जीवन में सबसे महत्वपूर्ण बात क्या है? खैर, जवाब अलग-अलग होते हैं, लेकिन "खुशी" एक बहुत ही लोकप्रिय है। हमें लगता है कि आप खुश रहने के लायक हैं - न केवल घर पर, बल्कि काम पर भी! तो यहां 13 कार्यस्थलों का एक राउंडअप है जहां कर्मचारी महान दिन और दिन बाहर महसूस करने की रिपोर्ट करते हैं।
खुशी की गुप्त चटनी शायद आपकी अगली नौकरी की प्रतीक्षा कर रही हो। इसलिए इन जगहों को देखें, और फिर अपना रिज्यूम (और अपनी मुस्कराहट) तैयार कर लें।
1. होमवे
HomeAway पर स्थितियां बहुत बढ़िया हैं (सुंदर कार्यालयों और यात्रा के अवसरों की तरह), लेकिन होमएवे टीम के सदस्यों को खुश करने वाली चीजों में से एक कंपनी की एक निर्धारित, सम्मानजनक, सहायक वातावरण के प्रति प्रतिबद्धता है। सप्ताह के किसी भी दिन प्रबंधन सुलभ है, और निश्चित रूप से प्रश्नों को प्रोत्साहित किया जाता है।
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2. ग्लोबल हेल्थ कॉर्प्स
हर दिन, एरिक चियोम्बवे खुश होकर घर जाता है, यह जानकर कि उसने अधिक लोगों को स्वास्थ्य सेवा प्राप्त करने में मदद की। ग्लोबल हेल्थ कोर की टीम के सदस्यों का मानना है कि स्वास्थ्य एक अधिकार है, विशेषाधिकार नहीं है, और दुनिया भर में उस अधिकार का विस्तार करना इसके लिए कड़ी मेहनत का सबब बनता है।
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3. स्काउट
"हमारे कार्यालय की संस्कृति बहुत अनोखी है, " स्काउट में एक वरिष्ठ आईओएस डेवलपर कैमिलो वेरा बेजमलिनोविक कहते हैं। "एक ड्रेस कोड, सोफे पर काम करने के लिए, काम के बाद बीयर लेने के लिए सक्षम नहीं होना, आपको इतना सहज महसूस कराता है कि यह लगभग घर जैसा लगता है।"
सभी स्काउट कर्मचारियों को उन लाभों के साथ-साथ बुल्गारिया और चिली में कंपनी के कार्यालयों का दौरा करने की क्षमता के बारे में बहुत ही घबराहट होती है।
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4. निष्क्रिय करें
बोरियत एक कुल मिजाज-हत्यारा है- लेकिन आप कभी डॉर्मिफ़ से ऊब नहीं पाएंगे। क्रिस्टन मिशेल के अनुसार, जो ग्राहक सेवा और लॉजिस्टिक संभालती है, “डॉरमाइज में काम का माहौल एक तरह से है। आपका कार्यभार अक्सर विकसित होता है, इसलिए आपको कंपनी के कई पहलुओं के बारे में जानने को मिलता है। ”
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5. उदाहरण
Priceline.com पर, यादृच्छिक अच्छे विचार वास्तविकता बन जाते हैं। कार्यालय योग कक्षाएं, कंपनी फुटबॉल खेल, और साझा पुस्तक पुस्तकालय सभी कर्मचारियों से यह कहते हुए निकले हैं, "ठीक है, अगर हम …"
इस तरह एक जगह पर एक अच्छा समय नहीं होना मुश्किल होगा!
