क्या आप अपने करियर में कुछ अतिरिक्त लचीलापन ला रहे हैं? आइए इसका सामना करें- भले ही आप अपनी नौकरी से पूरी तरह से प्यार करते हों, लेकिन कोई भी आपको इस बात के लिए दोषी नहीं ठहरा सकता है कि जिस तरह से आप के लिए सबसे अच्छा तरीका है, उसमें काम करने के लिए थोड़ा सा झंझट वाला कमरा चाहिए।
सौभाग्य से, ये 14 कंपनियां न केवल यह समझती हैं- वे वास्तव में इसे प्रोत्साहित करते हैं।
हाँ, ये नियोक्ता वास्तव में वॉक करते हैं जब कार्यालय और बाहर दोनों में लचीलापन आता है (और वे सभी अभी काम पर रख रहे हैं!)।
1. RXBAR
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आरएक्स एक साफ-सुथरा स्नैक ब्रांड है जिसमें कुछ साधारण सामग्री और कोई बीएस नहीं है।
आरएक्स स्नैक्स बनाकर भोजन को सरल बनाता है जो वास्तविक और स्वादिष्ट होते हैं। यह ईमानदार और सीधा है - कोई भी अधिक दावे, प्रमाण पत्र या नौटंकी नहीं। RXBAR, RXBAR Kids, और RX Nut Butter सहित उत्पादों के साथ, RX ऐसे भोजन बनाती है जो न केवल अच्छा स्वाद देता है, बल्कि पौष्टिक और पौष्टिक भी है।
RXBAR एक तेजी से बढ़ती कंपनी है। लेकिन, उस तेज गति के बावजूद, यह नियोक्ता कभी भी अपनी सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति: अपने कर्मचारियों की दृष्टि नहीं खोता है। टीम के सदस्यों को बहुत सारे लचीलेपन, व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास के अवसरों के टन, और कंपनी का विश्वास है कि महान विचार कहीं से भी आ सकते हैं।
2. TOO
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TOMS 'वन-फॉर-वन बिजनेस मॉडल खरीदे गए हर उत्पाद के लिए दुनिया भर के बच्चों और वन-टू-वन की जरूरत वाले लोगों को जूते और अन्य सेवाएं प्रदान करता है। 2006 में अपनी स्थापना के बाद से, संगठन ने दृष्टि को बहाल करने में मदद की है, जूते दिए हैं, स्वच्छ पेयजल प्रदान किया है, सुरक्षित बर्थिंग सेवाओं का समर्थन किया है, और लाखों लोगों के लिए युवा बदमाशी रोकथाम और प्रतिक्रिया कार्यक्रमों को बढ़ावा दिया है।
लचीलापन केवल आपके शेड्यूल पर लागू नहीं होता है। TOMS में कर्मचारियों को अपने विभागों के भीतर और कंपनी के भीतर विभिन्न प्रकार की परियोजनाओं को पूरा करने की स्वायत्तता दी जाती है। वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए कर्मचारियों को रचनात्मक रूप से सोचने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, और प्रत्येक असाइनमेंट के दौरान, प्रत्येक व्यक्ति को प्रश्न पूछने और पूर्ण समर्थन प्राप्त करने के लिए कंपनी में अपने प्रबंधक या किसी और से संपर्क करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
TOMS में उनके ओपन जॉब्स देखें3. TripAdvisor
