अगर आपके लिए यह काम करने लायक लोग हैं, तो आज हमें एक इलाज मिल गया है।
यहां 18 कंपनियां हैं जहां लोगों को सबसे अच्छे हिस्से के रूप में उद्धृत किया जाता है, जहां लोग वास्तव में साथ आते हैं और अपने सहकर्मियों के साथ और बाहर काम करने के साथ मज़े करते हैं, और जहां हर कोई अपने आसपास के लोगों से वास्तव में सीखने के बारे में बात करता है, चाहे वह अपने साथियों के साथ हो या नहीं। उनके प्रबंधकों से।
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1. त्रिज्या
हमारा कार्यालय
रेडियस डेटा और सॉफ्टवेयर प्रदान करता है जो व्यवसायों को स्मार्ट और तेज़ी से बढ़ने में मदद करता है। अपने उत्पादों को बिक्री और विपणन टीमों की ओर देखा जाता है जो अपने सर्वश्रेष्ठ बी 2 बी संभावनाओं में स्पष्टता और अंतर्दृष्टि प्राप्त करने के लिए रचनात्मक, डेटा और एनालिटिक्स से शादी करना चाहते हैं। रेडियस रेवेन्यू प्लेटफ़ॉर्म के साथ, कंपनी डेटा इंटेलिजेंस और टूल का उपयोग करके टीमों को खोजने, संलग्न करने और परिवर्तित करने में मदद करती है जो वे पहले से ही अपने संगठन जैसे सीआरएम, एमएटीएस और डिजिटल विज्ञापन प्लेटफार्मों में उपयोग करते हैं।
रेडियस का कार्य वातावरण सहयोग को प्रोत्साहित करता है और कर्मचारियों को सफल होने के लिए प्रेरित करता है। प्रत्येक कर्मचारी का कंपनी पर सीधा प्रभाव पड़ता है, जो हर टीम में गति और प्रेरणा देता है। काम के लिए जुनून और एक पूरे के रूप में कंपनी अपने लक्ष्यों में एक दूसरे का समर्थन करने के लिए कर्मचारियों को प्रेरित करती है।
"हमारी संस्कृति वास्तव में कर्मचारियों और क्रॉस-कार्यात्मक सहयोग के आसपास घूमती है, " उत्पाद विपणन निदेशक जॉन हर्ले कहते हैं।
देखिये रेडियस में उनके ओपन जॉब्स5. हेल्थकेयर सोर्स
हमारा कार्यालय
HealthcareSource हेल्थकेयर उद्योग के लिए प्रतिभा प्रबंधन समाधान का एक अग्रणी प्रदाता है, जो संयुक्त राज्य भर में 3, 000 से अधिक संगठनों की सेवा कर रहा है। कंपनी का क्वालिटी टैलेंट सॉफ्टवेयर सूट हेल्थकेयर संगठनों को अत्यधिक व्यस्त लोगों को चुनने, संरेखित करने, लगातार विकसित करने और बनाए रखने के द्वारा अधिक रोगी-केंद्रित कार्यबल बनाने में मदद करता है। कंपनी का क्लाउड-आधारित प्लेटफ़ॉर्म सॉफ़्टवेयर, सामग्री, सेवाओं और विश्लेषिकी में आवेदक ट्रैकिंग, संदर्भ जाँच, व्यवहार और कौशल-आधारित योग्यता आकलन, क्षतिपूर्ति विश्लेषण, प्रदर्शन और शिक्षण प्रबंधन, ई-लर्निंग कोर्सवेयर, शिक्षा और सलाहकार सेवाओं के साथ सहायता करता है।
हेल्थकेयरसोर्स के कर्मचारी कंपनी संस्कृति पर गर्व करते हैं - यह इस बात की नींव है कि टीम ग्राहकों, उत्पादों और एक दूसरे के साथ कैसे काम करती है। यह सिर्फ लाभ और भत्ते नहीं है - हालांकि उनके पास कुछ महान हैं - लेकिन "लाइव इट!" मूल्यों का एक मुख्य समूह है जो टीम को खुद का सर्वश्रेष्ठ संस्करण बनाने और अपेक्षाओं को पार करने में मदद करता है।
