नया साल

"यदि आप समाचार देख रहे हैं और अब ऐसा महसूस करने लगे हैं कि आप चाहते हैं कि आपका समय और कार्य ऊर्जा एक नई और सकारात्मक दिशा पर केंद्रित हो और चीजों को बेहतर बनाने में योगदान देने के लिए अपने दैनिक जीवन के लिए तरस रहे हों दुनिया में, तुम अकेले नहीं हो। इस पिछले वर्ष की घटनाओं का हम पर अप्रत्याशित प्रभाव पड़ा है, और यह है कि आने वाले नए साल में, हम सार्थक काम की तलाश कर रहे हैं, जो हमारे मूल्य प्रणाली के अनुरूप हो। हर बार जब आपका सहकर्मियों से कहने का मन करता है, हम यहां जान नहीं बचा रहे हैं! जब कुछ गलत हो जाता है, तो यह एक सुराग हो सकता है कि अब एक और सार्थक मार्ग खोजने का समय आ गया है।क्षेत्र के विशेषज्ञों की युक्तियों के साथ अपनी खोज प्रारंभ करें।"

सह-संस्थापक बोनी ब्राउन और पॉल टरकोटे, जिन्होंने लोगों को ऐसी नौकरियां खोजने में मदद करने के लिए पैशन प्लेसमेंट बनाया, जिनकी वे वास्तव में परवाह करते हैं, ने पाया है कि महामारी ने कई लोगों को अधिक सार्थक काम खोजने के लिए एक स्प्रिंगबोर्ड प्रदान किया है। यह तब शुरू होता है जब वे या तो खुद को बेरोजगार पाते हैं या लगातार सोचते रहते हैं कि वे वास्तव में क्या करना चाहते हैं, और फिर वे सार्थक काम की तलाश शुरू करते हैं। उद्देश्य-संचालित रोजगार की बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए, ब्राउन और टरकोटे ने पैशन प्लेसमेंट लॉन्च किया, जो एक करियर मैचमेकिंग प्लेटफॉर्म है, जो मिशन-संरेखित लोगों को उन कंपनियों में नियुक्त करने में माहिर है, जो मनुष्यों, ग्रह और जानवरों के लिए एक अंतर पैदा करते हैं।

“पशुओं की मदद करने और ग्रह पर जीवन को बेहतर बनाने के लिए अपने करियर कौशल को लागू करने की तलाश में एक वित्तीय पेशेवर के रूप में पैशन प्लेसमेंट मेरी हताशा से बाहर हो गया, केवल खुद को एक साइट से दूसरी साइट पर, आगे और पीछे कूदते हुए, वहीं सोचते हुए पाया बेहतर तरीका होना चाहिए, ”ब्राउन ने कहा।

“मैं सकारात्मक प्रभाव डालने वाली कंपनियों के लिए मिशन से प्रेरित लोगों को उनके कौशल सेट का उपयोग करने में मदद करना चाहता था। कोविद के माध्यम से और नए साल में, हम लोगों को एक उद्देश्य-संचालित नौकरी में अपने जुनून प्लेसमेंट और खुशी खोजने में मदद करने के लिए मुफ्त कोचिंग सत्र की पेशकश कर रहे हैं। अब हम दोनों कंपनियों और उम्मीदवारों के लिए भर्ती, नौकरी पोस्टिंग और परामर्श भी प्रदान करते हैं ताकि हम सभी एक बेहतर दुनिया बनाने के लिए अपनी प्रतिभा का एक साथ उपयोग कर सकें।"

जेन जेड को मेमो मिला

महामारी से पहले भी, मिशन-संरेखित रोजगार मिलेनियल्स और जेन जेड के अपने ग्रह के लिए एक अंतर बनाने की तलाश में एक बढ़ती प्रवृत्ति थी। वीस्पायर ने हाल के एक अध्ययन में उल्लेख किया है कि जेन जेड "पैसे पर उद्देश्य को प्राथमिकता देने वाली पहली पीढ़ी है। जुनून और काम के माध्यम से एक अंतर बनाने की इच्छा के कारण 'चेंज जेनरेशन' कहा जाता है, वे जो कर रहे हैं और व्यापक सामाजिक प्रभाव के बीच संबंध देखने की जरूरत है। प्रतिधारण के लिए उच्च वेतन की तुलना में कार्य संस्कृति को सशक्त बनाना दो गुना अधिक महत्वपूर्ण है।”

