कंपनियां जो सेब के रूप में शांत हैं - म्यूज

हर कोई यह कहना पसंद करेगा कि वे Apple में काम करते हैं, नहीं? लेकिन - आइए इसका सामना करते हैं- चाहे कंपनी कितनी भी बड़ी हो, लेकिन उसके पास केवल इतने सारे खुले स्थान भरने के लिए हैं।

तो यह आप के लिए क्या मतलब रखता है? आप एक कंपनी के साथ एक जीवन के लिए किस्मत में हैं जो शांत के रूप में आधा भी नहीं है?

इसके विपरीत, मेरे दोस्त। भयानक संस्कृति से कर्मचारी भत्तों के लिए जो आपके सभी दोस्तों के बीच ईर्ष्या को प्रेरित करने के लिए निश्चित हैं, बहुत सारी अन्य कंपनियां हैं जो ऐप्पल की तरह ही शांत हैं। ये जांचें, अपना आवेदन जमा करें, और उस अपरिहार्य ईर्ष्या के लिए तैयार रहें।

3. लक्ष्य

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लक्ष्य अतिथि-केंद्रित है - वे अच्छी तरह से डिज़ाइन किए गए उत्पादों को सस्ती बनाने की कोशिश करते हैं - और यह कंपनी की स्थापना के बाद से बहुत कम बदल गया है। लेकिन टारगेट की सफलता नई तकनीक को बदलने और गले लगाने की इच्छा में निहित है। सस्ती कीमतें अच्छी तरह से प्रचारित हैं, लेकिन यह भी उल्लेखनीय है कि टारगेट की अभिनव पूर्ति के विकल्प हैं जैसे ऑर्डर पिकअप, ड्राइव अप, शिफ्ट सेम डे डिलीवरी सर्विस और रेस्टॉक।

लक्ष्य की कंपनी संस्कृति का वर्णन करने के लिए प्रगतिशील सबसे अच्छे शब्दों में से एक है। वास्तव में, कई कर्मचारी दावा करते हैं कि लक्ष्य वास्तव में फॉर्च्यून 500 कंपनी के रूप में एक स्टार्टअप है। इस तरह का एक संयोजन कहां मिल सकता है?

कंपनी कर्मचारियों को अपना सर्वश्रेष्ठ काम करने में विश्वास करती है, जिसमें टीम के सदस्यों को उन तरीकों से काम करने की अनुमति देना शामिल है जो उन्हें सबसे अच्छा लगता है। मान लें कि लक्ष्य की अग्रणी भावना केवल अच्छी तरह से, Apple जैसी कंपनियों द्वारा मेल की जा सकती है।

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4. ट्रिपएडवाइजर

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दुनिया का सबसे बड़ा यात्रा स्थल ट्रिपएडवाइजर यात्रियों को हर यात्रा की पूरी क्षमता दिलाने में सक्षम बनाता है। यात्रा लिस्टिंग के दुनिया के सबसे बड़े चयन को कवर करने वाली 600 मिलियन से अधिक समीक्षाओं और राय के साथ, ट्रिपएडवाइजर यात्रियों को भीड़ की समझदारी प्रदान करता है ताकि उन्हें यह तय करने में मदद मिल सके कि कहां रहना है, कैसे उड़ना है, क्या करना है और क्या खाना है। ट्रिपएडवाइजर 200 से अधिक होटल बुकिंग साइटों से कीमतों की तुलना करता है ताकि यात्री उस होटल पर सबसे कम कीमत पा सकें जो उनके लिए सही है। ट्रिपएडवाइजर-ब्रांडेड साइटें 49 बाजारों में उपलब्ध हैं, और दुनिया के सबसे बड़े यात्रा समुदाय के लिए 455 मिलियन औसत मासिक अद्वितीय आगंतुक हैं - सभी हर यात्रा का सबसे अधिक लाभ उठाते हैं।

दुनिया की सबसे बड़ी यात्रा साइट के रूप में, यह स्पष्ट है कि ट्रिपएडवाइजर बड़ी चीजों को पूरा करना जानता है। लेकिन, इसका मतलब यह नहीं है कि यह कंपनी कभी ढीली कटौती नहीं करती है।

TripAdvisor एक स्थान और एक संस्कृति बनाने के महत्व को पहचानता है जहां कर्मचारियों को स्वतंत्र रूप से बहने वाले महान विचारों को रखने के लिए रखी गई पीठ और आरामदायक महसूस होता है। और, ऑन-साइट पाक टीम और खेल के कमरे से कार्यालय में एक निजी पब में, यह कहने के लिए सुरक्षित है कि यह कंपनी अपनी टीम के सदस्यों से उन महान विचारों को खींचने के लिए क्या करने को तैयार है।

पहले से ही TripAdvisor के निजी पब में खुद को चित्रित करते हुए? अपना आवेदन अभी सबमिट करें!

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8. आधारशिला ओनडेमांड

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गुणवत्ता वाले उम्मीदवारों को भर्ती करना और बनाए रखना दुनिया भर में सफल व्यवसायों के लिए महत्वपूर्ण है, यही वजह है कि आधारशिला OnDemand संगठनों को खोजने और विकसित करने के लिए उत्कृष्ट प्रतिभा प्रबंधन प्रदान करने के लिए समर्पित है। Walgreens, Starwood Hotels & Resorts और Xerox जैसे क्लाइंट्स के साथ, आधारशिला नई तकनीक को अपनाने और लगातार विकसित होने के लिए प्रतिबद्ध है।

