आपके करियर से बाहर बहुत सारी चीजें हैं, लेकिन विकास के लिए निश्चित रूप से आपकी सूची के शीर्ष के पास एक स्थान है।
एक कंपनी की तलाश है जो सीखने और उन्नति पर जोर देने के लिए समान मात्रा में जगह देगी? तुम्हारी किस्मत अच्छी है।
जिन 16 कंपनियों को हमने एक साथ खींचा है, वे अपने कर्मचारियों को ऊपर की ओर धकेलने के बजाय उन्हें पीछे धकेलने में विश्वास करते हैं। और भी अच्छी खबर है? इनमें से हर एक कंपनी अभी हायर कर रही है।
1. RXBAR
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आरएक्स एक साफ-सुथरा स्नैक ब्रांड है जिसमें कुछ साधारण सामग्री और कोई बीएस नहीं है।
आरएक्स स्नैक्स बनाकर भोजन को सरल बनाता है जो वास्तविक और स्वादिष्ट होते हैं। यह ईमानदार और सीधा है - कोई भी अधिक दावे, प्रमाण पत्र या नौटंकी नहीं। RXBAR, RXBAR Kids, और RX Nut Butter सहित उत्पादों के साथ, RX ऐसे भोजन बनाती है जो न केवल अच्छा स्वाद देता है, बल्कि पौष्टिक और पौष्टिक भी है।
RXBAR की टीम इस बात की सराहना करती है कि कंपनी अपने कर्मचारियों को उतना ही महत्व देती है जितना वह अपने उत्पादों को महत्व देती है। क्योंकि RXBAR के संस्थापक अपने लोगों में निवेश के महत्व को समझते हैं, इसलिए कंपनी ने पहले दिन से ही प्रशिक्षण और करियर के विकास को प्राथमिकता दी है। एक सपाट संरचना को बनाए रखते हुए, आरएक्सबीएआर विभाग लाइनों के विकास और सहयोग के लिए अवसर पैदा करता है। व्यक्तिगत टीम के सदस्यों की भूमिकाएं और जिम्मेदारियां व्यवसाय के साथ मिलकर विकसित और विकसित होने के लिए होती हैं।
2. जंग-ओलियम
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1921 में अपनी शानदार स्थापना के बाद से, रस्ट-ओलियम हर घर और उद्योग की जरूरत के लिए रचनात्मक, टिकाऊ समाधान तैयार कर रहा है, सतह संरक्षण से लेकर हर विचार के लिए प्रेरित दिखता है।
वितरण केंद्र में काम करने वाले कर्मचारियों के पसंदीदा पहलुओं में से एक उन्नति के पर्याप्त अवसर हैं। कर्मचारियों के लिए नई ज़िम्मेदारियाँ अर्जित करना असामान्य नहीं है क्योंकि वे कंपनी के भीतर प्रगति करते हैं, नई भूमिकाएँ और उपाधियाँ लेते हैं क्योंकि वे ऐसा करते हैं। कंपनी सीखने पर भी बड़ी है, रस्ट-ऑलियम विश्वविद्यालय और यहां तक कि संपूर्ण स्थानों पर अपने सहयोगियों के लिए निरंतर शिक्षा के अवसर पैदा करने का आरोप लगाते हुए एक संपूर्ण शिक्षण विकास टीम।
जंग-ओलियम में उनके खुले नौकरियां देखें3. स्मार्टब्रिज
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1999 के बाद से, स्मार्टब्रिज ने उद्योग समाचार प्रदान किया है, जो वरिष्ठ कार्यकारी स्तर पर ग्राहकों और पाठकों को बहु-उद्योग व्यापार कहानियां प्रदान करता है। संपादकीय उत्कृष्टता और डिजिटल तकनीक के साथ, और प्रमुख व्यापार संघों के साथ साझेदारी में, स्मार्टब्री ने पेशेवरों और जानकारियों को रखने के लिए ईमेल और मोबाइल ऐप के माध्यम से अनुकूलित सामग्री और विज्ञापन को ऑनलाइन प्रकाशित किया।
