खड़ा है।
Yelp में उनके खुले नौकरियां देखें8. सैन फ्रांसिस्को क्रॉनिकल
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ईमानदार, निडर और चौंकाने वाली मूल रिपोर्टिंग के साथ, सैन फ्रांसिस्को क्रॉनिकल अपने समझदार पाठकों को बे एरिया से आकर्षक समाचार और मनोरंजन की कहानियां सुनाता है। उत्तरी कैलिफोर्निया के सबसे बड़े समाचार पत्रों में से एक के रूप में, क्रॉनिकल खुद को विश्वस्तरीय पत्रकारिता लाने पर गर्व करता है जो कि फ़ोल्डर, उज्जवल और बाकी की तुलना में अधिक निडर है।
सोचिये अखबार उद्योग वही-वही, वही पुराना? फिर से विचार करना। सैन फ्रांसिस्को क्रॉनिकल की टीम लगातार लिफाफे को आगे बढ़ाने के तरीके खोज रही है। “यह पिछले दो वर्षों में एक बहुत ही रोमांचक समय है। एक राजस्व के दृष्टिकोण से - और हम इस उत्पाद को विकसित करने में कितना सक्षम हैं - मुझे लगता है कि यह अखबार के कारोबार में आने वाला एक बहुत ही रोमांचक समय है।
सैन फ्रांसिस्को क्रॉनिकल में उनके खुले नौकरियां देखें10. पूंजी एक
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सपने देखने, बाधित करने और ग्राहकों के लिए बैंक को बेहतर तरीके से वितरित करने के लिए, कैपिटल वन वित्तीय उद्योग में सरलता, सादगी और मानवता लाता है। वित्तीय सेवा कंपनी घरेलू क्रेडिट और डेबिट कार्ड प्रदान करती है और देश भर के लोगों को बहुत अच्छा मूल्य प्रदान करती है और वित्तपोषण, जमा और ऋण गतिविधियां प्रदान करती है।
सिर्फ एक बैंक की तुलना में बहुत अधिक, कैपिटल वन पूरे वित्तीय उद्योग को बाधित कर रहा है - एक रचनात्मक और आगे की सोच रखने वाली टीम के साथ। “हम उद्यमी हैं। हम ऐसे लोगों को ढूंढना पसंद करते हैं जो समस्या हल करने वाले होते हैं, जो अस्पष्टता को संभाल सकते हैं, और जो कुछ अलग करने के लिए स्पष्ट अनुमति के बिना कुछ सक्रिय करने की कोशिश करने के लिए तैयार हैं, "रयान पेज, डिजाइन के प्रमुख, कहते हैं कि कैपिटल वन नए किराए में क्या दिखता है।
कैपिटल वन में उनके ओपन जॉब्स देखें11. कोर डिजिटल मीडिया
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कोर डिजिटल मीडिया 1999 में स्थापित प्रत्यक्ष-प्रतिक्रिया विज्ञापन में एक उद्योग का नेता है। सीडीएम अपने मालिकाना प्रदर्शन विपणन मंच को अत्याधुनिक डेटा विश्लेषण क्षमता के साथ जोड़ती है, जो अरबों ऑनलाइन प्रदर्शन, सामाजिक, मोबाइल और खोज विपणन छापों को प्राप्त करने का अनुकूलन करती है। अपने ग्राहकों के लिए उच्च गुणवत्ता वाले लाखों ग्राहक। सीडीएम वित्तीय सेवाओं और शिक्षा उद्योगों में सबसे बड़े नामों का एक विश्वसनीय भागीदार है।
"हम उद्योग में एक नेता हैं, और हम लगातार देख रहे हैं कि हम अगले स्तर और अगली सबसे अच्छी चीज़ पर कैसे जा सकते हैं, " एक राष्ट्रीय कार्यकारी अधिकारी साझा करता है। ऐसा करने के लिए, कंपनी ऐसे आवेदकों की तलाश करती है जो चतुर, व्यक्तिपरक और सबसे महत्वपूर्ण रूप से अनुकूलनीय हों। मुख्य डिजिटल मीडिया के अभिनव वातावरण में पनपे उद्योग की बदलती प्रौद्योगिकियों के लिए लचीले नेता सोचा।
कोर डिजिटल मीडिया में उनके खुले नौकरियां देखें12. रेन बर्ड
