जब आप नौकरी की तलाश में होते हैं, तो महान कार्यालय संस्कृति वाली कंपनी खोजना बहुत बड़ी बात होती है। आखिरकार, कौन एक कार्यस्थल में फंसना चाहता है जहां कर्मचारियों को अपने डेस्क पर उग्र रूप से टाइप करने के अलावा कोई जीवन नहीं है?
यही कारण है कि अधिक से अधिक कंपनियां - बड़ी और छोटी, तकनीक और गैर-तकनीक - कार्यालय संस्कृति में कार्य-जीवन संतुलन को एकीकृत करने के नए तरीकों की तलाश कर रही हैं। छुट्टी पार्टियों और कंपनी से लेकर खुश घंटे और लचीले घंटे तक, कंपनियां अपने कर्मचारियों को खुश, स्वस्थ और मज़ेदार रखने के लिए अपनी जेब से सभी प्रकार के भत्तों को निकाल रही हैं।
ये 10 कंपनियां आपकी भलाई के लिए गंभीरता से देखभाल करती हैं और यह सुनिश्चित करेंगी कि आप अपने डेस्क पर न घूमें। सबसे अच्छी बात? वे सब काम पर रख रहे हैं।
1. आसन
आसन मानवता को पनपने में मदद करने के लिए एक मिशन पर है। कम मेहनत के साथ अधिक काम पाने के लिए 2008 में फेसबुक के परिणाम-संचालित नेताओं द्वारा स्थापित, आसन एक संगठित और पारदर्शी मंच बनाता है जो बातचीत और कार्रवाई कार्यों को एक साथ रखता है। आवेदन संचार को अधिकतम कर रहा है ताकि टीमें तेजी से लक्ष्यों तक पहुंच सकें।
आसन में, काम के कार्यक्रम पूरी तरह से कर्मचारियों द्वारा तय किए जाते हैं। कंपनी चाहती है कि हर कोई अपने करियर से बाहर जीवन बिताए और यहां तक कि कामकाजी माता-पिता को भी परिवार की जिम्मेदारियों के लिए खाली समय दे। घड़ी को छिद्र करने के बजाय जुनून पर जोर देकर, आसन कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए प्रोत्साहित करता है कि जो भी स्वास्थ्यकर गति से हो, फिर भी लचीले ढंग से काम करें।
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2. कवर
कवर विभिन्न रेस्तरां में उनके भोजन का भुगतान करने का आसान तरीका प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है। यह वास्तव में एक ऐप डाउनलोड करने के रूप में सरल है और रेस्तरां को बताएं कि आप कवर के माध्यम से भुगतान करेंगे। 2013 से, कंपनी ने न्यूयॉर्क से सैन फ्रांसिस्को तक विस्तार किया है और वर्तमान में 100 से अधिक रेस्तरां के साथ साझेदारी की है।
अच्छा खाना कवर कार्यालय की संस्कृति के लिए उतना ही अभिन्न है जितना कि कड़ी मेहनत। कर्मचारी सप्ताह में कई बार एक साथ घूमना पसंद करते हैं, और वे भोजन पर संबंध बनाने से ज्यादा कुछ नहीं पसंद करते हैं। कवर के अद्भुत साथी रेस्तरां में से एक में दोपहर के भोजन या रात के खाने के लिए बाहर जाने के लिए कार्यालय के भोजन अक्सर मिलते हैं- सफलतापूर्वक काम और खेल पर दोहरीकरण।
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3. चुंबकीय
चुंबकीय कंपनियों और विज्ञापनदाताओं को अपने विज्ञापन डॉलर खर्च करने के तरीके में अधिक कुशल और प्रभावी बना रहा है। डेटा-संचालित खोज और पुन: लक्ष्यित रणनीतियों की पेशकश करके, चुंबकीय विज्ञापनदाताओं को रचनात्मक और ठोस तरीके से नए और रोमांचक ग्राहकों तक पहुंचने में मदद करता है।