चाहे कर्मचारी अनुभवी विशेषज्ञ हों, एंट्री लेवल, या हाल ही की कब्रें हों, स्मार्टब्रीज़ स्वयं-गंदे लोगों के लिए एक शानदार जगह है जो अपने हाथों को गंदा करते हैं और संतुष्टिदायक करियर बनाते हैं। जैसा कि स्मार्टब्रिज नए बाजारों में विकसित और पूंजीकरण करता है, इसके कर्मचारी शक्तिशाली उद्योग के नेता बन जाते हैं। स्मार्टब्रिज महिलाओं के विकास की पहल से लेकर व्यापक व्यावसायिक प्रशिक्षण तक शिक्षा के कई निरंतर अवसर प्रदान करता है।
स्मार्टब्री पर उनके खुले नौकरियां देखें4. एचपी
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एचपी का उद्देश्य ऐसी तकनीक बनाना है जो हर किसी के लिए, हर जगह जीवन को बेहतर बनाती है। इंजीनियरिंग के अनुभवों से, विस्मित करने के लिए, एचपी के पास हर मोड़ पर जीवन-समृद्ध, दुनिया को बदलने वाले नवाचारों को वितरित करने के लिए प्रौद्योगिकी की सीमाओं को आगे बढ़ाने की विरासत है। कंपनी का मानना है कि उसकी सफलता का अंतिम चालक हमेशा से ही उसके लोगों की ताकत रही है- HP अपने विविध, समावेशी वैश्विक कर्मचारियों के कर्मचारियों को अपनी सबसे बड़ी ताकत में से एक मानता है और बाजार में इसे वास्तव में अलग करता है।
एचपी प्रबंधन कर्मचारियों को अपने स्वयं के दर पर बढ़ने और सीखने की अनुमति देने के बारे में है। वे प्रत्येक व्यक्ति को तलाश करने और उन अवसरों का लाभ उठाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं जो भविष्य के लिए उनके अंतिम लक्ष्य हैं। इस तरह, प्रबंधक करियर पथ को निर्देशित करने में मदद करते हैं जो प्रत्येक व्यक्तिगत कर्मचारी के लिए सही हैं।
एचपी में उनके ओपन जॉब्स देखें5. आहद डेल्हाज़ी
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अहोल्ड डेलहाइज दुनिया के सबसे बड़े खाद्य खुदरा समूहों में से एक है। संगठन 20 से अधिक विभिन्न ब्रांडों को संचालित करता है जो प्रत्येक महान उत्पादों को वितरित करने के लिए एक जुनून, नवाचार के लिए एक मूल्य और सभी समावेशी कार्यस्थलों को बनाने का एक उद्देश्य है जो पुरस्कृत पेशेवर अवसर प्रदान करते हैं। इसके अलावा, प्रत्येक स्थान स्थानीय समुदायों को मजबूत करने के लिए प्रतिबद्ध है।
अहोल्ड डेलहेज़ में प्रबंधन यह सुनिश्चित करने पर केंद्रित है कि प्रत्येक सहयोगी को समय, ध्यान और विकास के अवसर मिलते हैं, जिसके वे हकदार हैं। नेतृत्व को सक्रिय रूप से सुनने, समर्थन करने और दिन-प्रतिदिन की गतिविधियों में भाग लेने के लिए रखा जाता है, लेकिन शायद ही कभी किसी कर्मचारी की व्यक्तिगत प्राथमिकता में हस्तक्षेप होता है। यह प्रत्येक व्यक्ति को अपने स्वयं के कैरियर को चलाने और जिस तरह से वे फिट देखते हैं, उसे पूरा करने की अनुमति देता है।
उनके खुले नौकरियों को देखें6. एंटीलो
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एंटीलो शीर्ष प्रतिभाओं की भर्ती में कंपनियों की सहायता करता है। भविष्य कहनेवाला विश्लेषिकी, व्यवहार सुनने और सामाजिक संकेतों का उपयोग करते हुए, एंटीलो कंपनियों को उम्मीदवारों के साथ पहचान, योग्यता और संलग्न करने में मदद करता है।
