आप इस साल एक पदोन्नति के लिए angling हो सकता है। या, एक बड़ी, वसा बढ़ाने की खबर (शैंपेन ऑन आइस!) की प्रतीक्षा कर रहा है। शायद आप एक साल के अंत बोनस की ओर काम कर रहे हैं। या, हो सकता है कि आप वास्तव में चाह रहे हों कि सीईओ उस सम्मेलन में शामिल होने के लिए आपके अनुरोध को स्वीकार कर ले।
ये सभी शानदार प्रयास हैं, और आपको बड़े लक्ष्यों की दिशा में काम करना चाहिए, लेकिन यह केवल प्रमुख काम नहीं है जो आपको दिए जाने चाहिए - कई छोटे मील के पत्थर जो एक सप्ताह या महीने में होते हैं, जश्न मनाने के लायक हैं। ये ऐसी चीजें भी हैं जो बड़े सामान का नेतृत्व करने में मदद कर सकती हैं।
इसलिए, अपने शीर्षक को बदलने के लिए या किसी वीआईपी खाते को अपने बॉस को सौंपने के लिए इंतजार न करें। हर दिन आपके द्वारा किए जा रहे महत्वपूर्ण कार्य को पहचानना शुरू करें।
निश्चित नहीं हूं कि कहां से शुरुआत की जाए? आगे, छोटे काम पर 12 कैरियर कोच जीतते हैं जो आपके ध्यान के लायक हैं।
1. स्तुति प्राप्त करना
जब आपका ग्राहक या सहकर्मी आपके द्वारा किए गए काम के लिए आपकी प्रशंसा करता है, तो यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है। ईमेल को सहेजें या सकारात्मक प्रतिक्रिया को संक्षेप में कहें। भविष्य में परिलक्षित करने के लिए अपनी सूची का उपयोग करें जब आप अपनी ताकत के बारे में पूछने के लिए समय बढ़ाएँ, या अपने अगले साक्षात्कार में।
2. 30-दिवसीय लक्ष्यों की बैठक
प्रत्येक महीने या तिमाही की शुरुआत में, मैं ग्राहकों को खुद के लिए एक मिनी-चुनौती का सुझाव देना पसंद करता हूं। एक है कि वे एक उत्साही असाइनमेंट को पूरा करने के लिए एक 30-दिवसीय स्प्रिंट के बारे में उत्साहित कर सकते हैं, जैसे कि एक नया कौशल सीखना जैसे कोडिंग करना, या एक नए संपर्क में एक ठंडा ईमेल भेजकर अपने नेटवर्क को बढ़ाना। समय-बद्ध व्यावसायिक-विकास लक्ष्य छोटी जीत की शक्ति को ठोस और औसत दर्जे का बनाकर उत्तोलन करते हैं, और वे आपकी प्रगति की सराहना और जश्न मनाना भी स्वाभाविक बनाते हैं।
3. बोलना
चाहे वह निर्णय लेना हो, कोई प्रश्न पूछना हो, या अपने ज्ञान के क्षेत्र को वार्तालाप में योगदान देना हो, बोलना, सुनने का एक मूल्यवान अवसर है, और, जैसे कि, इसे पहचाना जाना चाहिए।
4. सलाह के लिए कहा जा रहा है
क्या आपका कोई सहकर्मी विशेष रूप से आपके लिए कुछ लेने के लिए पहुंचता है? वे आपकी राय को महत्व देते हैं! यह एक बड़ी बात है, हालांकि मुझे लगता है कि यह जरूरी नहीं है कि इस तरह से पल में महसूस हो सकता है। अपने आप को याद दिलाएं कि उन्होंने आपको चुना है, जो आपके द्वारा देखे गए और आपके योगदानों को कैसे प्रभावित करते हैं, इस बारे में बोलती है।
5. आभार प्राप्त करना
ग्राहकों या सहकर्मियों से सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त करना हमेशा जश्न मनाने के लिए कुछ है। जब आप एक धन्यवाद ईमेल प्राप्त करते हैं, तो इसे स्टार करें या इसे लेबल करें ताकि आप इसे कम समय में वापस आ सकें और याद रखें कि आप क्या करते हैं, भले ही प्रमुख उपलब्धि वह हो जिसका आप अभी भी इंतजार कर रहे हैं।