यह सुनिश्चित करने के लिए कि कर्मचारी आराम कर रहे हैं, चुंबकीय हर किसी को वार्षिक रिट्रीट पर ले जाता है। अटलांटिक सिटी में सबसे हाल ही में, चुंबकीय टीम ने जेट-स्कीइंग और जुए जैसी भयानक बॉन्डिंग गतिविधियों का आनंद लिया। एक और तरीका है कि कार्यालय हल्का हो जाता है, कार्यालय रबर बतख में एकांत की मांग के माध्यम से होता है। रोज़मर्रा के मुद्दों के साथ सहकर्मियों के पास जाने के बजाय, कर्मचारी बतख के साथ तकनीकी मुद्दों को साझा करते हैं और अक्सर आत्म-खोज किए गए समाधानों पर पहुंचते हैं।
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4. कैनवास
65 से अधिक देशों में ग्राहकों के साथ और बढ़ रहा है, कैनवस हजारों संगठनों को अनुकूलन योग्य मोबाइल अनुप्रयोगों के साथ महंगे और अकुशल कागज रूपों को बदलने में मदद कर रहा है। कैनवस के कारण, लोग अपने मोबाइल उपकरणों का उपयोग मौजूदा बैकएंड सिस्टम के साथ जानकारी एकत्र करने, साझा करने और एकीकृत करने के लिए कर सकते हैं।
कार्य-जीवन संतुलन कैनवस की कंपनी संस्कृति को परिभाषित करता है। खुश घंटों में भाग लेने के अलावा, कर्मचारी एक साथ वीडियो गेम खेलते हैं और कार्यालय के बाहर बेसबॉल खेल देखते हैं। कैनवस में, संस्कृति रणनीति से अधिक महत्वपूर्ण है क्योंकि यह उन लोगों की गुणवत्ता को परिभाषित करता है जो कंपनी को काम पर रखते हैं। इस वजह से, कर्मचारी सिर्फ सहकर्मी नहीं हैं, वे दोस्त हैं।
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5. वंश
Twitter, Etsy और CNBC में क्या आम है? वे डीआईएन के सभी ग्राहक हैं - क्लाउड-आधारित इंटरनेट प्रदर्शन कंपनी, जो कंपनियों की निगरानी, नियंत्रण और ऑनलाइन बुनियादी ढांचे का अनुकूलन करने में मदद करती है। इंटरनेट की स्थिति में एक विश्वस्तरीय नेटवर्क और वस्तुनिष्ठ खुफिया के साथ, डीएन सुनिश्चित करता है कि ट्रैफ़िक को अधिक सुरक्षित और तेज़ी से वितरित किया जाए।
क्योंकि कर्मचारी लगातार अपना सब कुछ दे रहे हैं, इसलिए डायन लोगों को राहत देना आसान बनाना चाहता है। पिंग पॉन्ग जैसी सामान्य सुविधाओं के अलावा, डायन के ब्रेक क्षेत्र में एनबीए जैम, पैक-मैन और मॉर्टल कोम्बैट जैसे क्लासिक गेम से भरा एक उपन्यास वीडियो आर्केड भी है।
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6. डीओओआर 3
चाहे वह मोबाइल प्रौद्योगिकी अनुप्रयोग हो या आंतरिक इंट्रानेट प्रणालियां, DOOR3 अपने ग्राहकों के लिए अद्वितीय, कस्टम-डिज़ाइन सॉफ़्टवेयर का निर्माण कर रहा है। यह बेहतर सॉफ्टवेयर उत्पादों को बनाने और विशेषज्ञ वेब विकास प्रदान करने के लिए DOOR3 का लक्ष्य है, जबकि इसके तकनीकी समाधानों की अखंडता को बनाए रखना है।
सहज खुश घंटे और छुट्टी पार्टियों नियमित रूप से DOOR3 में होते हैं। और, क्योंकि कर्मचारी कार्यालय के बाहर भी मिलते हैं, मित्रता का विकास होता है। उनकी पसंदीदा कंपनी परंपरा के बारे में पूछे जाने पर, UX के निदेशक माइकल मोंटेकोलो ने DOOR3 के वार्षिक सीक्रेट सांता के लिए अपने प्यार का इजहार किया। 60 से अधिक कर्मचारी खेल खेलते हैं, जो वास्तव में सहकर्मियों के बीच मजबूत सहानुभूति को दर्शाता है।
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7. ग्रासहॉपर
2003 में स्थापित, ग्रासहॉपर छोटे व्यवसायों को शुरू करने और बढ़ने में आसान बनाने के लिए समर्पित है। एक आभासी फोन प्रणाली कंपनी, ग्रासहॉपर उद्यमियों को संचार साधनों के साथ सशक्त बनाने का प्रयास करती है, जिसमें उन्हें सफल होने की आवश्यकता होती है। आज तक, ग्रासहॉपर ने 150, 000 से अधिक संस्थापकों की सेवा ली है।