अब अधिक अनुभवी उम्मीदवार भी अपने काम के माध्यम से एक अधिक सार्थक जीवन जीना शुरू करना चाहते हैं, ब्राउन पाता है, यही कारण है कि उसने और टरकोट ने इंटर्न से लेकर सी-सूट पदों तक सभी प्रकार के पदों के लिए उम्मीदवारों को जोड़ने का फैसला किया और स्वयंसेवक से लेकर बोर्ड के सदस्य तक, सभी प्रकार के उद्योगों के संगठनों के साथ, बशर्ते वे सकारात्मक और मापने योग्य परिवर्तन के मिशन को ठोस और प्रामाणिक रूप से साझा करें।

कोविड की स्पष्टता: वह करें जो अर्थपूर्ण हो

बीता साल, कोविड-19, 2021 में उद्देश्य खोजने की लोगों की इच्छा के साथ मिलकर, नए दृष्टिकोण को स्पष्ट कर दिया है जिसे वे बुला रहे हैं: 'नया साल, नया करियर' उन कई श्रमिकों के लिए जो एक और अधिक धुरी की तलाश कर रहे हैं वे अपने नौ से पांच खर्च कैसे करते हैं, इसके लिए सार्थक दिशा।

“मैं एक और मिशन-संरेखित नौकरी पर स्विच करना चाह रहा हूं क्योंकि हमारा भविष्य इस पर निर्भर करता है। मैं इस दुनिया को एक सुरक्षित, अधिक न्यायसंगत जगह बनाने के लिए वह सब कुछ करना चाहता हूं, जो मेरे व्यक्तिगत जीवन और साथ ही मेरे पेशेवर जीवन दोनों में हो, ”एमके (जो गुमनाम रहना चुनता है) ने कहा।

"कर्टिस सहमत हैं। हम बहुत ही अराजक समय से गुजर रहे हैं जहां मुझे लगता है कि बहुत सी चीजों पर मेरा नियंत्रण नहीं है। किसी कंपनी के मिशन या उद्देश्य में विश्वास करने से मुझे लगता है कि मेरा काम महत्वपूर्ण होगा और मैं छोटे पैमाने पर भी अंतर ला सकता हूं।"

"कर्मचारी अकेले नहीं हैं जो मिशन-संरेखित भाड़े से लाभान्वित होते हैं। ऐप के संस्थापक विकास गर्ग ने कहा, "एबिलियन ऐप पर, हम उन लोगों के बारे में वास्तव में उत्साहित हैं जो हमारे जैसे मिशन से प्रेरित हैं।" उस जुनून का होना रॉकेट ईंधन जैसा है। इसका मतलब है कि आप समस्याओं से तेज़ी से निपटते हैं, तेज़ी से समाधान ढूंढते हैं, अपनी टीम को अधिक प्यार करते हैं और व्यक्ति और कंपनी के बीच एक बंधन और विश्वास बनाना आसान हो जाता है।""

"डेयरी-मुक्त क्रांति जिलेटो के संस्थापक, जेरेड ओल्किन इससे सहमत हैं। Revolution Gelato टीम और हमारे भागीदारों में मूल्यों का संरेखण बस एक होना चाहिए। मैंने पाया है कि जब हम ऐसे लोगों के साथ काम करते हैं जो वास्तव में विश्वास करते हैं कि हम क्या कर रहे हैं और क्यों कर रहे हैं, तो यह दिखाता है -- न केवल वे सबसे समर्पित हैं बल्कि हम ब्रांड का प्रतिनिधित्व करने के लिए उन पर पूरी तरह भरोसा कर सकते हैं।"