एंटीलो समुदाय में व्यावसायिक विकास का बहुत महत्व है। कर्मचारियों को अपने प्रबंधकों से उनके लक्ष्यों के बारे में बात करने के लिए हमेशा प्रोत्साहित किया जाता है, और हर कर्मचारी को निरंतर शिक्षा और व्यावसायिक विकास पर खर्च करने के लिए वार्षिक $ 1, 000 स्टाइपेंड से सम्मानित किया जाता है। पुस्तकों और ऑनलाइन पाठ्यक्रमों से लेकर सम्मेलनों और व्यक्तिगत कार्यशालाओं में, एंटेलो अपने कर्मचारियों को अपने ज्ञान का विस्तार करने के अवसर देने के लिए समर्पित है।
एंटेलो में उनके ओपन जॉब्स देखें7. वर्षावन क्यूए
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रेनफॉरेस्ट क्यूए कंपनियों को निरंतर वितरण के युग में लाकर क्यूए के लिए उनके दृष्टिकोण पर पुनर्विचार करने में मदद करता है। उनका ध्यान पूरी तरह से क्यूए है, और उन्होंने पिछले पांच साल बिताए हैं और सैकड़ों कंपनियों ने स्मार्ट क्यूए रणनीति के माध्यम से अपने व्यावसायिक लक्ष्यों को हासिल करने में मदद की है।
वर्षा वन QA एक वितरित टीम है। वे सैन फ्रांसिस्को में मुख्यालय में हैं और 15 से अधिक विभिन्न देशों में टीम के सदस्य हैं। रेनफॉरेस्ट क्यूए को शुरुआत से ही एक वितरित टीम के रूप में बनाया गया था और कंपनी अपने सभी टीम के सदस्यों, निकट और दूर के लोगों के लिए काम का अनुभव अच्छा बनाने के लिए उपकरण और प्रक्रियाओं में भारी निवेश करती है।
एक उत्साहित कार्यस्थल प्रदान करने से परे जहां लोग कड़ी मेहनत करते हैं, मज़े करते हैं, और वास्तव में एक दूसरे के बारे में परवाह करते हैं, रेनफॉरेस्ट क्यूए एक कंपनी है जहां लोग अपने करियर का विकास कर सकते हैं। मासिक प्रबंधक प्रशिक्षण, द्विआधारी पदोन्नति चक्र, और नियमित समीक्षा के साथ जो पेशेवर विकास के अवसरों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, कंपनी जानबूझकर और लोगों को उनके कैरियर के लक्ष्यों की ओर बढ़ने में मदद करने के बारे में सुसंगत है।
रेनफॉरेस्ट QA में उनके ओपन जॉब्स देखें8. पीजीएवी गंतव्य
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PGAV डेस्टिनेशंस आकर्षण, प्रदर्शन, और अनुभवों को डिजाइन करता है जो जीवन को समृद्ध करता है। अंतर्ज्ञान, बुद्धि और कल्पना का उपयोग करते हुए, पीजीएवी गंतव्य ग्राहकों को अपने मेहमानों के दिमाग में स्थायी यादें बनाने में मदद करते हैं। PGAV को थीम पार्क, चिड़ियाघरों, संग्रहालयों, एक्वैरियम, हेरिटेज साइटों, गंतव्य खुदरा और ब्रांड-आधारित समारोहों के प्रमुख मास्टर प्लानर और डिजाइनर के रूप में मान्यता प्राप्त है।
PGAV डेस्टिनेशन की संस्कृति पेशेवर और व्यक्तिगत विकास कार्यक्रमों के माध्यम से कर्मचारियों को सशक्त बनाने और जश्न मनाने पर केंद्रित है। एक पहल, पीजीएवी गो, कर्मचारियों को उनके पेशेवर विकास के लिए जो कुछ भी करना चाहते हैं, जैसे कि कक्षाएं लेना, यात्रा करना, या एक नया साधन सीखना एक वजीफा प्राप्त करने देता है।
PGAV डेस्टिनेशंस पर देखें उनके ओपन जॉब्स9. एयरोस्पेस
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यह कहना सुरक्षित है कि अंतरिक्ष में जाना एक बहुत जटिल प्रयास है। यही कारण है कि अमेरिकी सरकार के अंतरिक्ष कार्यक्रम 1960 से स्वतंत्र तकनीकी और सलाहकार सेवाओं के लिए एयरोस्पेस कॉर्पोरेशन की तलाश कर रहे हैं। संयुक्त राज्य वायु सेना और राष्ट्रीय टोही कार्यालय के लिए संयुक्त रूप से वित्त पोषित अनुसंधान और विकास केंद्र संचालित करने के अलावा, एयरोस्पेस कॉर्पोरेशन प्रदान करता है। नासा से लेकर विश्वविद्यालयों और वाणिज्यिक कंपनियों तक के संगठनों में इसकी अत्यधिक कुशल विशेषज्ञता और अंतर्दृष्टि है।