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1933 में स्थापित, रेन बर्ड दुनिया भर के 130 से अधिक देशों में सिंचाई उत्पादों, सेवारत खेतों, गोल्फ कोर्स, स्पोर्ट्स एरेना, वाणिज्यिक विकास और घरों की एक श्रृंखला प्रदान करता है। 1935 में अपने पहले पेटेंट के साथ शुरू, रेन बर्ड को 450 पेटेंट से सम्मानित किया गया है - जो उद्योग में नवाचार और उत्कृष्टता के लिए एक प्रतिबद्धता के लिए जा रहा है।
अच्छे विचार हमेशा रेन बर्ड में बहते हैं, और प्रबंधक यह सुनिश्चित करने के लिए एक ओपन-डोर पॉलिसी बनाए रखते हैं कि किसी भी और सभी कर्मचारी सुझावों पर हमेशा विचार किया जाए। यह ऐसा दृष्टिकोण है जो कंपनी को लगातार नए समाधानों के साथ आने और उद्योग को आगे बढ़ाने की अनुमति देता है। “हम वास्तव में इनोवेटर्स के रूप में देखे गए हैं। हम एक ऐसी कंपनी हैं जो उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद बनाती है, ग्राहकों की समस्याओं को हल करती है, और समाधान निकालती है, ”ब्रेंट बार्कले, क्षेत्रीय बिक्री प्रबंधक, दक्षिण-पश्चिम और रॉकीज़ साझा करते हैं।
रेन बर्ड में उनके ओपन जॉब्स देखें14. बेटरक्लाउड
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बेटरक्लाउड आईटी को सास अनुप्रयोगों के लिए प्रबंधन और सुरक्षा नीतियों को परिभाषित करने, हटाने, और लागू करने का अधिकार देता है। अब, आईटी निरंतर घटना की निगरानी के साथ अपने पर्यावरण का नियंत्रण ले सकता है, जल्दी से खतरों को दूर कर सकता है, और नीति प्रवर्तन को पूरी तरह से स्वचालित कर सकता है। 60 से अधिक देशों में 2, 500 से अधिक ग्राहक अपने सास अनुप्रयोगों में कस्टम नीतियों को लागू करने के लिए बेटरक्लाउड पर भरोसा करते हैं। बेटरक्लाउड का मुख्यालय न्यूयॉर्क शहर में अटलांटा, GA में एक इंजीनियरिंग कार्यालय के साथ है।
बेटरक्लाउड उत्सुक पेशेवरों के लिए एक सुखद माहौल है जो अपने करियर में तेजी लाने के लिए देख रहे हैं। UX टीमों से बिक्री टीमों के लिए पारदर्शी अंतःविषय कनेक्शन के साथ, ज्ञान को खुले तौर पर साझा किया जाता है - सभी को एक-दूसरे से सीखने और कंपनी को अपनी बड़ी, ज़मीनी परियोजनाओं पर आगे बढ़ाने की स्वतंत्रता देता है।
बेटरक्लाउड में उनके ओपन जॉब्स देखें15. रणनीतिक गतिशीलता समूह
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रणनीतिक गतिशीलता समूह ग्राहकों को नवीनतम तकनीकों पर असाधारण नवीन सॉफ़्टवेयर समाधान बनाने की कोशिश करता है जो संगठन के समग्र परिचालन क्षमता को अधिकतम करते हैं। कंपनी साइट के सर्वेक्षण और मूल्यांकन से लेकर कस्टम डिवाइस कॉन्फ़िगरेशन, स्टेजिंग, प्रशिक्षण, तकनीकी सहायता, और बहुत कुछ के साथ ग्राहकों को हर काम का समर्थन करती है।
स्ट्रेटेजिक मोबिलिटी ग्रुप में, नेतृत्व उन लोगों को सुनने के महत्व को समझता है जो संगठन बनाते हैं। कंपनी चाहती है कि प्रत्येक कर्मचारी मन में आने वाले सुधार या योगदान के लिए किसी भी विचार के साथ प्रबंधकों के पास आने में पूरी तरह से सहज महसूस करे। इस तरह, समूह चरम नवाचार निर्माण को बढ़ावा देता है।