और एक मान HealthcareSource के अनुसार सबसे प्रिय टीम सहयोग है। हेल्थकेयर सोर्स जानता है कि जब कर्मचारियों को विचारों को साझा करने के लिए एक साथ मिलता है, तो वे जो उत्पाद बनाते हैं, वे अपने ग्राहकों के लिए बेहतर होते हैं। जरूरत के समय में, HealthcareSource टीम का प्रत्येक सदस्य तैयार है और चिप लगाने को तैयार है।
हेल्थकेयर सोर्स पर उनके ओपन जॉब्स देखें7. कानूनी
हमारा कार्यालय
2001 में अपनी शुरुआत के बाद से, लीगलज़ूम ने तीन मिलियन से अधिक परिवारों और छोटे व्यवसायों को उनकी कानूनी आवश्यकताओं का प्रबंधन करने में मदद की है। एस्टेट प्लान डॉक्युमेंट्स से लेकर बिजनेस फॉर्मेशन और ट्रेडमार्क रजिस्ट्रेशन तक, लीगलजूम असाधारण ग्राहक अनुभव प्रदान करने के लिए निर्मित कानूनी समाधान प्रदान करता है। लाइसेंस प्राप्त, ग्राहक-समीक्षा, स्वतंत्र वकीलों तक पहुंच प्रदान करना, लीगलज़ूम एक विश्वसनीय भागीदार है जो कानून को सभी की पहुंच में रखता है।
लीगलजूम ने अपने कर्मचारियों को जूमर्स कहा जाता है - उन्हें अपनी भूमिकाओं में नया करने के लिए हरी बत्ती देकर आधिकारिक भूमिका निभाई। लीगलजूम कर्मचारियों को व्यक्तिगत रूप से कल्पनाशील समाधानों का पता लगाने और चुनौतीपूर्ण कानूनी समस्याओं को खत्म करने की अनुमति देता है। परिणाम? जूमर्स चमकीले चमकते हैं- कंपनी को वह सफलता दिलाते हैं जो वह है।
वरिष्ठ उत्पाद प्रबंधक किर्क बैंक्स का कहना है, '' मुझे उस समर्थन से प्यार है जो लोग यहां पेश करते हैं। "मुझे हमेशा लगता है कि लोगों को मेरी पीठ है और अपने नौकरी के विवरणों से परे जाकर, परियोजनाओं को प्राप्त करने, कंपनी में सुधार करने और यह सुनिश्चित करने के लिए कि हम सभी के पास सही उपकरण और संसाधन हैं।"
देखिए लीगलजूम में उनके ओपन जॉब्स8. सिम्फनी
हमारा कार्यालय
सिम्फनी क्लाउड-आधारित संदेश और सहयोग मंच है जो बाजारों, संगठनों और व्यक्तियों को सुरक्षित रूप से जोड़ता है। एक खुले और बढ़ते ऐप इकोसिस्टम द्वारा संचालित, और ग्राहक-स्वामित्व वाली एन्क्रिप्शन कुंजी के साथ संरक्षित, सिम्फनी के संचार मंच वैश्विक नियामक अनुपालन को बनाए रखते हुए वर्कफ़्लो उत्पादकता बढ़ाता है। पहले से ही वित्तीय सेवा उद्योग के लिए पसंद का मंच, सिम्फनी सूचना-संचालित व्यवसायों में उत्पादकता को बढ़ावा देने के लिए अकुशल वर्कफ्लो को समाप्त करता है।
सिम्फनी में, प्रत्येक कर्मचारी को अपने विशेष ऊर्ध्वाधर का स्वामित्व लेने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, जो एचआर से इंजीनियरिंग तक सभी को अनुपालन टीमों को एक उद्यमी वातावरण में काम करने की स्वतंत्रता देता है। सिम्फनी कर्मचारी प्रत्येक को जानने में गर्व महसूस करते हैं और दुनिया भर में सुरक्षित संचार प्लेटफार्मों को वितरित करने के कार्यालय और कंपनी के व्यापक लक्ष्य तक पहुंचने के लिए हर योगदान महत्वपूर्ण है।