इस तथ्य के बावजूद कि क्लायंटस्टोन ने क्लाइंट आकार, डॉलर विनिमय और उत्पाद की पेशकश के मामले में छलांग और सीमाएं बढ़ा दी हैं, कर्मचारियों को पता है कि कंपनी के करीबी-बुनना, स्टार्टअप संस्कृति कहीं नहीं जा रही है। मोबाइल प्रोडक्ट मैनेजर इसादोरा दंतास का कहना है, '' मैं खुद यहां हो सकता हूं। "यह एक बहुत ही अनौपचारिक वातावरण है, और मुझे लगता है कि मैं कह सकता हूं कि मैं क्या सोच रहा हूं- और मेरी टीम का समर्थन है।"

वह सहायक, पारिवारिक संस्कृति एक से अधिक तरीकों से भुगतान करती है। आधारशिला ने सिर्फ टेक में सर्वश्रेष्ठ बड़े कार्यस्थलों की फॉर्च्यून पत्रिका की सूची बनाई।

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12. कोर डिजिटल मीडिया

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कोर डिजिटल मीडिया 1999 में स्थापित प्रत्यक्ष-प्रतिक्रिया विज्ञापन में एक उद्योग का नेता है। सीडीएम अपने मालिकाना प्रदर्शन विपणन मंच को अत्याधुनिक डेटा विश्लेषण क्षमता के साथ जोड़ती है, जो अरबों ऑनलाइन प्रदर्शन, सामाजिक, मोबाइल और खोज विपणन छापों को प्राप्त करने का अनुकूलन करती है। अपने ग्राहकों के लिए उच्च गुणवत्ता वाले लाखों ग्राहक। सीडीएम वित्तीय सेवाओं और शिक्षा उद्योगों में सबसे बड़े नामों का एक विश्वसनीय भागीदार है।

कोर डिजिटल मीडिया के कर्मचारी काम को बहुत गंभीरता से लेते हैं और लगातार गंभीरता से खेलते हैं, एक-दूसरे को पार करने के लिए लगातार चुनौती दे रहे हैं, फिर भी एक ही समय में रोज़मर्रा के क्षणों में अच्छा हास्य पाते हैं। कंपनी एक मज़ेदार, उत्पादक वातावरण को बढ़ावा देती है जहाँ हर कोई रोमांचित कर सकता है।

सॉफ्टवेयर इंजीनियर के निदेशक दीपक वशिष्ठ ने कहा, "कोर डिजिटल पर कार्यालय की संस्कृति बहुत ही पारदर्शी, बहुत विकासोन्मुख, बहुत ही लोगों के अनुकूल और नए विचारों या प्रयोग को स्वीकार करने के लिए हमेशा तैयार है।"

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16. कसासा

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2004 में स्थापित, कासासा एक वित्तीय प्रौद्योगिकी और विपणन सेवा कंपनी है, जो सफलता के लिए सामुदायिक वित्तीय संगठनों की स्थिति में है। प्रगतिशील वित्त समाधान और समर्थन के लिए एक शक्तिशाली स्रोत, कसासा व्यापक परामर्श, विशेषज्ञ विपणन, अनुकूलित संसाधन और पुरस्कार विजेता प्रौद्योगिकी प्रदान करता है। अपने विस्तृत उत्पाद सूट के साथ, कासासा ने सामुदायिक बैंकों और क्रेडिट यूनियनों के लिए उज्ज्वल वायदा और नींव तैयार की, जिससे उन्हें प्रतिस्पर्धी वित्तीय परिदृश्य में कठिनाइयों का सामना करना पड़ा।

ऑस्टिन के तकनीकी कर्मचारियों के चैरिटी गेंदबाजी टूर्नामेंट में "द ऑस्टिन कप" और "बेस्ट स्पिरिट अवार्ड" के अपराजित विजेता होने के नाते कसासा की सबसे गर्वित उपलब्धियों में से एक है। खैर, यह और यह तथ्य कि इस कंपनी ने सशक्तिकरण और एक-दूसरे को खुश करने की अद्भुत संस्कृति को बढ़ावा दिया है।

कासा की प्रबंधन शैली आत्म-सशक्त, सीधी और सुपर सहायक है। प्रबंधन और कर्मचारी अगल-बगल नवाचार करते हैं और चुनौतियों के माध्यम से मिलकर काम करते हैं। इसलिए, यह देखना आसान है कि इस कंपनी का "बेस्ट स्पिरिट अवार्ड" निश्चित रूप से योग्य था।

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17. राजधानी एक

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सपने देखने, बाधित करने और ग्राहकों के लिए बैंक को बेहतर तरीके से वितरित करने के लिए, कैपिटल वन वित्तीय उद्योग में सरलता, सादगी और मानवता लाता है। वित्तीय सेवा कंपनी घरेलू क्रेडिट और डेबिट कार्ड प्रदान करती है और देश भर के लोगों को बहुत अच्छा मूल्य प्रदान करती है और वित्तपोषण, जमा और ऋण गतिविधियां प्रदान करती है।

अगर आपको लगता है कि कैपिटल वन सिर्फ एक उबाऊ वित्तीय संस्थान है, तो फिर से सोचें। यह कंपनी लोगों की मदद करने में विश्वास करती है, साथ ही यह सुनिश्चित करने के लिए कि काम कर्मचारियों के लिए मज़ेदार और उत्तेजक दोनों है।

एक प्रबंधन शैली के साथ, जो निरंतर सीखने पर जोर देती है और कर्मचारियों को अपने स्वयं के पेशेवर विकास का प्रभार लेने के लिए प्रोत्साहित करती है, और एक मजेदार संस्कृति जो बैगल डे पर होंठ सिंक लड़ाई से लेकर स्वादिष्ट व्यवहार तक सब कुछ समेटे हुए है, कैपिटल वन वास्तव में वह सब कुछ है जो आप कार्यस्थल में चाहते हैं।

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