जबकि द एयरोस्पेस कॉर्पोरेशन की टीम के सदस्यों में विशेषज्ञता के विभिन्न क्षेत्र हैं, वे सभी भविष्य के लिए उत्साह की भावना साझा करते हैं। अंतरिक्ष यात्रा में कई नई कंपनियों के आने से एयरोस्पेस उद्योग के भीतर संभावना और नवीनता का माहौल है। इस कंपनी का इतिहास और मिशन सुरक्षा सुनिश्चित करने और नई तकनीकों को विकसित करने की प्रतिबद्धता साबित हुई है, जिसका अर्थ है कि एयरोस्पेस अपने कर्मचारियों के लिए विकास के व्यापक अवसर प्रदान करता है।
एयरोस्पेस में उनके खुले नौकरियां देखें10. सूचकांक विनिमय
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इंडेक्स एक्सचेंज दुनिया की प्रमुख विज्ञापन तकनीक कंपनियों में से एक है, जो डिजिटल मीडिया प्रकाशकों और आपूर्तिकर्ताओं को अपने विज्ञापन छापों को प्रोग्रामेटिक और वास्तविक समय में बेचने के लिए एक पारदर्शी एक्सचेंज प्रदान करती है। सैन फ्रांसिस्को, शिकागो, लंदन, टोरंटो, मॉन्ट्रियल, किचनर, सिडनी, पेरिस, मिलान और डसेलडोर्फ में कार्यालयों के साथ न्यूयॉर्क शहर में मुख्यालय, इंडेक्स एक्सचेंज आज विज्ञापन तकनीक में प्रतिभाशाली दिमाग के साथ ऑनलाइन तकनीक के विकास को परिभाषित कर रहा है।
जब कर्मचारियों से इंडेक्स एक्सचेंज में काम करने के पसंदीदा लाभ के बारे में पूछा जाता है, तो वे हमेशा एक ही प्रतिक्रिया देते हैं- संगठन अपनी दृष्टि से सक्रिय है। ग्राहकों की सेवा करने के लिए इंडेक्स एक्सचेंज की प्रौद्योगिकी-पहला दृष्टिकोण सभी ग्राहकों को असाधारण उत्पाद, सेवा और प्रदर्शन प्रदान करने के लिए प्रत्येक कर्मचारी के मिशन का मार्गदर्शन करता है। उस दृष्टि से संचालित होने वाले कर्मचारी इंडेक्स एक्सचेंज के साथ प्रतीत होता है कि असीम कैरियर के अवसरों का अनुभव कर सकते हैं।
इंडेक्स एक्सचेंज में उनके ओपन जॉब्स देखें11. iProspect
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iProspect दुनिया की अग्रणी डिजिटल परफॉर्मेंस मार्केटिंग एजेंसी है- ड्राइविंग क्लाइंट बिजनेस परफॉर्मेंस। जैसा कि ऑनलाइन उद्योग रोज़मर्रा के जीवन के सभी क्षेत्रों में तेज़ी से विस्तार करते हैं, iProspect के पुरस्कार विजेता विशेषज्ञों को पता है कि प्रत्येक ट्वीट, प्रत्येक स्टेटस अपडेट और प्रत्येक वीडियो एक संभावित ग्राहक स्पर्श बिंदु है- और कंपनी ग्राहकों के लिए सबसे प्रभावी रणनीति विकसित करने के लिए खुद को समर्पित करती है हर बाजार।
IProspect में लोगों को उनके जुनून और बौद्धिक जिज्ञासा के लिए चुना जाता है, और वे जब भी एक दूसरे की मदद करने में गर्व करते हैं। जब नए सदस्यों को बोर्ड पर लाया जाता है, तो उन्हें शुरू से अंत तक iProspect प्रक्रिया के बारे में अधिक जानने के लिए और साथ ही साथ कंपनी की संस्कृति को कैसे नेविगेट करना है, इसके बारे में जानने के लिए एक अन्य चैनल के संरक्षक के साथ जोड़ा जाता है।