और जबकि सिम्फनी जावा, कोणीय, रीएक्ट, और बैकबोन जैसे कार्यक्रमों में प्रवीण उम्मीदवारों की तलाश कर रहा है, भर्ती में मुख्य रूप से अच्छे, सहयोगी लोगों और आवेदकों को ढूंढ रहा है, जिनके पास अपने क्षेत्र में एक ठोस ज्ञान है। तो, आप शर्त लगा सकते हैं कि आप जिन लोगों के साथ सिम्फनी में काम कर रहे हैं वे विशेषज्ञ हैं और मैत्रीपूर्ण भी हैं।
सिम्फनी में उनके ओपन जॉब्स देखें10. बीएई सिस्टम
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बीएई सिस्टम्स दुनिया भर में काम करने वाले कार्यों को करके नवाचार की धार को आगे बढ़ाता है। कंपनी रक्षा और सुरक्षा उपायों में क्रांति लाने वाली प्रौद्योगिकी का निर्माण और अनुकूलन करती है।
बीएई सिस्टम्स के कर्मचारी अपने प्रबंधकों से प्राप्त कोचिंग की सराहना करते हैं, साथ ही एक औपचारिक मेंटरशिप कार्यक्रम में भाग लेने का अवसर भी प्राप्त करते हैं, जहां वे उस कंपनी में किसी को चुनना चाहते हैं जिसे वे वास्तव में सीखना चाहते हैं। साथ ही, काम का माहौल भी कर्मचारियों के बीच अनौपचारिक कोचिंग के लिए उधार देता है। कर्मचारियों को प्रोत्साहित किया जाता है और अभिनव होने, कड़ी मेहनत करने, और एक साथ अंतर करने के लिए चुनौती दी जाती है, फिर भी अनौपचारिक सामाजिक घटनाओं, सह-खेल खेल की यात्राएं, और छिटपुट कार्यालय समारोहों में सहकर्मियों के साथ वापस किक करने के कई अवसर हैं।
बीएई सिस्टम्स में उनके ओपन जॉब्स देखें11. स्मैशबॉक्स कॉस्मेटिक्स
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स्मैशबॉक्स मुख्यालय में साक्षात्कार लेने वाले आवेदकों को भवन के किनारे "लव वॉल" की जांच करनी चाहिए। सड़क कलाकार कर्टिस कुलीग द्वारा चित्रित, यह इंस्टाग्राम गोल्ड है - और कंपनी की संस्कृति का एक बड़ा उदाहरण भी है। टीम में भावुक, रचनात्मक लोग शामिल हैं जो मानते हैं कि हर किसी के पास एक आवाज होनी चाहिए। कंपनी तेजी से बढ़ रही है, जिसका मतलब है कि यह भी प्रगति पर है - और वे लोगों की तलाश कर रहे हैं ताकि उन्हें बेहतर और बेहतर बनाने में मदद मिल सके।
स्मैशबॉक्स में टीम के सदस्यों को नई विशेषज्ञता हासिल करने के पर्याप्त अवसर मिलते हैं- और यदि उन्हें समर्थन की आवश्यकता है, तो प्रबंधन सुनता है। मेंटरशिप और सहयोग हमेशा कंपनी की संस्कृति का एक बड़ा हिस्सा रहा है, जो बड़े पुरस्कारों के लिए जोखिम लेता है जो वास्तव में संभव है।
एक कार्यालय संस्कृति को बनाए रखने के लिए जो इस उत्पादक भावना को प्रोत्साहित करती है, ब्रांड एक खुला, स्टूडियो-प्रेरित स्थान रखता है जो टीम के सदस्यों के लिए उन सहयोगियों के साथ सहयोग करना और खेती करना आसान बनाता है जो खेल-बदलते विचारों की नींव बनाते हैं।
स्मैशबॉक्स कॉस्मेटिक्स में उनके ओपन जॉब्स देखेंलगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