6. ईक्यू का प्रदर्शन
यह एक जीत है जब भी आप सह-कार्यकर्ता के साथ संघर्ष में देने के बजाय एक रचनात्मक समाधान पाते हैं। तर्क करना, सिर झुकाना, अंतिम संघर्ष करने वाले के साथ संघर्ष करना - ये प्रथाएं व्यर्थ हैं, ऊर्जा-चूसने का उल्लेख नहीं करना। प्रतिक्रिया के रूप में भावनात्मक बुद्धिमत्ता के लिए पहुंचने पर खुद को पीठ पर थपथपाएं।
7. हैकिंग उत्पादकता
यह देखते हुए कि विचलित होना और फोकस खोना कितना आसान है, अगर आप एक नई उत्पादकता तकनीक (चाहे कितनी छोटी या कितनी ही महत्वहीन हो) की खोज करते हैं, जिसके परिणामस्वरूप एकाग्रता और आत्म-अनुशासन में वृद्धि होती है, यह एक छोटी जीत के रूप में रिकॉर्डिंग के लायक है।
8. मुखर होना
अपने आप को जोर देकर, खासकर जब यह एक मांसपेशी नहीं है जिसे आप सामान्य रूप से फ्लेक्स करते हैं, बिल्कुल उत्सव का कारण है। मैं व्यक्तिगत रूप से इन क्षणों को एक पत्रिका में लिखता हूं जब वे ऐसा करते हैं ताकि मैं अपनी प्रगति देख सकूं, और, अधिक बार नहीं, मैं खुद को कपकेक का इलाज करते हुए करता हूं। नई आदतें बनाना काफी कठिन है - यह मिठाई, थोड़ा इनाम के साथ उपलब्धियों को पहचानने के लिए समझ में आता है।
9. दूसरों के सामने पेश करना
अपनी टीम के लिए प्रस्तुत करना (भले ही यह सिर्फ कुछ लोगों का हो) नर्व-व्रैकिंग हो सकता है, खासकर अगर यह आपकी पहली बार है। लेकिन बाद में भावना बहुत बढ़िया है! यह एक विशाल वजन की तरह है कि योजना, तैयारी, और आखिरकार, निष्पादन के बाद अपने कंधों को हटा दिया।
10. कठिन कार्य को निपटाना
अपनी टू-डू सूची में एक चुनौतीपूर्ण या अप्रिय वस्तु को पार करना काफी शानदार लगता है। मुझे बहुत समय पहले पता चला कि यदि आप किसी और चीज़ से पहले अपने सबसे खतरनाक कामों को निपटाते हैं, तो आप बाकी दिनों में पालेंगे।
11. ऊर्जावान महसूस करना
कई रिपोर्ट सुबह काम पर जा रही हैं। पूरे दिन वे शाम 5 बजे या शाम 6 बजे दरवाज़ा बंद करने के लिए तत्पर रहते हैं। गंभीरता से, यदि यह आपको वर्णन नहीं करता है, तो यह खुशी का कारण है। यदि आप दुखी नहीं हैं, तो आप काम पर सप्ताह में 40 या अधिक घंटे खर्च करते हैं।
12. दूसरों की मदद करना
क्या आपने किसी सहकर्मी को उसकी परियोजना को धरातल पर उतारने में सहयोग दिया? क्या आपने किसी ग्राहक को कुछ बहुत जरूरी जवाब दिए हैं? अपने बॉस को अनुरोधित डेटा देकर एक बड़ी परियोजना की सफलता में योगदान देने के बारे में क्या? जब हम खुद से बाहर कदम रखते हैं और पहचानते हैं कि कैसे एक हाथ उधार एक सार्थक प्रभाव डाल सकता है, तो हम जीतते हैं।
इस हफ्ते आपने कौन से छोटे मील के पत्थर मारे? मुझे stacespeaks पर ट्वीट करें- मैं आपके साथ जश्न मनाना चाहता हूँ! हैशटैग #smallwins का उपयोग करें!