IProspect में उनके खुले नौकरियां देखें12. सिनक्लेयर ब्रॉडकास्ट ग्रुप
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उद्योग में सबसे बड़ी और सबसे विविध टेलीविजन प्रसारण कंपनियों में से एक के रूप में, सिंक्लेयर ब्रॉडकास्ट ग्रुप लोगों को हर जगह सामग्री से जोड़ता है। देश भर में 80 से अधिक स्थानों के साथ, सिनक्लेयर का टीवी के सभी प्रमुख नेटवर्क के साथ जुड़ाव है और देश में अग्रणी स्थानीय समाचार प्रदाता होने के अलावा, किसी भी अन्य कंपनी की तुलना में अधिक टेलीविजन स्टेशनों के लिए बिक्री, संचालन, और प्रदान करने में उनका हाथ है।
अतुल्य पेशेवर विकास एक आधारशिला है कि लोग सिनक्लेयर ब्रॉडकास्ट ग्रुप में काम करना क्यों पसंद करते हैं। कंपनी प्रतिभा प्रशिक्षकों और विकास पाठ्यक्रमों में निवेश करती है जो पहले से प्रभावशाली टीम को अपनी पूरी पेशेवर क्षमता तक पहुंचने में मदद करती हैं - इतना कि कंपनी प्रत्येक कर्मचारी के विकास और कैरियर पथ के लिए प्रतिबद्ध है और आंतरिक पदोन्नति का एक सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड है।
सिनक्लेयर ब्रॉडकास्ट ग्रुप में उनके ओपन जॉब्स देखें13. eMarketer
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डिजिटल क्रांति के दौरान 1996 में बनाया गया, eMarketer विपणन अनुसंधान के एक अनूठे और विश्वसनीय स्रोत के रूप में उच्च मानकों को सेट करता है - जो तेजी से बढ़ते डिजिटल दुनिया के साथ तालमेल रखता है। eMarketer डेटा के माध्यम से एकत्र करता है और व्यापक उपभोक्ता प्रवृत्तियों, विपणन प्रौद्योगिकी, और रणनीति के बारे में विश्वसनीय, तेज और उद्देश्य बिंदुओं को प्रदान करने के लिए अग्रणी प्रतिस्पर्धी विपणक और दुनिया भर में कारोबार को कामयाब बनाने में मदद करता है।
लगातार सीखने को ई-संस्कृति के भीतर बांधा जाता है - उद्योग के भीतर बहुमुखी दृष्टिकोण की खेती के लिए एक आवश्यक अभ्यास के रूप में पढ़ना। डिजिटल विशेषज्ञता के लिए गो-टू कंपनी के रूप में अच्छी तरह से तैनात रहने के लिए, ई -मार्केटर्स के सीईओ यह सुनिश्चित करते हैं कि कर्मचारी खुली प्रासंगिक पुस्तकों को क्रैक करें - विभिन्न टीमों के लिए कई अति-अनुशंसित और विचारशील व्यवसाय बेस्ट-सेलर्स के आसपास से गुजरते हुए इत्मीनान से पढ़ें और प्रेरित हों।
EMarketer पर उनके खुले नौकरियां देखें14. खुराफात
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2010 के बाद से, स्कैलिटी डिजिटल इंफ्रास्ट्रक्चर के लिए अपने विघटनकारी दृष्टिकोण को विकसित और परिपूर्ण करने के लिए काम कर रही है। इन वर्षों में, कंपनी दुनिया भर में अपने सॉफ्टवेयर-परिभाषित भंडारण को तैनात करने में सफल रही है, और अंतिम उपयोगकर्ताओं की सेवा में विश्वसनीयता और प्रदर्शन प्रदान करने के अपने उद्देश्य को लगातार हासिल किया है।
स्कैलिटी के कर्मचारी कोई सीमा नहीं जानते हैं - उनके करियर या उनके स्थानों के संदर्भ में नहीं। स्कैटरिटी टीम के सदस्यों को किसी भी स्क्वैरिटी कार्यालय में सप्ताह भर की यात्राओं के लिए विकल्पों की पेशकश करके कंपनी के स्थानों पर सहयोगियों और संस्कृतियों से परिचित होने के लिए प्रोत्साहित करती है। यह कर्मचारियों के लिए अपने पासपोर्ट पर मुहर लगाने का एक बड़ा मौका है, साथ ही पूरे देश और दुनिया भर के सहकर्मियों को कनेक्शन प्रदान करता है।