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दुनिया का सबसे बड़ा यात्रा स्थल ट्रिपएडवाइजर यात्रियों को हर यात्रा की पूरी क्षमता दिलाने में सक्षम बनाता है। यात्रा लिस्टिंग के दुनिया के सबसे बड़े चयन को कवर करने वाली 600 मिलियन से अधिक समीक्षाओं और राय के साथ, ट्रिपएडवाइजर यात्रियों को भीड़ की समझदारी प्रदान करता है ताकि उन्हें यह तय करने में मदद मिल सके कि कहां रहना है, कैसे उड़ना है, क्या करना है और क्या खाना है। ट्रिपएडवाइजर 200 से अधिक होटल बुकिंग साइटों से कीमतों की तुलना करता है ताकि यात्री उस होटल पर सबसे कम कीमत पा सकें जो उनके लिए सही है। ट्रिपएडवाइजर-ब्रांडेड साइटें 49 बाजारों में उपलब्ध हैं, और दुनिया के सबसे बड़े यात्रा समुदाय के लिए 455 मिलियन औसत मासिक अद्वितीय आगंतुक हैं - सभी हर यात्रा का सबसे अधिक लाभ उठाते हैं।
जबकि ट्रिपएडवाइजर काम और जीवन को संतुलित करने में विश्वास रखता है (बहुत यात्रा के साथ, निश्चित रूप से!), वे एक कार्यक्षेत्र बनाने के महत्व को भी जानते हैं, जहां लोग अपनी टू-डू सूचियों से निपट रहे हैं। ट्रिपएडवाइजर का कार्यालय कर्मचारियों को अत्याधुनिक जिम उपकरण और खेल के कमरों के लिए एक ऑन-साइट पाक टीम से एक-एक कर्मचारी-यहां तक कि एक निजी पब का आनंद लेने की अनुमति देता है।
TripAdvisor में उनके ओपन जॉब्स देखें4. रेडिट
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Reddit एक डिजिटल वार्तालाप हब है जहाँ उपयोगकर्ता सभी प्रकार की सामग्री को सबमिट, वोट और टिप्पणी करते हैं।
रेडिट कर्मचारियों के लिए बहुत सारे भत्ते हैं। एंजेल द्वीप जैसी जगहों पर त्रैमासिक ऑफसाइट्स केवल शुरुआत हैं, क्योंकि रेडिट में एक फुटबॉल टीम, नियमित सामान्य रातें और मासिक, थीम्ड हैप्पी आवर्स हैं। यूनियन स्क्वायर के मध्य में स्थित कार्यालय - भित्ति चित्रों से ढंका है, और एक छुट्टी के साथ कर्मचारी वर्षगांठ मनाने के लिए वांडरस्टल फंड चालक दल को मस्ती से भरे कार्यालय से परे देखने का एक कारण देता है।
Reddit पर देखें उनके ओपन जॉब्स5. Backcountry.com
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बैककाउंट्री का मिशन लोगों को उनके जुनून के साथ सावधानी से चयनित, प्रीमियम गियर और परिधान प्रदान करने से जोड़ना है जो आधुनिक साहसिक कार्य करता है। कर्मचारी स्कीयर, कैंपर, हाइकर्स, माउंटेन बाइकर्स, पर्वतारोही और बहुत कुछ हैं, और वे ग्राहकों को आउटफिट करने के लिए और उन्हें बाहर जाने के लिए प्रेरित करने के लिए इस पहले ज्ञान का उपयोग करते हैं।
महान आउटडोर के साथ बस एक दीवार दूर, बैककाउंटरी में एक विशिष्ट दिन में बाहर की गतिविधि शामिल है। कंपनी की स्की ट्रिप से लेकर बाइकिंग एक्सर्साइज़ तक, Backcountry हर रोज़ बाहर की ओर लाती है। कार्यालय में, कर्मचारी अपने कुत्तों को काम पर लाते हैं और उन्हें अपने जुनून को साझा करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है - यह कंपनी साबित करती है कि काम-जीवन संतुलन संभव है।
Backcountry.com पर उनके ओपन जॉब्स देखें6. ग्रुभ