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6. सोफी
SoFi टीम निश्चित रूप से जानती है कि कुछ भाप को कैसे छोड़ा जाए। सीईओ के घर पर वाइन के स्वाद से लेकर सैन फ्रांसिस्को में रात तक के लिए जिलेटो की सैर, सही काम-जीवन का संतुलन बनाना कभी आसान नहीं रहा। ओह, और गोल्डन गेट ब्रिज के शानदार दृश्य बहुत आराम कर रहे हैं।
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7. DogVacay
“DogVacay में काम करने के लिए बहुत सारे भत्ते हैं। हमारे सहयोगी के तहत हमारे पास पिल्ले हैं, ”उत्पाद सहयोगी निकोल एलिस कहते हैं। हम आपको तब प्रसन्नता का अनुभव नहीं करने का साहस करते हैं, जब आपको काम पर रखने के लिए स्पॉट मिला होता है।
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8. मेस्ट
हमने कुछ भयानक कार्यालय देखे हैं, लेकिन MEST का पुल कंपनी के स्थान को एक नए स्तर तक बढ़ाता है। जलमार्ग मेस्ट के प्रशिक्षण स्कूल और इनक्यूबेटर को जोड़ता है और टीम के सदस्यों के दो समूहों के बीच सहयोग और नेटवर्किंग को बढ़ावा देता है। पुल के पिछले आगंतुकों में बोनो, अमेरिकी वाणिज्य सचिव और नार्वे के व्यापार मंत्री शामिल हैं।
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9. कॉमनबॉन्ड
सभी मानते हैं कि उच्च शिक्षा की लागत बहुत अधिक है, यही वजह है कि कॉमनबॉन्ड के लोगों को अपनी नौकरियों से इतनी संतुष्टि मिलती है। कॉमनबॉन्ड का लक्ष्य उच्च शिक्षा को अधिक किफायती बनाना और अमेरिका की उधार संस्कृति को बदलना है।
"हेड ऑफ कम्युनिकेशंस मौली डीन" कहते हैं, "टीम से हमारे उधारकर्ताओं के लिए, यह कॉमनबॉन्ड समुदाय है जो मेरे काम को इतना फायदेमंद बनाता है।"
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10. जीरो टर्नअराउंड
ZeroTurnaround के चार मूल्य हैं: रचनात्मकता, सहयोग, जिम्मेदारी और सनकीपन। कार्यालय की टीम टेबल, थीम्ड पार्टियों, पिंग-पोंग लड़ाइयों, कैटरिंग लंच और खुश घंटों में रचनात्मक रस बहती रहती है और ऊर्जा उच्च होती है - इसलिए टीम को उन चार बड़े लोगों को देने में कोई समस्या नहीं है।
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11. आइमेडिकेयर
वीपी ऑफ़ ऑपरेशन्स नाथन शनोर के अनुसार, iMedicare की टीम के सदस्य हमेशा जश्न मनाने के तरीकों की तलाश में रहते हैं।
"हम जन्मदिन से प्यार करते हैं, इसलिए हम हमेशा यहाँ के आसपास के महान बेकरियों से कपकेक लेंगे और उन्हें वितरित करेंगे, " वे कहते हैं। "और क्या किसी का यहाँ आना जाना है या हम एक नए बेंचमार्क तक पहुँचते हैं जो वास्तव में रोमांचक है, हम सभी इसे खुशहाल समय के लिए बाहर जाने के कारण के रूप में उपयोग करते हैं।"
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12. लाइवफायर
यदि आप अपने कैरियर को तेजी से ट्रैक करना चाहते हैं, तो आप निश्चित रूप से लाइवफेयर में खुश होंगे। उत्पाद प्रबंधक नताशा मूनी बताती हैं, '' क्योंकि हमारा विजन और हमारा मिशन इतना व्यापक है, पूरा भविष्य हमारे सामने है। कई डिग्री के साथ कुछ इंजीनियरों का कहना है कि उन्होंने कंपनी में कुछ महीनों में अधिक सीखा है जितना उन्होंने कभी स्कूल में किया था!
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13. तीन दिवसीय नियम
हम में से अधिकांश, यदि हम भाग्यशाली हैं, तो अन्य लोगों को हमारे जीवन में एक या दो बार प्यार पाने में मदद करने का संतोष प्राप्त करें। थ्री डे रूल में कर्मचारियों को हर दिन ऐसा अनुभव मिलता है।
मैचमेकर एडेल गोमेल्स्की का कहना है कि यह तथ्य यह है कि टीडीआर लोगों के जीवन में इस तरह के आश्चर्यजनक बदलावों को प्रभावित कर सकता है और उन्हें सबसे अधिक फायदेमंद और पूरा करने वाला काम देता है।