देखिए उनकी ओपन जॉब्स स्किलिटी में15. वीएसए पार्टनर्स
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डिजाइन केवल एक शिल्प नहीं है, बल्कि व्यावसायिक उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए एक उपकरण है - और वीएसए पार्टनर्स दोनों का एक मास्टर है। डिज़ाइन-चालित एजेंसी एकीकृत ग्राहक अनुभव बनाने के लिए ब्रांडिंग, डिज़ाइन और मार्केटिंग में काम करती है। रचनात्मक, रणनीतिक टीम प्राचीन निष्पादन और लक्षित परिणामों के साथ अंत-टू-एंड क्षमताओं की पेशकश करती है जो ग्राहकों को उनके व्यावसायिक लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करती हैं।
VSA पार्टनर्स में जीवन पेशेवर विकास के अवसरों की एक श्रृंखला प्रदान करता है। चाहे वह सम्मेलन हों या आंतरिक लंच-एंड-लर्न, विभिन्न विभागों के व्यक्ति इस उद्योग के नवीनतम रुझानों के साथ लगे हुए हैं। कर्मचारियों को एक दूसरे के साथ जुड़ने की अनुमति देने पर ध्यान केंद्रित किया जाता है - जबकि उनके ग्राहकों के लिए क्या महत्वपूर्ण है, इस पर एक पल्स रखते हुए।
वीएसए पार्टनर्स में उनके ओपन जॉब्स देखें16. बैंकर्स हेल्थकेयर ग्रुप
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बैंकर्स हेल्थकेयर ग्रुप संयुक्त राज्य भर में हेल्थकेयर उद्योग के पेशेवरों को वित्तपोषण समाधान प्रदान करता है। अद्वितीय, प्रत्यक्ष उधार प्रथाओं के माध्यम से, संगठन चिकित्सकों, दंत चिकित्सकों, भौतिक चिकित्सकों और फार्मासिस्टों के लिए केवल 24 घंटे के अनुमानित समय के साथ जीवन-बदलते ऋण प्रदान करने में सक्षम है। समूह के कार्यक्रम दोनों व्यावसायिक और व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए उपलब्ध हैं, जिसमें नए उपकरण खरीद, विस्तार और सुधार, कार्यशील पूंजी और बहुत कुछ शामिल हैं।
यदि आपने कर्मचारियों से BHG की संस्कृति का वर्णन करने के लिए कहा है, तो आपको कुछ शब्द बार-बार दिखाई देंगे। बड़े लोगों में से एक? पारदर्शिता। प्रबंधक हमेशा कर्मचारियों के लिए सुलभ होते हैं, और सभी स्तरों पर टीम के सदस्यों को प्रश्न पूछने और लगातार सीखने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। BHG जानता है कि कर्मचारी कंपनी की वृद्धि का समर्थन करते हैं - इसलिए कंपनी को पक्ष वापस करने और कर्मचारियों के विकास और उन्नति का समर्थन करने की आवश्यकता है।
बैंकर्स हेल्थकेयर समूह में उनके खुले नौकरियां देखेंयहाँ पर द म्यूज़र्स में, हम बहुत सारी बड़ी कंपनियों के साथ पार्टनरशिप करते हैं, ताकि आप इनसाइडर को अपने ऑफिस और शानदार जॉब लिस्ट में ला सकें। ये नियोक्ता हमें साइट पर दिखाए जाने के लिए भुगतान करते हैं, लेकिन इन संग्रहालय-योग्य ब्रांडों ने इस सूची को सिर्फ इसलिए नहीं बनाया क्योंकि वे इसमें शामिल होना चाहते हैं, बल्कि इसलिए कि उनकी संस्कृति, नीतियों और कर्मचारी प्रतिक्रिया ने हमें दिखाया कि वे इस योग्य हैं।
लगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