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ग्रुब का कंपनी मिशन शहरी क्षेत्रों में भूखे नागरिकों के लिए आसान ऑनलाइन मेनू देखने, भोजन ऑर्डर करने और खाद्य वितरण सेवाओं को लाने के लिए है। शिकागो से बाहर, कंपनी ऑनलाइन ऑर्डर को कारगर बनाने में मदद करने के लिए रेस्तरां भागीदारों और भूखे खाने वालों के साथ मिलकर काम करती है। Grubhub प्रक्रियाओं, रेस्तरां उद्योग के दोनों पक्षों को बेहतर भोजन के अनुभव प्रदान करता है, वितरित करता है और व्यवसायों को समृद्ध बनाने में मदद करता है और लोगों को खिलाया जाता है।
ग्रुभ कार्यालय में, टीम का प्रत्येक सदस्य किसी भी परियोजनाओं के साथ दूसरों की मदद करने के लिए आसानी से सुलभ और आसानी से उपलब्ध है। एक खुली मंजिल योजना में डेस्क की व्यवस्था की जाती है, इसलिए सहकर्मी हमेशा एक दूसरे को देख सकते हैं और चर्चा कर सकते हैं कि वे क्या काम कर रहे हैं। सम्मेलन कक्ष प्रत्येक कांच के दरवाजों से सुसज्जित हैं, ताकि हर कोई अंदर और बाहर देख सकता है और कार्रवाई में मंथन से प्रेरित हो सकता है।
ग्रुबहब में उनके ओपन जॉब्स देखें7. STATS
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एसटीएटीएस का उद्देश्य प्रौद्योगिकी और डेटा का लाभ उठाकर वैश्विक खेल उद्योग को प्रभावित करना है। मीडिया, प्रसारण, लीग और टीमों, फंतासी प्रदाताओं और खिलाड़ियों के साथ-साथ प्रमुख व्यवसाय-से-व्यवसाय और व्यवसाय-से-उपभोक्ता ब्रांडों की उभरती जरूरतों को पूरा करने के लिए खेल डेटा, प्रौद्योगिकी और सामग्री प्रदान करना, STATS पर लाखों लोगों द्वारा भरोसा किया जाता है प्रशंसकों और एथलीटों की दुनिया भर में प्रदर्शन डेटा का विश्लेषण करने के लिए एक वर्ष में 100, 000 से अधिक खेल खेलों से बेजोड़ गति और सटीकता के साथ।
STATS एक ऐसी कंपनी है जो समस्या-समाधान पर आधारित है और खेल सिर्फ फोकस होने के लिए होते हैं। कई कर्मचारियों के लिए, इसका मतलब दैनिक आधार पर अपने सबसे बड़े जुनून के कुछ संयोजन है। ऐसे वातावरण के साथ जहां हर कोई अपनी टीम की जर्सी को दोहराने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, कार्यालय फ्लैट स्क्रीन पर गेम देखता है, और फ़ॉस्बॉल, एयर हॉकी, या पॉप-ए-शॉट में प्रतिस्पर्धा करता है, और बुद्धिमान और अभिनव सहयोगियों के साथ सामूहीकरण करता है, यह आसान है सुबह उठकर प्रत्येक दिन कार्यालय जाने के लिए उत्सुक थे।
एसटीएटीएस में उनके ओपन जॉब्स देखें9. एफडीएम समूह
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एफडीएम सफल टेक करियर लॉन्च करने के लिए प्रौद्योगिकी में रुचि रखने वाले लोगों को सक्षम बनाता है। नई प्रतिभाओं में निवेश के महत्व को समझते हुए, एफडीएम करियर कार्यक्रम प्रतिभाशाली व्यक्तियों को आईटी और व्यावसायिक विषयों की एक कड़ी प्रशिक्षण प्रदान करता है। एफडीएम प्रशिक्षु कम से कम दो साल के लिए क्लाइंट असाइनमेंट पर एफडीएम कंसल्टेंट्स के रूप में कंपनी का प्रतिनिधित्व करते हैं।
एफडीएम में काम करने वाले लोगों के बीच आम सहमति यह है कि कंपनी की कंपनी की संस्कृति बहुत खास है - यह वही है जो एफडीएम को अलग करता है। केवल उद्यमशीलता को प्रोत्साहित करने से अधिक, एफडीएम व्यक्तियों को अपने सपनों की तलाश करने के लिए प्रेरित करता है। यह अवसरों से भरा एक कार्यस्थल है- एक ऐसा वातावरण जहां लोग एक दूसरे का समर्थन करते हैं और बॉक्स के बाहर सोचने के लिए प्रोत्साहित होते हैं।