यदि आप आशा की एक चिंगारी महसूस कर रहे हैं और सोच रहे हैं कि 2021 वह वर्ष है जब आप अपने रोजगार को उन कंपनियों के साथ काम करने के लिए बदल सकते हैं जिन्हें आप जानते हैं कि वे एक अंतर बना रहे हैं, तो यहां ब्राउन के शीर्ष पांच सुझाव हैं जो आपके मिशन को खोजने के लिए हैं- संरेखित कार्य,

अपना मिशन-संरेखित नौकरी खोजने के शीर्ष पांच तरीके

1. अपने दूसरे सबसे महत्वपूर्ण दिन की प्रतीक्षा करें

"अपने जुनून और उद्देश्य को परिभाषित करने के लिए समय निकालें। यह आपकी इच्छा से अधिक समय ले सकता है, और दोपहर में हल नहीं हो सकता है, लेकिन निवेश किया गया समय अच्छी तरह से बिताया गया समय है और सही दिशा खोजने की कुंजी है। इतिहास के अनुसार, मार्क ट्वेन ने कहा था: आपके जीवन में दो सबसे महत्वपूर्ण दिन वह दिन होते हैं जब आप पैदा होते हैं और जिस दिन आपको पता चलता है कि क्यों। इस विचार के लिए समर्पित एक पूरी वेबसाइट है कि उन्होंने वास्तव में उन शब्दों को लिखा या बोला नहीं, जिसे द एपोक्रिफ़ल ट्वेन कहा जाता है, जो गलत विशेषताओं का पता लगाता है, लेकिन वही साइट रिपोर्ट करती है कि इसे एक छोटी अवधि में 5 मिलियन से अधिक बार खोजा गया है, इसलिए स्पष्ट रूप से रेखा प्रतिध्वनित होती है।"

2. उन कंपनियों की सूची बनाएं जो आपके जुनून से जुड़ी हों, न कि केवल प्रतीत होती हैं

अपना होमवर्क करना शुरू करें। एक बार जब आप जान जाते हैं कि आप किस उद्योग या क्षेत्र की परवाह करते हैं, तो पता करें कि कौन सी कंपनियां आपके मिशन को उन विषयों के आसपास शोध करके साझा करती हैं जो आपको स्थानांतरित करते हैं। उनके बारे में गहराई से जानें (उदाहरण के लिए Glass Door पर जाएं और कॉर्पोरेट कल्चर के बारे में पढ़ें। फिटनेस कंपनी से बुरा कुछ नहीं है, जो अपने कर्मचारियों को कसरत करने नहीं देती, उदाहरण के लिए), और आपके पास मिशन-संरेखित कंपनियों की एक सूची होगी। जिसकी आप प्रशंसा करते हैं। सोशल मीडिया के माध्यम से उनके साथ जुड़ें, विशेष रूप से लिंक्डइन के माध्यम से।

3. अपनी कहानी के लिए कथा का पता लगाएं, फिर उसे बताएं

"हर किसी को यह बताने में सक्षम होना चाहिए कि वे यह बदलाव क्यों करना चाहते हैं। आप अपने कौशल सेट को समस्याओं के एक नए सेट पर ला रहे हैं, इसलिए भविष्य के साक्षात्कारकर्ता के लिए डॉट्स कनेक्ट करें। जैसा कि आप कथा का पता लगाते हैं, यह कभी-कभी थेरेपी की तरह थोड़ा सा महसूस करना शुरू कर सकता है, इसलिए यदि आप खुद को सोफे पर लेटे हुए, छत पर घूरते हुए पाते हैं तो आश्चर्यचकित न हों।अपनी प्राकृतिक और अनुभवात्मक प्रतिभाओं के बारे में और आपको खुशी देने वाली चीज़ों के बारे में स्पष्ट हों। (और यह कहने से बचें: मैं एक व्यक्ति हूं। इसके बजाय, बताएं कि आप किसी कठिन कार्य को पूरा करने के लिए अपनी पृष्ठभूमि या कौशल का उपयोग कैसे करते हैं।) फिर, इन्हें लिखें और अपनी आदर्श नौकरी या करियर पथ को परिभाषित करें। यहां जितना हो सके टनल-विजन बनें क्योंकि आप अपने सपनों की नौकरी के लिए जाना चाहते हैं। जरूरत पड़ने पर आप बाद में कभी भी बड़ा दायरा बढ़ा सकते हैं।"