ग्रासहॉपर चाहता है कि उसके कर्मचारी स्वस्थ रहें। लचीले वर्क शेड्यूल की पेशकश के अलावा, कंपनी योग कक्षाओं और सेल फोन बिल जैसी चीजों की प्रतिपूर्ति करती है। पर्यावरण खुला और आमंत्रित है, जो सहयोगियों के लिए सहयोग करना और मज़े करना आसान बनाता है।
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8. ब्रिजस्पैन
मिशन-संचालित समूहों और परोपकारी लोगों के लिए एक गैर-लाभकारी सलाहकार, ब्रिजस्पैन सामाजिक क्षेत्र के नेताओं को अपने संगठनों के प्रभाव को गंभीरता से बढ़ाने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध है। ब्रिजस्पैन के ग्राहक समाज की सबसे महत्वपूर्ण चुनौतियों पर काम कर रहे हैं - वंचित आबादी के लिए अवसरों के विस्तार से लेकर पर्यावरणीय स्थिरता को आगे बढ़ाने तक।
हालांकि अच्छा करना ब्रिजस्पैन के मिशन के लिए केंद्रीय है, कर्मचारियों को बस उतना ही मज़ा आता है। सीओओ मैंडी टैफ्ट-पीयरमैन को कंपनी से पीछे हटना पसंद है, खासकर "मनोरंजन का हिस्सा", जब विभिन्न कार्यालयों के कर्मचारी वीडियो, नृत्य और यहां तक कि संगीत वीडियो के मनोरंजक प्रदर्शनों के साथ खुद को मज़ाक उड़ाते हैं। सहकर्मी ब्रिजस्पैन के सबसे मजेदार क्षणों को साझा करने और साझा करने का आनंद लेने से डरते नहीं हैं।
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9. गुरुत्वाकर्षण
एक पूर्ण सेवा विपणन संचार एजेंसी, ग्रेविटी ग्राहकों के लिए विकास के अवसरों को बनाने के लिए जटिल व्यावसायिक चुनौतियों को हल करने के लिए समर्पित है। इसकी टीम में एशियाई, अफ्रीकी, हिस्पैनिक, यूरोपीय और मध्य पूर्वी मूल के अंतर्राष्ट्रीय विपणन पेशेवर शामिल हैं, और बहुसांस्कृतिक प्रतिभा की यह विविधता कई आला बाजारों में ग्रेविटी की प्रवृत्ति को समझने में मदद करती है।
हर साल, ग्रेविटी के कर्मचारियों को चार-दिवसीय कंपनी रिट्रीट के लिए निकाल दिया जाता है। प्रस्तुतियाँ, समूह चर्चा और टीम निर्माण अभ्यास टीम को भविष्य के लिए फिर से जोड़ने, प्रतिबिंबित करने और योजना बनाने में मदद करते हैं। पसंदीदा अतीत स्थलों में से कुछ? जमैका, मैक्सिको, और डोमिनिकन गणराज्य, कुछ नाम करने के लिए।
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10. काम
हैंडी एक बटन के क्लिक के साथ शीर्ष पायदान पेशेवरों से व्यक्तियों को जोड़कर घरेलू कामों की दुनिया में क्रांति ला रहा है। 90 सेकंड से कम में, उपयोगकर्ता ऐप से सही मदद की जो भी आवश्यकता हो, शेड्यूल कर सकते हैं। ग्राहक केवल अपना स्थान, आवश्यक सेवा, और पसंदीदा समय स्लॉट चुनते हैं, और हांडी बाकी काम करता है।
कार्यालय में, कर्मचारी द्विवार्षिक खुशहाल घंटों की मेजबानी करते हैं, जो कंपनी के अच्छी तरह से स्टॉक किए गए "पेय कैबिनेट" को खोलते हैं और अपने आंतरिक, दारुण मिश्रण को बढ़ावा देने के लिए चुनौतीपूर्ण पार्टीगोर्स देते हैं। भले ही आप कॉकटेल के प्रशंसक नहीं हैं, पार्टी के बाद बीयर पोंग हमेशा एक भीड़ पसंदीदा है। इसके अलावा, चालक दल अक्सर विशाल जेंगा खेलने और शैंपेन पीने के लिए अपने पसंदीदा बार के लिए ट्रेक करता है।
