जब हम बच्चे थे, तब कल्पना बहुत बड़ी थी। हालांकि, कार्यस्थल में प्रवेश करने के बाद से, यह हमारी शब्दावली से लगभग गायब हो गया है।
और यह बहुत बुरा है, क्योंकि हमारी कल्पनाएँ हमें चुनौतीपूर्ण व्यावसायिक समस्याओं को हल करने, नया करने और नई संभावनाओं और वायदा का पता लगाने में मदद कर सकती हैं।
वास्तव में, यह कल्पना को वापस लाने का समय है। और हमें तुम्हारा दोहन करने के लिए इंटरनेट पर सबसे अच्छे संसाधन मिले हैं। कल्पना करो कि!
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यह पता चला है, आइंस्टीन एक प्रतिभाशाली नहीं था। वह सिर्फ अपने रचनात्मक पक्ष को उजागर करने के लिए वास्तव में बहुत अच्छा था। (डिजिटल टोंटो)
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क्यों एक महिला का मानना है कि हम "कल्पना युग" में प्रवेश कर रहे हैं - और आप कैसे तैयार कर सकते हैं। (फोर्ब्स)
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आप सभी को और अधिक रचनात्मक बनने की जरूरत है एक कागज, एक कलम, और ये तीन चुनौतियां हैं। वह तो आसान था। (हार्वर्ड व्यापार समीक्षा)
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यदि आप उत्सुक थे, तो इस अध्ययन ने देखा कि कल्पना कैसे काम करती है। (लोकप्रिय विज्ञान)
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यहां सात कारण बताए गए हैं कि कल्पना आपके करियर के लिए कितनी महत्वपूर्ण है। (लिंक्डइन)
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पूछकर अपनी कल्पना का निर्माण करें? +? = 10, न कि 5 + 5 =?, और स्टैनफोर्ड के टेक्नोलॉजी वेंचर्स प्रोग्राम के कार्यकारी निदेशक से अन्य शांत युक्तियाँ। (इंक)
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हेडफ़ोन और एक अच्छी प्लेलिस्ट हो सकती है जो आपको उस रचनात्मक रट से बाहर निकालने की ज़रूरत है। (मनोविज्ञान आज)
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महान हमेशा अपनी कल्पना को उजागर करना जानते हैं। यह लेख स्टीव जॉब्स, बॉब डायलन और पोस्ट-के आविष्कारक द्वारा उपयोग किए गए तरीकों को साझा करता है।
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हम चरम डेस्क मेकओवर के लिए नहीं बुला रहे हैं, लेकिन अपने कार्य क्षेत्र में इस रंग को जोड़ने से आपको अपने रचनात्मक पक्ष को किक-स्टार्ट करने में मदद मिल सकती है। (हफिंगटन पोस्ट)
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हर कोई अपने कार्यालयों में थोड़ा ओम का उपयोग कर सकता है: अनुभूति अध्ययन में एक फ्रंटियर्स ने पाया कि कुछ प्रकार के ध्यान आपको अधिक रचनात्मक बनाते हैं। (साइंस डेली)