एफडीएम ग्रुप में उनके ओपन जॉब्स देखें12. ट्रू वैल्यू कंपनी
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ट्रू वैल्यू कंपनी दुनिया भर के खुदरा विक्रेताओं को इस तरह से खुदरा उत्कृष्टता हासिल करने में मदद करती है जो उनके और उनके स्थानीय समुदायों के लिए काम करता है। राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त ब्रांड के साथ इनडुट्री के एकमात्र हार्डलाइन थोक व्यापारी के रूप में, ट्रू वैल्यू कंपनी स्थानीय रूप से प्रासंगिक उत्पाद, प्रतिस्पर्धी मूल्य, एक विशाल वेयरहाउस नेटवर्क, गहराई से इन्वेंट्री विश्लेषण, और अभिनव विपणन पता-कैसे प्रदान करती है। 13 क्षेत्रीय वितरण केंद्रों और 60 देशों में लगभग 2, 500 सहयोगियों के साथ, ट्रू वैल्यू स्वतंत्र स्टोरों को विकसित करने, लाभप्रदता का एहसास करने और अपने समुदायों के साथ प्रासंगिक बने रहने में मदद करने पर केंद्रित है।
ट्रू वैल्यू न केवल कर्मचारियों के लिए लचीलेपन को महत्व देता है - बल्कि कर्मचारियों को लचीलापन भी देता है । जैसे-जैसे कंपनी बढ़ती है, ट्रू वैल्यू उन लोगों की तलाश करता है जो भावुक, प्रेरित, और घूंसे के साथ रोल करने के इच्छुक हैं। “एक गुणवत्ता वाले लोगों को ट्रू वैल्यू में सफल होने की आवश्यकता है, एक खुले दिमाग की। परिवर्तन दैनिक रूप से खुदरा क्षेत्र में होता है, इसलिए मुझे लगता है कि यदि आप ट्रू वैल्यू में आते हैं, तो आपको कंपनी के रूप में भविष्य में बढ़ने के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है, ”केशा क्रेग-मॉरिलॉन, उत्पाद व्यापारी और क्रेता कहते हैं।
ट्रू वैल्यू कंपनी में उनके ओपन जॉब्स देखें13. क्लियरलिंक
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Clearlink एक समग्र सेवा दृष्टिकोण की पेशकश करके एक ब्रांड के ग्राहकों के लिए मूल्य जोड़ने के लिए डिजिटल मार्केटिंग और बिक्री रूपांतरण सेवाओं को जोड़ती है। 2003 में स्थापित, क्लियरलिंक ने 1, 500 से अधिक विपणक, प्रौद्योगिकीविदों, और साल्ट लेक सिटी, यूटी, ओरेम, यूटी और स्कॉट्सडेल, एज़ेड के तीन स्थानों पर बिक्री पेशेवरों को नियुक्त किया है। दुनिया के कुछ प्रमुख ब्रांडों के साथ क्लींजिंक साझेदार- जिसमें एटीएंडटी, सेंचुरीलिंक, ट्रैवलर्स, सेफको और डीआईएसएच शामिल हैं- अपनी पहुंच बढ़ाने और ग्राहक अंतर्दृष्टि को गहरा करने के लिए।
कई टीमें संस्कृति को विक्रय बिंदु के रूप में उपयोग करती हैं, लेकिन क्लियरलिंक कंपनी की संपूर्ण व्यावसायिक रणनीति और सफलता के लिए इसे आवश्यक मानता है। उत्कृष्ट भत्तों में मदद मिलती है - लेकिन यह अधिक गहरा, अधिक सार्थक अनुभव है जो यह दर्शाता है कि निर्णय लेने वाले लोगों के लिए कितने समर्पित हैं। जब यह स्वास्थ्य, सीखने और स्थायी यादें बनाने की बात आती है, तो Clearlink कोई कसर नहीं छोड़ता है।
Clearlink पर उनके खुले नौकरियां देखेंलगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