स्ट्रैटेजिक मोबिलिटी ग्रुप में उनके ओपन जॉब्स देखें16. लीनप्लम
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Leanplum मोबाइल युग के लिए मार्केटिंग क्लाउड का निर्माण कर रहा है। इसका एकीकृत प्लेटफ़ॉर्म मैसेजिंग और इन-ऐप अनुभव दोनों में सार्थक उपयोगकर्ता सहभागिता प्रदान करता है। Leanplum मोबाइल कंपनियों को मैसेजिंग, ऑटोमेशन, ऐप एडिटिंग, पर्सनलाइजेशन, A / B टेस्टिंग और एनालिटिक्स सभी एक ही समाधान में उपलब्ध कराता है।
Leanplum में, प्रयोग, अन्वेषण और पारदर्शिता की संस्कृति को अत्यधिक प्रोत्साहित किया जाता है। खुले कार्यालय स्थान, सहायक प्रबंधन और तेजी से विकास के साथ, कर्मचारियों के पास न केवल बड़े और बेहतर विचार उत्पन्न करने का अवसर है - बल्कि वे ऐसा करने के लिए उत्साहित हैं।
Leanplum में उनके खुले नौकरियां देखें18. Allstate
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विकास और नवाचार के लिए अपनी प्रतिबद्धता के माध्यम से, Allstate खुद को बीमा क्षेत्र में नई तकनीक के एक नेता के रूप में स्थापित कर रहा है। कंपनी पेशेवर विकास और कैरियर योजना पर एक मजबूत जोर देती है। अवसरों और अन्वेषण को गले लगाने की इसकी संस्कृति से कर्मचारियों के लिए नई चीजों की कोशिश करना और यह पता लगाना आसान हो जाता है कि वे अपना करियर कहां लेना चाहते हैं। दुनिया भर के अवसरों के साथ, ऑलस्टेट मार्केटिंग से लेकर उत्पाद तक मूल्य निर्धारण से लेकर कॉरपोरेट संबंधों और उससे आगे के क्षेत्रों में काम पर रख रहा है।
"ऑलस्टेट एक सीखने की जगह है, और यह नए विचारों को प्रयोग करने और आज़माने का एक स्थान है, " ऑलस्टेट के एजाइल सॉफ्टवेयर डेवलपर्स में से एक का कहना है कि कार्यालय में जीवन कैसा है। नेताओं ने कर्मचारियों को अपने टीम के सदस्यों की अनूठी ताकत और प्रेरणाओं को जानने के लिए समय निकालकर अपने बड़े विचारों का पीछा करने का अधिकार दिया। इस तरह, कर्मचारी यह जानकर कार्रवाई कर सकते हैं कि उनके पास प्रबंधन का पूरा समर्थन है।
देखिए ऑलस्टेट में उनके ओपन जॉब्स19. बीएई सिस्टम
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बीएई सिस्टम्स सरकारी एजेंसियों और उद्योग में अन्य बलों के साथ भागीदारी करके रक्षा, एयरोस्पेस और सुरक्षा ब्लूप्रिंट को मूर्त वास्तविकताओं में बदल देता है। बेहतर संसाधनों के साथ सेना को लैस करने और विमान और बुद्धिमत्ता के अनुकूलन के लिए प्रौद्योगिकी और साइबर समाधान प्रदान करने से, बीएई सिस्टम्स प्रत्येक परियोजना से निपटता है और अंतिम परिणामों को वितरित करता है जो पहले असंभव लग रहा था।
नवाचार जारी रखने के लिए, बीएई सिस्टम्स जानता है कि उसे टीम के सदस्यों में बड़ी मात्रा में विश्वास रखने की आवश्यकता है। नतीजतन, नेतृत्व कोचिंग और मेंटरशिप पर केंद्रित है - बिना माइक्रोक्रानमेंट में पार किए। कर्मचारी एक केस-दर-मामला आधार पर निर्णय लेते हैं कि किस प्रकार का मार्गदर्शन उनके लिए सबसे अच्छा काम करता है, और प्रबंधक उस संतुलन की सराहना करते हैं।
बीएई सिस्टम्स में उनके ओपन जॉब्स देखेंलगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