4. यदि आपकोकी आवश्यकता हो तो प्रत्येक कंपनी या उद्योग के लिए एक अनुकूलित रिज्यूमे लिखें

उन क्षेत्रों को प्राथमिकता देने के लिए अपने बायोडाटा को अनुकूलित करें जो आपकी भविष्य की नौकरी या नियोक्ता के लिए सबसे उपयुक्त हैं, आपके अतीत के लिए नहीं। आप विशेष रूप से प्रत्येक पंक्ति पर अपनी संपूर्ण नौकरी को संबोधित करना चाहते हैं, और अपनी प्रोफ़ाइल या सारांश अनुभाग में स्पष्ट रहें कि आपका जुनून क्या है और आप नौकरी में क्या लाते हैं जो उनके लिए लाभकारी होगा (आप उनकी समस्याओं को हल करने के लिए वहां हैं, याद करना)। जब तक आपको लगता है कि कई संशोधन करने की अपेक्षा करें: यदि मैं उनकी जगह होता, तो मैं चाहता कि मैं उनकी टीम में शामिल हो जाऊं (नहीं: मैं उनकी टीम में शामिल होना चाहता हूं)।आप स्थिति में क्या लाते हैं, इसके बारे में संक्षिप्त रहें। फिर, लिंक्डइन पर जाएं और वहां अपनी प्रोफ़ाइल तैयार करें।

"5. जूम पर लोगों से सिर्फ इसलिए जुड़ना शुरू करें क्योंकि आपको उनकी जरूरत है"

इसमें बहुत सच्चाई है कि 'यह सब इस बारे में है कि आप किसे जानते हैं।' विचित्र रूप से, COVID ने सामाजिक दूरी के बावजूद कई तरीकों से इसे आसान बना दिया है। समान विचारधारा वाले लोगों और आपके जुनून को साझा करने वाली कंपनियों के साथ नेटवर्क बनाने की प्रतिबद्धता बनाएं।

इसका क्या मतलब है? लिंक्डइन पर 'वैल्यू-ऐड' के साथ सोच-समझकर टिप्पणी करें जब कंपनियां या लोग जिनका आप सम्मान करते हैं कोई पोस्ट करें। प्रासंगिक हैशटैग के साथ अपने पेज पर अन्य लोगों के साथ उनकी पोस्ट साझा करें, ताकि आप लिंक्डइन पर जुड़ सकें और एक समुदाय बना सकें। लिंक्डइन आपका नया घर-दूर-घर है।

हर जूम मीटिंग को हिट करें जो आपको लगता है कि आपको कनेक्शन बनाने जा रही है। नौकरी मिलने से पहले नेटवर्किंग का काम है। ज़ूम मीटिंग, वेबिनार, स्पीकर सीरीज़ आदि से साथी प्रतिभागियों या वक्ताओं के साथ फ़ॉलो अप करें क्योंकि, जैसा कि हम जानते हैं, 'यह सब इस बारे में है कि आप किसे जानते हैं।'

बड़ा बोनस: आपको इसे अकेले नहीं करना है

और अगर यह सब आपके करियर संकट में है, तो निश्चित रूप से, बस बोनी या अन्य जैसे विशेषज्ञों तक पहुंचें और इस बारे में बात करें और कुछ स्पष्टता और दिशा पाएं। नौकरी की तलाश - जैसे किसी महामारी में जीना - बेहद तनावपूर्ण हो सकता है, और आपको इसे अकेले करने की ज़रूरत नहीं है!

Elysabeth Alphano एक प्लांट-बेस्ड बिज़नेस कंसल्टेंट है और लोगों को प्लांट-बेस्ड डाइट अपनाने में मदद करता है। सभी प्लेटफॉर्म पर और ElysabethAlfano.com पर @ElysabethAlfano को फॉलो करें।